Proprietà individuale
Cos’è una ditta individuale?
Una ditta individuale, denominata anche ditta individuale o impresa, è un’azienda priva di personalità giuridica che ha un solo proprietario che paga l’ imposta sul reddito delle persone fisiche sui profitti guadagnati dall’attività.
Una ditta individuale è il tipo di attività più facile da stabilire o smontare, a causa della mancanza di regolamentazione del governo. In quanto tali, questi tipi di attività sono molto popolari tra gli unici proprietari di aziende, singoli imprenditori e consulenti. Molte imprese individuali fanno affari con il proprio nome perché non è necessario creare un’attività o un nome commerciale separato.
Punti chiave
- Una ditta individuale è un’attività senza personalità giuridica con un solo proprietario che paga l’imposta sul reddito delle persone fisiche sui profitti guadagnati.
- Le imprese individuali sono facili da stabilire e smantellare, a causa della mancanza di coinvolgimento del governo, rendendole popolari tra i proprietari di piccole imprese e gli appaltatori.
- Molte imprese individuali finiscono per essere ristrutturate in una LLC, in sincronia con l’espansione dell’azienda.
Comprensione della proprietà individuale
Una ditta individuale è molto diversa dalle società (corporazioni), società a responsabilità limitata (LLC) o società a responsabilità limitata (LLP), in quanto non viene creata alcuna entità giuridica separata. Di conseguenza, il titolare dell’impresa di una ditta individuale non è esente dalle responsabilità sostenute dall’entità.
Ad esempio, i debiti della ditta individuale sono anche i debiti del proprietario. Tuttavia, i profitti della ditta individuale sono anche i profitti del proprietario, poiché tutti i profitti fluiscono direttamente al proprietario dell’azienda.
I principali vantaggi della ditta individuale sono il vantaggio fiscale passante menzionato prima, la facilità di creazione e le basse commissioni di creazione e manutenzione. Gli svantaggi di una ditta individuale sono la responsabilità illimitata che va oltre l’attività nei confronti del proprietario e la difficoltà di ottenere finanziamenti in conto capitale, in particolare attraverso canali consolidati, come l’emissione di capitale e l’ottenimento di prestiti bancari o linee di credito.
Pertanto, gli imprenditori iniziano come entità con responsabilità illimitata. Man mano che l’attività cresce, spesso passano a un’entità a responsabilità limitata, come una LLC o LLP, o una società, ad esempio S Corp, C Corp o Benefit Corp.
Una ditta individuale non ha separazione tra l’entità aziendale e il suo proprietario, distinguendola dalle società e dalle società in accomandita.
Esempio di ditta individuale
La maggior parte delle piccole imprese inizia come ditta individuale ma finisce per evolversi in diverse strutture legali con il passare del tempo e la crescita dell’azienda. Ad esempio, nel 2005, Kate Schade ha avviato la sua azienda, Kate’s Real Food, come unica proprietaria. L’azienda crea e vende barrette energetiche e ha iniziato come venditore locale nella città natale di Schade, Victor, Idaho. La ditta individuale vendeva le sue barrette energetiche ai mercati degli agricoltori locali e poi si espanse per vendere online e ad alcuni account a Jackson, Idaho.
Dal 2005, Kate’s Real Food è cresciuta fino a fornire conti in tutto il paese. Ha ristrutturato l’attività da ditta individuale a società per azioni per assumere investimenti ed espandersi, il che è un passo naturale per un’azienda in crescita.
considerazioni speciali
Di solito, quando un unico proprietario cerca di incorporare un’impresa, il proprietario la ristruttura in una LLC. Affinché ciò funzioni, il proprietario deve prima determinare che il nome dell’azienda è disponibile. Se il nome desiderato è libero, gli articoli dell’organizzazione devono essere depositati presso l’ufficio statale in cui avrà sede l’attività.
Dopo che i documenti sono stati archiviati, il proprietario dell’azienda deve creare un accordo operativo LLC, che specifica la struttura aziendale. Infine, un numero di identificazione del datore di lavoro (EIN), simile a un numero di previdenza sociale per le imprese, deve essere ottenuto dall’Internal Revenue Service (IRS).