Acquisto di informazioni privilegiate

Cos’è l’acquisto di informazioni privilegiate?

L’acquisto di informazioni privilegiate è l’acquisto di azioni di una società da parte di un dell’insider trading, che si riferisce agli addetti ai lavori aziendali che effettuano acquisti illegali di azioni sulla base di informazioni non pubbliche.

L’acquisto di informazioni privilegiate non è un crimine quando l’acquisto si basa su informazioni pubbliche. Inoltre, poiché gli addetti ai lavori hanno intuizioni uniche sulle proprie aziende, spesso divorano azioni quando ritengono che le azioni siano sottovalutate. Ecco perché le persone prestano attenzione all’acquisto di informazioni privilegiate.

Comprendere gli acquisti di informazioni privilegiate

La disponibilità o l’accessibilità delle informazioni è la differenza giuridica cruciale tra insider trading e insider purchase. L’insider trading può verificarsi quando funzionari aziendali, dirigenti o membri del consiglio di amministrazione che sono a conoscenza di nuovi prodotti, trattative di fusione o altre circostanze che potrebbero far salire il prezzo delle azioni.

Chi si trova in questa posizione deve attenersi alle normative in materia di informazioni pubbliche e private per evitare sanzioni o azioni legali. In generale, gli addetti ai lavori non sono autorizzati a scambiare informazioni che non sono disponibili al pubblico.

L’acquisto di informazioni privilegiate, d’altra parte, può verificarsi quando un dirigente di una società ritiene che il pubblico non stia valutando adeguatamente le azioni. Cioè, l’insider ritiene che il titolo sia a livelli interessanti e rappresenti un investimento utile. Sapere che gli addetti ai lavori stanno acquistando azioni della propria azienda può segnalare un’opportunità di acquistare anche le azioni, se tali addetti ai lavori hanno ragione nel considerare le azioni come un affare.

Se un insider aumenta la partecipazione in un’azienda, l’azione può essere interpretata come un segno di fiducia nella crescita e nei guadagni dell’azienda. L’insider può credere che le strategie messe in atto dalla leadership esecutiva si tradurranno in una maggiore presenza sul mercato, un aumento dei profitti e altre opportunità per l’azienda. La dimensione dell’acquisto è significativa anche perché i grandi acquisti segnalano una maggiore fiducia rispetto ai piccoli acquisti interni. Ad esempio, è più significativo se un insider acquista un milione di azioni che se l’insider acquista 100.000 azioni.

Punti chiave

• L’acquisizione di informazioni privilegiate si verifica quando un amministratore, un funzionario o un dirigente assume una posizione in azioni della propria azienda.
• L’insider trading non è la stessa cosa dell’attività illegale di insider trading.
• I grandi acquisti di insider sono notevoli perché segnalano che l’insider crede nell’azienda e si aspetta che le azioni aumentino di valore.

Tipi di acquisto di informazioni privilegiate

Se un’azienda si aggiudica un nuovo contratto con un cliente, potrebbe essere un trampolino di lancio per altri contratti da seguire. Pertanto, i rapporti secondo cui la società sta aggiungendo nuovi contratti, che sono disponibili anche per il pubblico in generale, potrebbero spingere gli addetti ai lavori ad acquistare azioni della società sulla base della convinzione che la leadership esecutiva abbia messo l’attività su una traiettoria di crescita avanzata. Anche le modifiche alle normative, il lancio di nuovi prodotti e le segnalazioni di nuove partnership potrebbero fungere da catalizzatori per gli acquisti di informazioni privilegiate.

Il tipo di insider può motivare altre parti a investire o espandere la propria partecipazione nell’azienda. Se un membro del consiglio di amministrazione acquista più azioni, potrebbe attirare l’attenzione del pubblico. Se i dirigenti senior acquisiscono più azioni, analisti e investitori potrebbero utilizzare l’attività per valutare i potenziali progressi dell’azienda.

I dirigenti hanno naturalmente un ruolo diretto nell’attuazione dei piani stabiliti per l’azienda. Il successo individuale di un dirigente gioca un ruolo chiave nello sviluppo dell’azienda. È pratica comune per le aziende ricompensare i dirigenti e alcuni dipendenti chiave con azioni come parte della loro retribuzione.

Le aziende possono anche offrire ai dipendenti la possibilità di acquisire ulteriori azioni a prezzi scontati. D’altra parte, quando i dirigenti senior acquistano azioni in grandi quantità senza essere sollecitati da programmi di sconto, potrebbe segnalare un voto di fiducia sulle prospettive future per l’azienda.