7 modi efficaci per prepararsi a un licenziamento
È probabile che tu o qualcuno che conosci abbia subito un licenziamento ad un certo punto. Non importa quanto stabile e sicura possa sembrare la tua carriera, ottenere il cosiddetto slip rosa può capitare a chiunque. In effetti, la pandemia COVID-19 è stata l’epitome di imprevisti. Quasi 21 milioni di persone erano disoccupate a maggio 2020 e 17,7 a giugno (rispetto ai 3,7 milioni di giugno 2019), secondo le statistiche del Bureau of Labor.
Nessuno sa ancora quando l’economia verrà riavviata in modo significativo, ma alla fine tornerà e le persone torneranno a lavorare. Se sei stato colto impreparato per la disoccupazione, sarebbe saggio sfruttare questo tempo per pensare a come essere pronto per questo in futuro. Ecco sette passaggi da eseguire per farlo.
Punti chiave
- Non dare mai per scontato che il tuo lavoro sia sicuro e non devi prepararti per essere disoccupato.
- Mantieni aggiornato il tuo curriculum anche durante il lavoro.
- Mantieni un fondo di emergenza per le spese di soggiorno che vanno dai tre ai sei mesi.
1. Mantieni aggiornato il tuo curriculum
Se sei impegnato con il lavoro, è facile archiviare il tuo curriculum e dimenticarti che esiste anche per anni. Perché dovresti cercare un nuovo lavoro se la tua posizione attuale è soddisfacente, redditizia e stabile? La risposta è che non sai mai cosa c’è dietro l’angolo, ed è sempre meglio essere preparati, per ogni evenienza. Quindi, qualunque sia la tua situazione lavorativa, tieni aggiornato il tuo curriculum e guarda le nuove opportunità. Non fa mai male guardare e ti aiuterà ad alleviare lo stress se vieni licenziato.
2. Avviare un fondo di emergenza
fondo di emergenza giusto nel caso. Idealmente, i pianificatori finanziari raccomandano di avere da tre a sei mesi di spese mensili di soggiorno. Tuttavia, l’obiettivo è quello di mettere da parte il più possibile. E qualunque cosa tu faccia con gli altri tuoi soldi, tieni quel particolare fondo in un luogo molto sicuro e liquido dove puoi accedervi facilmente e rapidamente. Non metterlo in un CD a lungo termine in cui incorrerai in sanzioni se lo rimuovi prematuramente o usalo per acquistare un’azione che pensi apprezzerai rapidamente.
3. Leggere la stampa fine
Se devi parlare con il tuo capo o con le risorse umane, assicurati di richiedere e leggere tutti i contratti e i documenti dei dipendenti che hai firmato quando sei stato assunto, nonché tutti i documenti o le politiche aziendali entrati in vigore dopo che sei stato assunto. Assicurati di essere pagato per eventuali benefici maturati, giorni di ferie non utilizzati o denaro dovuto (ad esempio, se il tuo contratto stabilisce che l’azienda ti paga un determinato importo per ogni progetto completato).
Inoltre, controlla la tua capacità di richiedere le prestazioni sanitarie COBRA o le indennità di disoccupazione. Non vuoi perdere nulla che potresti avere diritto a ricevere.
4. Negoziare
Scopri qual è la politica della tua azienda per i pacchetti di fine rapporto. Se possibile, vedi se riesci anche a scoprire cosa hanno ottenuto altre persone che sono state licenziate. Non aver paura di sederti e negoziare una sorta di pacchetto di licenziamento. Se la tua azienda sta chiudendo a causa di problemi finanziari, potrebbe non essere possibile. È probabile, tuttavia, che se metti al tavolo le tue capacità di negoziazione, potresti andartene con un piccolo cuscino per aiutarti nei prossimi mesi. Non fa mai male chiedere, e dovrebbe almeno provare. Alcuni elementi su cui negoziare : TFR, copertura assicurativa sanitaria, assistenza per il ricollocamento.
Se hai superato di molto il livello di ingresso nel tuo lavoro o pensi di essere vittima di discriminazione sul lavoro illegale, considera la possibilità di consultare un avvocato del lavoro prima di firmare qualsiasi documento relativo al tuo licenziamento. In effetti, il nome di un buon avvocato specializzato in questioni di lavoro è un’altra cosa da avere nei tuoi file per ogni evenienza.
Sappi che hai solo 60 giorni per presentare una richiesta di discriminazione sul lavoro alla Commissione per le pari opportunità di lavoro. Motivi per presentare una tale accusa, secondo il sito web EEOC: credere “di essere stato discriminato sul lavoro a causa della tua razza, colore, religione, sesso (inclusa gravidanza, identità di genere e orientamento sessuale), origine nazionale, età (40 anni o più), disabilità o informazioni genetiche. “Puoi anche depositare con il tuo stato;il sito web di EEOC può collegarti all’ufficio corretto.
Il networking è qualcosa che dovresti sempre fare, che tu sia impiegato o meno.
5. Rete
Come mantenere aggiornato il tuo curriculum e rimanere aggiornato sulle nuove opportunità, il networking è qualcosa che dovresti fare sia che tu abbia un lavoro retribuito o sia appena licenziato. Invita i contatti a un caffè oa pranzo, partecipa a eventi e incontra nuove persone e assicurati di mantenere il tuo nome in giro. Non sai mai quali opportunità potrebbero derivare da una conversazione che hai a un evento. Come dice il proverbio, non è quello che conosci, è chi conosci. Continuare a fare rete ti darà un vantaggio se ti ritroverai licenziato e in cerca di lavoro.
6. Niente panico
Perdere il lavoro può essere un’esperienza traumatica. La tua stabilità finanziaria è in discussione, il tuo futuro è sconosciuto e la ricerca di un nuovo lavoro potrebbe sembrare scoraggiante. Una delle cose più importanti da ricordare quando sei appena licenziato è fare respiri profondi, non farti prendere dal panico e ricorda che andrà meglio. Stabilisci un programma per te stesso in modo da non sentirti alla deriva durante il giorno, rimanere impegnato a fare domanda per un lavoro e fare rete e prenditi del tempo per ricordare a te stesso che finché stai cercando lavoro, qualcosa arriverà.
7. Fare un inventario
Un licenziamento è un’ottima scusa per fare il punto della tua vita e delle tue scelte e rivalutare la tua carriera. Hai sempre desiderato vivere in una città diversa? Ora sei libero di cercare lavoro lì. Sogni da anni un cambio di carriera? Perseguire quello. Diventare imprenditore è la missione della tua vita, ma non sei riuscito a realizzarlo perché il tuo lavoro ti ha tenuto così impegnato? Ora è il momento di dare una buona occhiata alla tua vita e cercare quello che vuoi veramente. I risultati possono essere migliori di quanto immaginavi.
La linea di fondo
Essere licenziati dal lavoro è uno dei principali eventi stressanti della vita, ma ci sono dei passaggi che puoi intraprendere per rendere la transizione un po ‘meno difficile. Assicurati di avere dei risparmi, tieni aggiornato il tuo curriculum, contatta i tuoi contatti e, se possibile, negozia l’indennità di licenziamento. Ricorda che un licenziamento è un’ottima scusa per fare il punto della tua vita e perseguire ciò che ti appassiona di più.