7 modi in cui il tuo curriculum ti dà appuntamento

Se stai cercando un nuovo lavoro o vuoi provare una nuova posizione nel tuo settore attuale, dovrai presentarti a potenziali datori di lavoro. Se sei stato senza lavoro per diversi anni o non hai aggiornato il tuo curriculum in un decennio, imparare le regole aggiornate di scrittura e presentazione del curriculum prima di inviarlo potrebbe giovare alla tua ricerca di lavoro.

Anche il candidato più qualificato potrebbe non essere chiamato per un colloquio se il suo curriculum crea l’impressione che non sia in contatto con l’ambiente lavorativo attuale. Anche una lettera di presentazione impressionante spesso non funziona come sostituto di un curriculum scritto male. Alcuni siti di ricerca di lavoro consigliano di aggiornare il tuo curriculum almeno due volte all’anno. Se stai cercando un nuovo lavoro o sei disoccupato, assicurati di aggiornare e modificare il tuo curriculum tutte le volte che ne hai bisogno mentre cerchi lavoro.

Di seguito sono riportati sette modi in cui il tuo curriculum potrebbe sembrare un po ‘obsoleto per potenziali datori di lavoro e modi per risolverli.

Punti chiave

• Se stai cercando un lavoro, è essenziale aggiornare e lucidare frequentemente il tuo curriculum.
• Non è più considerato appropriato elencare informazioni personali come hobby, stato civile o il nome della tua scuola superiore a meno che tu non ti sia appena diplomato. per aggiornare frequentemente il tuo curriculum
• Personalizza il tuo curriculum evidenziando le competenze che hai che corrispondono al lavoro che desideri. Anche se significa scrivere vari curriculum per posizioni diverse.
• Se il tuo curriculum è obsoleto per tono, stile e informazioni, potresti non essere chiamato per un colloquio.
• Avere una copia elettronica del tuo curriculum significa che puoi inviarlo a un potenziale datore di lavoro più velocemente che spedirgli una copia cartacea. La maggior parte dei datori di lavoro si aspetta di ricevere curriculum in formato digitale.

1. Riferimenti su richiesta

Non è necessario sprecare prezioso spazio per il curriculum in questa sezione obsoleta. I datori di lavoro presumono che fornirai referenze se richiesto. Invece, mantieni una pagina separata con i nomi dei tuoi riferimenti e le informazioni di contatto pronte per essere fornite al datore di lavoro una volta che hai avanzato nel processo di colloquio.

2. Un curriculum per tutti

Sebbene sia intelligente mantenere un curriculum principale su file, è necessario personalizzarlo per adattarlo a ogni lavoro per cui ti candidi. Le persone in cerca di lavoro che si prendono il tempo per adattare il proprio curriculum alle esigenze del datore di lavoro si distingueranno dalla massa. Elimina i dettagli che non si applicano alla posizione e sottolinea quelli che ti fanno sembrare il più qualificato. Potrebbe volerci un po ‘di tempo in più per usare questa tecnica, ma di solito ne varrà la pena.

---

I potenziali datori di lavoro possono cercare i tuoi profili sui social media prima di contattarti. Se stai cercando un lavoro, potrebbe essere prudente assicurarti che i tuoi file digitali siano professionali e raffinati.

Curriculum digitali e LinkedIn

Un altro consiglio: nel 21 ° secolo, è importante avere una copia digitale del tuo curriculum o anche un sito web che ospita il tuo curriculum digitale che può essere facilmente inviato via email a un potenziale datore di lavoro. Inoltre, un profilo LinkedIn viene spesso utilizzato come curriculum digitale, ma i datori di lavoro possono richiedere una copia cartacea del tuo curriculum o una versione digitale inviata tramite un PDF.

3. Dichiarazione obiettivo

La sintesi o il profilo professionale ha sostituito la dichiarazione oggettiva. I datori di lavoro si concentrano su ciò che i candidati possono fare per loro, non su ciò che l’azienda può fare per il candidato.

Ti venderai meglio con un elenco puntato e conciso delle qualifiche e dei risultati che ti rendono all’altezza della posizione.

4. Riprendi pagina singola

Una delle regole del curriculum più pubblicizzate è che il documento deve essere una pagina. Molte persone andranno agli estremi per seguire questo comando, risultando in dimensioni dei caratteri minuscole e illeggibili per evitare di avere un curriculum che si estende sulla seconda pagina.

A meno che tu non sia unnuovo arrivato nel mercato del lavoro, potresti aver bisogno di più di una pagina per mostrare adeguatamente le tue capacità e qualifiche. Se hai abbastanza esperienza lavorativa che si adatta alla posizione, è accettabile estendere la lunghezza del tuo curriculum a due pagine. Mantieni il tuo curriculum conciso e pertinente, ma non scendere al di sotto di una dimensione del carattere di 10,5 pt.

5. Mancanza di social network

Siti web come Facebook e Twitter potrebbero essere considerati distrazioni sul posto di lavoro, ma possono essere risorse di un curriculum. I datori di lavoro vogliono sapere che i candidati sono aggiornati con le attuali tendenze tecnologiche e di comunicazione. I collegamenti a un portfolio online professionale, un blog o una pagina LinkedIn dovrebbero essere inclusi nell’intestazione del curriculum.

Ci sono buone probabilità che i datori di lavoro eseguano una ricerca su Internet per saperne di più sui potenziali dipendenti, quindi assicurati che tutti i tuoi profili di social networking proiettino un’immagine professionale.

6. Troppe informazioni

Non è necessario raccontare la storia della tua vita su un curriculum. In effetti, fornire a un datore di lavoro troppe informazioni può essere dannoso per le tue possibilità di impiego. Elimina le informazioni su dove e quando ti sei diplomato.

Abbandona i lavori irrilevanti di 15 anni fa. Sebbene anni fa fosse una pratica standard in alcuni settori, ora non è appropriato includere dettagli personali in un curriculum, come informazioni sui tuoi hobby, religione, età e stato familiare. Non solo sembra poco professionale, ma queste informazioni potrebbero essere utilizzate per discriminarti.

Un datore di lavoro chiederà se vuole sapere perché hai lasciato le posizioni precedenti, quindi non menzionarlo nel tuo curriculum. La regola pratica è di ridurre il tuo curriculum solo per includere cose che mostrano perché sei la persona perfetta per la posizione specifica per la quale ti stai candidando.

7. Terminologia e competenze obsolete

Le competenze in software e sistemi per computer obsoleti dovrebbero essere rimosse dal tuo curriculum. L’esperienza tecnica è fondamentale in quasi tutti i settori e i datori di lavoro spesso utilizzano parole chiave tecnologiche per trovare curriculum nei database elettronici.

Non è consigliabile elencare le competenze informatiche di base come l’elaborazione di testi e l’utilizzo di un browser Internet perché i datori di lavoro presumono che tu abbia tali competenze. La descrizione del lavoro è la guida migliore per determinare la terminologia e le competenze tecnologiche che dovrebbero apparire nel tuo curriculum e assicurarti di mantenerle fresche e aggiornate.

La linea di fondo

In un mercato del lavoro frenetico e competitivo, i parametri per scrivere e inviare un curriculum continuano ad evolversi. Prenditi del tempo per aggiornare e semplificare il tuo curriculum, inclusa la creazione di una versione digitale facile da inviare tramite e-mail, che ti aiuterà a garantire che il tuo curriculum finisca nelle mani del tuo potenziale datore di lavoro.