Lavoro sporco

Cos’è il lavoro grugnito?

Il lavoro grugnito è un’espressione usata per descrivere il lavoro ingrato e umile. Il lavoro grugnito può anche riferirsi a lavori che mancano di fascino e prestigio o sono noiosi e ripetitivi. Nel contesto del settore finanziario, il lavoro pesante potrebbe comportare il setaccio dei record finanziari di un’azienda, alla ricerca di sviluppi positivi e negativi o l’analisi dei dati storici di trading nella speranza di trovare i  punti di ordine stop-limit perfetti .

Punti chiave

• Il lavoro grugnito di solito si riferisce a lavori che o mancano di fascino e prestigio o sono noiosi e ripetitivi.
• Nel settore finanziario, il lavoro svolto spesso include il coordinamento di presentazioni, la compilazione di dati analitici e compiti amministrativi.
• Il lavoro grugnito, nonostante il suo status modesto, è spesso una componente essenziale per avanzare nella scala della carriera.

Capire il lavoro duro

Il lavoro grugnito, nonostante il suo status modesto, è spesso una componente essenziale per scalare la scala della carriera. Alcune banche e aziende hanno le proprie gerarchie, ma le carriere finanziarie a Wall Street seguono tipicamente un percorso simile al seguente:

• Analista
• Socio
• vicepresidente
• Direttore
• Consigliere delegato

Il lavoro svolto spesso include il coordinamento di presentazioni, la compilazione di dati analitici e compiti amministrativi. Ad esempio, un analista sarà probabilmente responsabile del coordinamento della pubblicazione di pitch book e presentazioni di marketing per i clienti esistenti e potenziali. Il lavoro analitico è gravoso su Excel e include modellazione finanziaria, valutazione e analisi del credito. Il lavoro amministrativo probabilmente include la pianificazione, il coordinamento delle riunioni e l’organizzazione del viaggio.

Dopo il ruolo di analista, il ruolo successivo nella tradizionale progressione di carriera di un professionista della finanza è associato. Gli associati vengono reclutati direttamente dai programmi MBA o sono analisti che sono stati promossi dopo due anni presso l’azienda. Il ruolo di associato è simile al ruolo di analista, con l’ulteriore responsabilità di fungere da collegamento tra il personale di livello junior e senior.

In alcuni casi, potrebbero anche avere l’opportunità di lavorare direttamente con i clienti. Gli associati lavorano a stretto contatto con gli analisti, data la loro familiarità e le aspettative per il ruolo. Gli associati esaminano il lavoro degli analisti, in particolare quando gli individui nel ruolo di analista stanno lavorando su qualsiasi materiale rivolto al cliente o lavoro analitico.

Il personale di livello senior, a cominciare dai vicepresidenti e passando ai direttori e amministratori delegati, si assume ulteriori responsabilità man mano che salgono la scala della carriera e diventano responsabili delle decisioni. Gli anziani cercano accordi e mantengono le relazioni con i clienti, oltre a sapere come i cambiamenti economici e le dinamiche di mercato possono avere un impatto sul loro settore a livello di esperti. Più lunga è la loro permanenza in azienda, maggiore è la conoscenza istituzionale – o l’accesso alla conoscenza istituzionale pertinente – che può aiutarli a navigare in quella particolare fase della loro carriera.

Il lavoro sporco è diventato un grande argomento di discussione per la finanza. Nel tentativo di attrarre e trattenere i migliori talenti, che è diventata una sfida negli ultimi anni, molte aziende hanno accelerato il ritmo della promozione. Inoltre, le aziende hanno utilizzato la tecnologia per ridurre parte del lavoro grugnito ad alta intensità di manodopera tipicamente associato a posizioni a livello di analista e associato, che spesso includono lunghe ore sotto la pressione delle scadenze.

Tuttavia, si potrebbe dire che per coloro che hanno appena iniziato una carriera nel settore finanziario, il lavoro grugnito è in realtà molto rilevante perché è necessario padroneggiare il lavoro grugnito se ci si deve mai fidare dei compiti di livello superiore e più complessi. Il lavoro grugnito è un modo per analisti e collaboratori di dimostrare la propria competenza mostrando a coloro che occupano posizioni di alto livello che possono svolgere efficacemente prima i compiti più piccoli o meno importanti.