7 cose che dovresti dire in un’intervista
Il mercato del lavoro di oggi è più competitivo che mai. Devi essere in grado di comunicare efficacemente le tue competenze in modo da darti il miglior vantaggio competitivo per assicurarti un impiego. Durante il processo del colloquio, vuoi evidenziare il maggior numero possibile dei tuoi punti di forza.
Un modo semplice per farlo è inserire alcune semplici frasi nel tuo prossimo colloquio di lavoro. Ecco sette cose che dovresti dire in un’intervista.
1. Ho molta familiarità con ciò che fa la tua azienda
Far sapere a un potenziale datore di lavoro che hai familiarità con ciò che fa un’azienda dimostra che hai un interesse legittimo nell’attività e non stai solo sprecando il suo tempo. Fai i compiti prima di arrivare per un colloquio. Visitare il sito Web dell’azienda per informazioni su prodotti e servizi. Cerca le ultime transazioni e le notizie economiche pertinenti.
Assicurati di far sapere all’intervistatore che hai familiarità con l’ acquisizione dell’azienda più recente o l’ultimo prodotto appena sviluppato. Spiega come le tue capacità e la tua esperienza si adattano perfettamente al datore di lavoro.
2. Sono flessibile
Gli ambienti di lavoro sono in continua evoluzione. I potenziali datori di lavoro sono alla ricerca di candidati aperti al cambiamento e in grado di adattarsi in un attimo. Nel frenetico mondo degli affari di oggi, i dipendenti devono avere la capacità di svolgere più attività.
Affermare che sei adattabile fa sapere a un datore di lavoro che sei disposto a fare tutto il necessario per portare a termine il lavoro. Ciò può significare lavorare ore aggiuntive o assumere mansioni lavorative aggiuntive in un momento critico. Mostra al tuo potenziale datore di lavoro che sei attrezzato per affrontare qualsiasi crisi che potrebbe sorgere.
3. Sono energico e ho un atteggiamento positivo
I datori di lavoro cercano candidati con ottimismo e un atteggiamento “si può fare”. Gli atteggiamenti sono contagiosi e influenzano direttamente il morale dell’azienda. Lascia che l’ottimista in te brilli durante il processo di intervista.
Assicurati di parlare sempre positivamente dei datori di lavoro passati. Commenti negativi e dichiarazioni sarcastiche sui datori di lavoro e sui colleghi del passato ti faranno sembrare meschino. Se parli male della tua azienda passata, i datori di lavoro sono portati a credere che farai la stessa cosa con loro.
4. Ho una grande esperienza
Questa è la tua occasione per brillare. Evidenzia eventuali mansioni lavorative precedenti che si riferiscono direttamente al tuo nuovo lavoro. Se si tratta di una posizione dirigenziale, dichiara ogni volta che eri responsabile della supervisione, formazione e sviluppo di altri dipendenti. Discuti le tue tecniche motivazionali e condividi esempi specifici di come hai aumentato la produttività. Sentiti libero di elencare eventuali corsi di formazione o seminari a cui hai partecipato.
5. Sono un giocatore di squadra
Ti ricordi quando eri giovane e il tuo insegnante voleva sapere se potevi lavorare bene con gli altri? Ebbene, il mercato del lavoro non è diverso. Le aziende cercano dipendenti che collaborino e vadano d’accordo con gli altri dipendenti. Menzionare che sei un giocatore di squadra fa sapere al tuo potenziale datore di lavoro che puoi prosperare in situazioni di gruppo.
I datori di lavoro sono alla ricerca di lavoratori che possono essere produttivi con una supervisione limitata e avere la capacità di lavorare bene con gli altri.
6. Sto cercando di diventare un esperto nel mio campo
I datori di lavoro amano i candidati che stanno aumentando la loro base di conoscenze per diventare i migliori dipendenti possibili. Affermare che stai mirando a diventare un esperto fa sì che i datori di lavoro ti considerino una risorsa e non una responsabilità. Sei una risorsa da cui altri dipendenti possono imparare.
Questo è anche un modo sottile per dimostrare che hai un atteggiamento di eccellenza. Stai mirando a essere il migliore in quello che fai. Ciò consentirà ai datori di lavoro di sapere che non sei solo un impiegato fly-by-night, ma che lo fai a lungo termine.
7. Sono molto motivato
Un dipendente motivato è un dipendente produttivo. Parla di come il tuo alto livello di motivazione ti ha portato a realizzare molte cose. Se sei un lavoratore meticoloso, discuti le tue capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Le aziende sono sempre alla ricerca di dipendenti affidabili su cui poter contare.
La linea di fondo
Ricorda che un colloquio di lavoro è un’opportunità per venderti a un potenziale datore di lavoro. Assicurati di inserire le frasi giuste per darti le migliori possibilità possibili di assicurarti il lavoro dei tuoi sogni.