I contributi del conto di spesa flessibile (FSA) sono deducibili dalle tasse?
I contributi che effettui a un conto di spesa flessibile (FSA) non sono deducibili dalle tasse perché i conti sono finanziati tramite differimenti salariali. Tuttavia, contribuire a una FSA riduce i salari imponibili poiché il conto è finanziato con dollari al lordo delle imposte.
L’importo massimo del differimento dello stipendio in una FSA per l’anno fiscale 2018 era di $ 2.650 e per il 2019 è di $ 2.700.(Negli ultimi anni, il massimo è stato aumentato di $ 50 all’anno.)
Punti chiave
- Una FSA aiuta i dipendenti a coprire i costi relativi alla salute non inclusi nei loro piani assicurativi.
- Contribuire a una FSA riduce i salari imponibili poiché il conto è finanziato con dollari al lordo delle imposte.
- Potresti essere in grado di utilizzare la FSA per aiutare a pagare un abbonamento a una palestra o un massaggio terapeutico, con una prescrizione del medico.
Come utilizzare un FSA
Una FSA ha lo scopo di aiutare i dipendenti a coprire i costi relativi alla salute che non sono inclusi nei loro piani assicurativi.
Le specifiche variano, ma tali piani generalmente possono essere utilizzati per aiutare a coprire una franchigia o pagare gli occhiali da vista. Alcuni possono essere utilizzati per trattamenti alternativi come l’agopuntura. Con la prescrizione di un medico, potresti essere in grado di utilizzare la FSA per contribuire a pagare un abbonamento a una palestra o un massaggio terapeutico.3
I prodotti di primo soccorso sono generalmente coperti, compresi articoli come bende e termometri. Molti farmaci e rimedi da banco sono coperti, ma solo se hai la prescrizione del medico per loro. Questi includono prodotti comuni come aspirina, medicina fredda, antiacidi, creme per l’acne, prodotti per la rimozione del cerume e prodotti per la rimozione delle verruche.
Qualcuno dell’IRS ha presumibilmente fatto elenchi di quali articoli per la casa comuni sono prodotti per la salute e quali sono semplicemente prodotti salutari.
Vitamine e rimedi erboristici non sono coperti, né la chirurgia plastica o lo sbiancamento dei denti.
Come funziona un FSA
Proprio come un piano pensionistico 401 (k), un account FSA viene finanziato tramite differimenti salariali in denaro ante imposte. Non puoi richiedere una detrazione fiscale per i tuoi contributi perché il denaro non è stato tassato in primo luogo.
Quando hai una FSA, stai accantonando una parte del tuo stipendio in modo da essere rimborsato per le spese mediche o per cure a carico idonee durante l’anno invece di pagare di tasca propria.
Decidi una volta all’anno, durante il periodo di iscrizione ai benefici, quale percentuale o importo del tuo stipendio desideri differire nella FSA, fino a un massimo. Il denaro differito è considerato un prelievo fiscale e riduce il tuo reddito lordo.
Ad esempio, se il tuo stipendio annuale è di $ 40.000 e decidi di contribuire con $ 2.000 alla tua FSA, il tuo reddito lordo sarà quindi di $ 38.000. Il tuo contributo FSA di $ 2.000 viene pagato in dollari al lordo delle imposte e quindi non può essere considerato come detrazione fiscale.
Il titolare di un conto FSA non può utilizzarlo per finanziare gli acquisti di articoli per la casa comuni come dentifricio o crema da barba.
Non finanziare eccessivamente la tua FSA
Un avvertimento: i dipendenti devono evitare di finanziare eccessivamente i propri conti FSA. Qualsiasi saldo rimanente sul conto viene normalmente incamerato alla fine dell’anno, sebbene alcuni piani abbiano un periodo di grazia per presentare richieste o consentire il rinnovo del denaro rimanente.
Per lo meno, tieni d’occhio l’equilibrio nel tuo FSA e assicurati di usarlo entro la scadenza annuale. Se la scadenza annuale si avvicina, puoi recarti in farmacia e ottenere alcuni dei tanti rimedi e prodotti da banco coperti da una FSA. Ma non esagerare. I regolamenti vietano specificamente lo stoccaggio di prodotti che non possono essere ragionevolmente utilizzati durante l’anno.