Compromesso tra equità ed efficienza
Che cos’è un compromesso tra equità ed efficienza?
Un compromesso tra equità ed efficienza si ha quando c’è una sorta di conflitto tra la massimizzazione dell’efficienza economica e la massimizzazione dell’equità (o equità) della società in qualche modo. Quando e se esiste un tale compromesso, gli economisti o i responsabili delle politiche pubbliche possono decidere di sacrificare una certa quantità di efficienza economica per il bene di realizzare una società più giusta o equa.
Punti chiave
- Il compromesso tra equità ed efficienza è quando c’è qualche conflitto tra la massimizzazione della pura efficienza economica e il raggiungimento di altri obiettivi sociali.
- La maggior parte della teoria economica utilizza un approccio utilitaristico come struttura etica, ma questo può entrare in conflitto con altri valori morali che le persone sostengono, portando a un compromesso tra equità ed efficienza.
- La disuguaglianza e la ridistribuzione del reddito sono un esempio comune di compromesso tra equità ed efficienza.
Comprensione del compromesso tra equità ed efficienza
Un compromesso tra equità ed efficienza risulta quando la massimizzazione dell’efficienza di un’economia porta a una riduzione della sua equità, come nel modo in cui equamente la sua ricchezza o il suo reddito sono distribuiti.
L’efficienza economica, la produzione di quei beni e servizi che forniscono i maggiori benefici al minor costo, è un obiettivo normativo primario per la maggior parte delle teorie economiche. Questo può applicarsi a un singolo consumatore oa un’azienda commerciale, ma principalmente si riferisce all’efficienza di un’economia nel suo insieme nel soddisfare i desideri e le esigenze delle persone nell’economia.
Gli economisti definiscono e tentano di misurare l’efficienza economica in molti modi diversi, ma gli approcci standard implicano tutti un approccio fondamentalmente utilitaristico. Un’economia è efficiente in questo senso quando massimizza l’utilità totale dei partecipanti. Il concetto di utilità come quantità che può essere massimizzata e riassunta in tutte le persone in una società è un modo per rendere gli obiettivi normativi risolvibili, o almeno avvicinabili, con i modelli matematici positivi che gli economisti hanno sviluppato. L’economia del benessere è la branca dell’economia più interessata al calcolo e alla massimizzazione dell’utilità sociale.
Un conflitto (e un compromesso) tra efficienza ed equità può verificarsi se i membri della società – oi responsabili politici che decidono come opera una società – preferiscono altri sistemi morali o etici rispetto al puro utilitarismo. Quando le persone decidono che altri valori morali o diritti superano pura utilità di massimizzazione, le società spesso perseguono politiche che non portano alla massima utilità sociale a favore di questi altri valori.
Il compromesso tra equità ed efficienza è spesso associato all’economia normativa che enfatizza i giudizi di valore e le dichiarazioni di “ciò che dovrebbe essere”.
Esempi del compromesso tra equità ed efficienza
Ad esempio, se l’utilità che un individuo ottiene colpendo un’altra persona negli occhi è maggiore della sofferenza causata, un approccio puramente utilitaristico consentirebbe o addirittura incoraggerebbe il colpire gli occhi per massimizzare l’utilità sociale totale. Tuttavia, quasi tutte le persone sarebbero d’accordo sul fatto che ciò viola la moralità di base e porta a un risultato iniquo per la vittima che colpisce gli occhi.
In un esempio più complicato, è spesso il caso che i maggiori guadagni economici, e quindi la massima utilità totale, si verificano quando le imprese e gli imprenditori di maggior successo guadagnano redditi più alti di altri, al fine di incoraggiare comportamenti più produttivi, anche se questo può portare a redditi molto diseguali. Quando ciò accade, i responsabili politici possono decidere che è meglio per la società ridistribuire una parte del reddito da individui a reddito più alto a quelli a basso reddito per motivi di equità, anche se ciò potrebbe ridurre l’utilità dei lavoratori ad alto reddito o anche della società nel suo insieme.
Questa è la forma più comune di compromesso tra equità ed efficienza, sebbene possa anche coinvolgere la produzione, la distribuzione e il consumo di tutti i tipi di beni e servizi piuttosto che solo i redditi.