Tasso di disoccupazione
Che cos’è il tasso di disoccupazione?
Il tasso di disoccupazione è la percentuale della forza lavoro senza lavoro. È un indicatore in ritardo, il che significa che generalmente aumenta o diminuisce a seguito del cambiamento delle condizioni economiche, piuttosto che anticiparle. Quando l’economia è in cattive condizioni e i posti di lavoro scarseggiano, ci si può aspettare che il tasso di disoccupazione aumenti. Quando l’economia cresce a un ritmo sostenuto e i posti di lavoro sono relativamente abbondanti, ci si può aspettare che cali.
Punti chiave
- Il tasso di disoccupazione è la percentuale della forza lavoro che non è attualmente occupata ma che potrebbe esserlo.
- Ci sono sei diversi modi in cui il tasso di disoccupazione viene calcolato dal Bureau of Labor Statistics utilizzando criteri diversi.
- La statistica più completa riportata è chiamata tasso U-6, ma il più ampiamente utilizzato e citato è il tasso U-3.
Capire il tasso di disoccupazione
Il tasso di disoccupazione statunitense viene pubblicato il primo venerdì di ogni mese (con poche eccezioni) e riporta la situazione della disoccupazione del mese precedente. Il rapporto corrente e le edizioni passate sono disponibili tramite il sito web di BLS. Gli utenti possono generare e scaricare tabelle che mostrano le misure del mercato del lavoro sopra citate per un intervallo di date specificato.
Negli Stati Uniti, il tasso di disoccupazione nazionale ufficiale e più comunemente citato è l’U-3, che il Bureau of Labor Statistics (BLS) pubblica come parte del suo rapporto mensile sulla situazione occupazionale. Definisce i disoccupati come coloro che sono disposti e disponibili a lavorare e che hanno cercato attivamente un lavoro nelle ultime quattro settimane. Sono considerati occupati coloro che svolgono lavori temporanei, part-time o full-time, così come coloro che svolgono almeno 15 ore di lavoro familiare non retribuito. Il tasso di disoccupazione è destagionalizzato per tenere conto di variazioni prevedibili, come le assunzioni extra durante le vacanze. Il BLS fornisce anche il tasso non aggiustato.
Non è l’unico parametro disponibile e misura la disoccupazione in modo abbastanza restrittivo. Il tasso U-6 più completo, spesso chiamato tasso di disoccupazione “reale”, è una misura alternativa della disoccupazione che include gruppi come i lavoratori scoraggiati, che hanno smesso di cercare un nuovo lavoro, e i sottoccupati, che lavorano a tempo parziale perché non riescono a trovare un lavoro a tempo pieno.
Per calcolare il tasso di disoccupazione U-3, il numero di disoccupati è diviso per il numero di persone nella forza lavoro, che consiste di tutte le persone occupate e disoccupate. Il rapporto è espresso in percentuale.
Tasso di disoccupazione (destagionalizzato)
Molte persone che vorrebbero lavorare ma non possono (a causa di una disabilità, ad esempio), o si sono scoraggiate dopo aver cercato un lavoro senza successo, non sono considerate disoccupate in questo sistema;poiché non sono nemmeno occupati, sono classificati come esterni alla forza lavoro. I critici vedono questo approccio come un quadro ingiustificatamente roseo della forza lavoro. U-3 è anche criticato per non fare distinzione tra coloro che svolgono lavori temporanei, part-time e full-time, anche nei casi in cui i lavoratori part-time o temporanei preferirebbero lavorare a tempo pieno ma non possono a causa delle condizioni del mercato del lavoro.
non regolato
Misure alternative di disoccupazione
In risposta alle preoccupazioni che il tasso ufficiale non trasmetta pienamente la salute del mercato del lavoro, il BLS pubblica cinque misure alternative: U-1, U-2, U-4, U-5 e U-6. Sebbene questi siano spesso indicati come tassi di disoccupazione (l’U-6, in particolare, è spesso chiamato il tasso di disoccupazione “reale”), l’U-3 è tecnicamente l’unico tasso di disoccupazione. Gli altri sono misure di “sottoutilizzo del lavoro”.
U-1
Persone che sono disoccupate da 15 settimane o più, espresse come percentuale della forza lavoro.
U-1=UnemployeD 15+ WeeksLabor Force