3 Maggio 2021 10:04

12 carriere calde e quanto pagano

I progressi tecnologici, i cambiamenti nelle abitudini di consumo, l’invecchiamento della popolazione e l’aumento dei posti di lavoro offshore, tra gli altri fattori, si traducono in un mercato del lavoro dinamico. Le tendenze occupazionali sono in continua evoluzione e i lavori che un giorno sono popolari possono diventare rapidamente obsoleti man mano che si verificano questi cambiamenti. Considera il tipografo: la macchina da stampa esiste dalla metà del 1400 e le persone che sapevano come lavorare questo tipo di macchine hanno goduto di un impiego stabile fino agli anni ’90, quando è nato il desktop publishing.

Sia i veterani che i novellini sono costretti a tenere il passo con questi cambiamenti, o rischiano di rimanere senza lavoro. Sulla base della crescita prevista e del numero di aperture di lavoro previste dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, ecco 12 carriere calde e quanto pagano in media.

Affari e finanza

· Commercialisti e revisori – $ 67,430

Ragionieri e revisori esaminano, analizzano, interpretano e preparano i documenti contabili e possono lavorare in una varietà di contesti. La prevista crescita dell’occupazione indica che ogni anno saranno disponibili 49.750 posti di lavoro, con un aumento del 30% delle posizioni totali.

· Financial Examiner – $ 70.930

Gli esaminatori finanziari assicurano e fanno rispettare le leggi e i regolamenti relativi alle transazioni finanziarie, mobiliari e immobiliari. Con una maggiore consapevolezza delle frodi e la necessità di conformità normativa, gli esaminatori finanziari prevedono un aumento stimato del 41% dell’occupazione totale, con oltre 38.000 posizioni entro il 2018.

· Consulenti finanziari personali – $ 68.200

I consulenti finanziari personali assistono i clienti determinando e preparandosi a soddisfare gli obiettivi finanziari di ciascun cliente, comprese le strategie di investimento e la pianificazione della pensione. Questo settore può aspettarsi di vedere un aumento del 30% dell’occupazione, con oltre 60.000 posizioni create nei prossimi otto anni.

· Direttore generale e operativo – $ 91,570

I direttori generali e operativi sono responsabili della pianificazione, direzione e coordinamento delle operazioni di aziende pubbliche e private. Mentre la crescita dell’occupazione dovrebbe essere bassa, le prospettive annuali sono buone, offrendo 50.220 posti di lavoro aperti. (Trova più scelte di lavoro finanziario in Opzioni di carriera finanziaria per professionisti.)

· Analista di gestione – $ 84.650

Gli analisti gestionali studiano, valutano e implementano procedure e politiche per aiutare la direzione a lavorare in modo efficiente ed efficace. Poiché gli analisti gestionali possono aiutare le aziende a operare in modo più efficiente (e quindi a diventare più convenienti), questa posizione è richiesta e dovrebbe vedere un aumento del 24% dell’occupazione, con 30.650 posti di lavoro disponibili.

Formazione scolastica

· Insegnanti di scuola elementare – $ 32,453 – $ 49,919

Gli insegnanti di scuola elementare qualificati sono richiesti sia per le strutture scolastiche pubbliche che private. Le iniziative in alcune località geografiche hanno effettivamente prodotto un surplus temporaneo di insegnanti; tuttavia, le tendenze occupazionali complessive per gli insegnanti delle scuole elementari aumenteranno del 16%, con un previsto 59.650 posti di lavoro aperti.

· Insegnanti post-secondari $ 53.150

Gli insegnanti post-secondari lavorano in istituzioni educative come scuole professionali, accademie, college e università e spesso svolgono una combinazione di insegnamento e ricerca. Si prevede che la crescita dell’occupazione aumenterà del 15%, con 55.290 posti di lavoro disponibili.

Assistenza sanitaria

· Infermiera registrata – $ 66,530

Gli infermieri registrati sono vitali per il successo del sistema sanitario e spesso forniscono l’assistenza più diretta al paziente. A causa della carenza di operatori sanitari, gli infermieri registrati sono e dovrebbero continuare ad essere molto richiesti, con circa 103.900 posti di lavoro aperti nei prossimi otto anni.

· Assistente medico $ 84,830

Gli assistenti medici forniscono servizi sanitari simili a quelli dei medici, sotto la supervisione di un medico. La domanda di assistenti medici è aumentata con il tentativo di fornire un’assistenza ai pazienti più tempestiva ed economica. La crescita del lavoro prevista indica un aumento del 39% delle posizioni, con aperture stimate nella fascia di 104.000 entro il 2018 (non tutte le carriere sono monotoni. Queste 10 hanno una percentuale molto alta di dipendenti felici. Dai un’occhiata a 10 Scelte di carriera gratificanti ).

· Scienziato medico – $ 84,760

Gli scienziati medici lavorano in una varietà di contesti, applicando principi di ingegneria, biologia e biomeccanica alla ricerca e allo sviluppo di sistemi e prodotti sanitari. Gli scienziati medici possono aspettarsi di vedere un aumento del 40% dell’occupazione, con 40.000 nuove opportunità di lavoro in arrivo.

Tecnologia

· Specialisti in sistemi di rete e comunicazioni dati – $ 76.560

Sebbene molte posizioni tecnologiche siano state spostate offshore, dovrebbe esserci ancora una richiesta di sistemi di rete e specialisti in comunicazioni dati. Questi lavoratori, che analizzano, progettano, testano e valutano i sistemi di rete, possono aspettarsi un aumento del 53% del numero di posti di lavoro, con quasi 450.000 aperture entro il 2018.

Trasporti

· Autista di camion: rimorchio pesante e trattore – $ 39.260

I camionisti trasportano e consegnano merci mentre guidano un trattore-rimorchio o un altro camion con un peso lordo del veicolo di almeno 26.000 libbre. Impiegando già circa 1,8 milioni di persone, la crescita dell’occupazione dovrebbe raggiungere il 13%, con 55.460 posti di lavoro disponibili ogni anno.

La linea di fondo

I cambiamenti nelle esigenze dei consumatori e dei datori di lavoro creano un mercato del lavoro in continua evoluzione. Rimanere al passo con le tendenze attuali e acquisire l’istruzione e / o l’esperienza necessarie può aiutare i lavoratori a garantire che saranno in grado non solo di assicurarsi un lavoro quando sarà il momento, ma che la loro scelta professionale godrà di una certa longevità.