Prezzo viscoso
Cos’è la viscosità del prezzo?
La viscosità dei prezzi, o prezzi vischiosi, è la resistenza dei prezzi di mercato a cambiare rapidamente, nonostante i cambiamenti nell’economia in generale suggeriscono che un prezzo diverso è ottimale. “Appiccicoso” è un termine di economia generale che può essere applicato a qualsiasi variabile finanziaria resistente al cambiamento. Quando applicato ai prezzi, significa che i venditori (o gli acquirenti) di determinati beni sono riluttanti a modificare il prezzo, nonostante i cambiamenti nel costo degli input o nei modelli di domanda.
Ad esempio, la viscosità dei prezzi si verificherebbe se il prezzo di uno smartphone una volta richiesto rimane alto, diciamo 800 dollari, anche quando la domanda scende in modo significativo. La viscosità del prezzo può anche essere definita “rigidità nominale” ed è correlata alla viscosità salariale.
Punti chiave
- La viscosità dei prezzi, o prezzi appiccicosi, è l’incapacità dei prezzi di mercato di cambiare rapidamente, nonostante i cambiamenti nell’economia in generale suggeriscono che un prezzo diverso è ottimale.
- Quando i prezzi non possono adattarsi immediatamente ai cambiamenti nelle condizioni economiche o nel livello dei prezzi aggregati, c’è un’inefficienza o uno squilibrio nel mercato.
- Spesso la viscosità dei prezzi opera in una sola direzione: ad esempio, i prezzi aumenteranno molto più facilmente di quanto cadranno.
- Il concetto di viscosità dei prezzi può essere applicato anche ai salari. Quando le vendite diminuiscono, l’azienda non ricorre al taglio dei salari.
Comprensione della viscosità del prezzo
Le leggi della domanda e dell’offerta sostengono che la quantità richiesta per un bene diminuisce all’aumentare del prezzo, e la quantità offerta aumenta quando i prezzi aumentano, e viceversa. La maggior parte dei beni e dei servizi dovrebbero rispondere alle leggi della domanda e dell’offerta. Tuttavia, questo processo di adeguamento richiede tempo e, con determinati beni e servizi, non sempre avviene molto rapidamente a causa della viscosità dei prezzi.
La viscosità dei prezzi, o prezzi appiccicosi, si riferisce alla tendenza dei prezzi a rimanere costanti o ad adeguarsi lentamente, nonostante i cambiamenti nel costo di produzione e vendita dei beni o servizi. Questa viscosità può avere una serie di importanti implicazioni per le operazioni e l’efficienza dell’economia.
Ad esempio, da una prospettiva microeconomica, la viscosità dei prezzi può indurre gli stessi effetti di riduzione del benessere e perdite secche dei controlli sui prezzi imposti dal governo. In un contesto macroeconomico, può significare che i cambiamenti nell’offerta di moneta hanno un impatto sull’economia reale, inducendo cambiamenti negli investimenti, nell’occupazione, nella produzione e nel consumo, piuttosto che solo sui livelli dei prezzi nominali.
Quando i prezzi non possono adattarsi immediatamente ai cambiamenti nelle condizioni economiche o nell’offerta di moneta, c’è un’inefficienza nel mercato – cioè, uno squilibrio di mercato esiste fintanto che i prezzi non riescono ad adeguarsi. La presenza di viscosità dei prezzi è una parte importante della teoria macroeconomica newkeynesiana poiché può spiegare perché i mercati potrebbero non raggiungere l’equilibrio nel breve periodo o, forse, nel lungo periodo.
Trigger di viscosità del prezzo
Il fatto che esista la viscosità del prezzo può essere attribuito a diverse forze, come i costi per l’aggiornamento dei prezzi, comprese le modifiche ai materiali di marketing che devono essere apportate quando i prezzi cambiano. Questi sono noti come costi del menu.
Parte della viscosità dei prezzi è anche attribuita a informazioni imperfette nei mercati o processi decisionali irrazionali da parte dei dirigenti dell’azienda. Alcune aziende cercheranno di mantenere i prezzi costanti come strategia aziendale, anche se non è sostenibile in base ai costi di materiale, manodopera, ecc.
La viscosità del prezzo appare in situazioni in cui è coinvolto un contratto a lungo termine. Una società che ha un contratto di due anni per la fornitura di apparecchiature per ufficio a un’altra azienda è vincolata al prezzo concordato per la durata del contratto, anche se le condizioni rilevanti cambiano, come l’aumento delle tasse da parte del governo o la modifica dei costi di produzione.
considerazioni speciali
Vischiosità in una sola direzione
La viscosità dei prezzi può verificarsi in una sola direzione se i prezzi si muovono verso l’alto o verso il basso con poca resistenza, ma non facilmente nella direzione opposta. Si dice che un prezzo sia appiccicoso se può scendere piuttosto facilmente ma salirà solo con uno sforzo pronunciato. Quando il prezzo di compensazione del mercato implicato da nuove circostanze aumenta, il prezzo di mercato osservato rimane artificialmente inferiore al nuovo livello di compensazione del mercato, determinando un eccesso di domanda o una scarsità.
Sticky-down si riferisce alla tendenza di un prezzo a salire facilmente ma a dimostrarsi abbastanza resistente a scendere. Pertanto, quando il prezzo di compensazione del mercato implicito scende, il prezzo di mercato osservato rimane artificialmente più alto del nuovo livello di compensazione del mercato, determinando un eccesso di offerta o un surplus.
Viscosità salariale
Il concetto di viscosità dei prezzi può essere applicato anche ai salari. Quando le vendite di un’azienda diminuiscono, l’azienda non ricorre al taglio dei salari. Quando una persona si abitua a guadagnare un certo salario, normalmente non è disposta a subire una riduzione dello stipendio, e quindi i salari tendono a essere vischiosi.
Nel suo libroThe General Theory of Employment, Interest and Money, John Maynard Keynes ha sostenuto che i salari nominali mostrano una viscosità verso il basso, nel senso che i lavoratori sono riluttanti ad accettare tagli ai salari nominali. Ciò può portare a disoccupazione involontaria poiché occorre tempo perché i salari si adattino all’equilibrio.
Dal punto di vista aziendale, è spesso preferibile licenziare i dipendenti meno produttivi piuttosto che tagliare la retribuzione su tutta la linea, il che potrebbe demotivare tutti i lavoratori, compresi quelli più produttivi. I contratti salariali dell’Unione e della pubblica amministrazione possono anche contribuire fortemente alla vischiosità verso il basso dei salari, allo stesso modo di altri tipi di contratti a lungo termine.