Tasso di disoccupazione U-3 vs U-6: qual è la differenza?
Tasso di disoccupazione U-3 contro U-6: una panoramica
Il tasso di disoccupazione U-3, o tasso U3, è il tasso di disoccupazione più comunemente riportato negli Stati Uniti e rappresenta il numero di persone che cercano attivamente un lavoro. Il tasso U-6, o U6, include i lavoratori scoraggiati, sottoccupati e disoccupati nel paese.
L’U-3 è il tasso di disoccupazione pubblicato ogni mese dal Bureau of Labor Statistics (BLS), ma molti economisti vedono il tasso U-6 come il tasso più significativo perché copre una percentuale maggiore di persone disoccupate.
Insieme al tasso di crescita economica e al tasso di inflazione, il tasso di disoccupazione è uno degli indicatori economici più ampiamente riportati e discussi. Viene regolarmente citato nelle cronache perché fornisce una semplice fotografia della condizione dell’economia. Molti ritengono che il tasso di disoccupazione sia una misura semplice delle persone senza lavoro, ma la realtà è più complicata.
Punti chiave
- La forma di disoccupazione più comunemente segnalata è il tasso U-3, che tiene conto dei disoccupati che cercano attivamente un lavoro.
- È ampiamente visto in quanto è considerato un barometro delle condizioni economiche negli Stati Uniti quando viene rilasciato ogni mese.
- Il tasso U-6 è spesso considerato il vero tasso di occupazione, tuttavia, poiché tiene conto di coloro che sono lavoratori disoccupati, sottoccupati e scoraggiati.
Tasso di disoccupazione U-3
Il tasso di disoccupazione ufficiale è noto come tasso U-3, o semplicemente U3. Misura il numero di persone senza lavoro ma attivamente in cerca di lavoro. Il tasso è misurato dal BLS, che contatta 60.000 famiglie selezionate casualmente in tutto il paese e registra lo stato occupazionale di ogni persona di 16 anni o più. Le informazioni raccolte, attraverso sondaggi e statistiche sulla previdenza sociale, che riflettono il numero di persone che percepiscono l’indennità di disoccupazione, vengono pubblicate ogni mese, fornendo un quadro dello stato di salute dei dati sul lavoro nella nazione.
Questo tasso cambia mesi dopo che un’economia cambia direzione, aumentando quando un’economia sperimenta difficoltà e diminuendo quando le cose sembrano migliori. Ad esempio, i tassi di disoccupazione sono aumentati notevolmente nel 2020 a causa dell’impatto economico ad ampio raggio della pandemia di coronavirus.
L’U-3 è spesso criticato per essere troppo semplice. Molti economisti ritengono chiunque si sia scoraggiato dopo non essere stato in grado di assicurarsi un lavoro.
Ad esempio, uno scalpellino che vuole lavorare ma che è scoraggiato da una mancanza di opportunità nel mezzo di una profonda recessione economica non sarebbe incluso nel tasso di disoccupazione U-3. Né lo farebbe un dirigente di marketing che viene licenziato all’età di 57 anni e smette di programmare nuovi colloqui di lavoro a causa della sua esperienza di discriminazione in base all’età. Una persona che lavora solo un turno di sei ore alla settimana perché nella sua zona non sono disponibili lavori a tempo pieno è un altro esempio di qualcuno che non sarebbe incluso nella disoccupazione U-3.
Indipendentemente dallo stato in cui si trova l’economia, è sempre prevista una certa disoccupazione.
Tasso di disoccupazione U-6
A differenza del tasso U-3, il tasso di disoccupazione U-6 include un’intera fascia di disoccupati, vale a dire, tutti coloro che non sono elencati nel tasso U-3. Ciò significa che il tasso U-6 è molto più fedele a una comprensione naturale e non tecnica di cosa significhi essere disoccupato.
Questo tasso tiene conto di chiunque abbia cercato lavoro nei 12 mesi precedenti ma non è stato in grado di garantirsi un lavoro e non ha cercato lavoro nelle ultime quattro settimane. Comprende anche chiunque sia tornato a scuola, sia diventato disabile e le persone sottoccupate o che lavorano a tempo parziale.
Catturando tutti coloro che vivono ai margini del mercato del lavoro, il tasso U-6 fornisce un quadro ampio della sottoutilizzazione del lavoro nel paese. In questo senso, il tasso U-6 può essere considerato il vero tasso di disoccupazione.
Nel settembre 2020, ad esempio, con gli effetti della pandemia ancora in ascolto, il tasso di disoccupazione U-3 era del 7,7%, mentre il tasso U-6 era del 12,4%.3
Altri tassi di disoccupazione
La disoccupazione è suddivisa in sei diverse categorie, inclusi i tassi U-3 e U-6. Gli altri includono:
- U1 : la percentuale di persone disoccupate da 15 settimane o più
- U2 : la percentuale di persone che hanno perso il lavoro e di chiunque abbia terminato un lavoro temporaneo
- U4 : il numero totale di disoccupati, più i lavoratori scoraggiati
- U5 : il numero totale di disoccupati, lavoratori scoraggiati e altri lavoratori marginalmente dipendenti
Il termine lavoratori marginalmente dipendenti include i lavoratori scoraggiati e si riferisce a coloro che sono disponibili e desiderosi di lavorare, ma che non hanno cercato lavoro nelle quattro settimane precedenti per qualsiasi motivo. Tuttavia, hanno cercato lavoro ad un certo punto nei 12 mesi precedenti.