Programma assicurativo avvolgente
Che cos’è un programma assicurativo avvolgente?
Un programma di assicurazione globale è una polizza che fornisce una copertura per danni punitivi per richieste di risarcimento per pratiche di lavoro. Se a un attore dovesse essere concesso un risarcimento legale superiore al risarcimento danni per punire un imputato e dissuaderlo dal commettere azioni punitive future, questa forma di assicurazione aiuterà a coprire tali costi.
Punti chiave
- Un programma di assicurazione globale è una polizza che fornisce una copertura per danni punitivi per richieste di risarcimento per pratiche di lavoro.
- Viene anche definita polizza avvolgente perché “avvolge” una polizza di assicurazione sulla responsabilità per le pratiche di lavoro (EPLI) ammessa.
- EPLI protegge i datori di lavoro da perdite finanziarie non tutelate dal risarcimento dei lavoratori.
- Il termine assicurazione a copertura può anche comparire nelle polizze secondarie o accessorie per l’assicurazione sanitaria e sulla vita e l’assicurazione contro i rischi politici.
Comprensione di un programma assicurativo completo
Un programma assicurativo avvolgente è anche indicato come una polizza avvolgente perché è istituito insieme a una polizza di assicurazione sulla responsabilità per le pratiche di lavoro (EPLI) . EPLI assicura contro i reclami dei dipendenti che i datori di lavoro hanno violato i loro diritti. Le rivendicazioni ammissibili per tali azioni legali possono variare da qualsiasi forma di discriminazione alla risoluzione illecita.
Il premio più comune da questi tipi di cause legali è il risarcimento dei danni o monetari. Di solito vengono emessi per coprire una serie di esigenze, comprese le spese mediche, la perdita di guadagno, il dolore e la sofferenza.
I datori di lavoro portano polizze EPLI per coprire i costi che potrebbero sostenere se fosse intrapresa un’azione legale. Se un dipendente ritiene che il risarcimento dei lavoratori non copra adeguatamente la propria perdita, forse perché ritiene che la negligenza del datore di lavoro abbia causato il proprio infortunio, può decidere di citare in giudizio il proprio datore di lavoro per danni punitivi come dolore e sofferenza.
EPLI affronta questo rischio ed è progettato per coprire le spese non protette dall’indennizzo dei lavoratori o dall’assicurazione di responsabilità generale : una forma di assicurazione principalmente obbligatoria che fornisce un certo livello di copertura per le spese mediche e la perdita di stipendio per i dipendenti o i loro beneficiari in caso di infortunio, malattia, o uccisi a causa del loro lavoro.
L’assicurazione di responsabilità civile per le pratiche di lavoro (EPLI) pone dei limiti agli importi pagati per dipendente, per infortunio o per malattia.
Tipi di programmi assicurativi avvolgenti
Ci sono altri casi in cui viene utilizzato il termine assicurazione globale che non include le interazioni tra dipendente e datore di lavoro. Questi includono polizze assicurative secondarie o accessorie per coperture assicurative sulla salute e sulla vita, quando una singola polizza non soddisfa le esigenze attuali o non si stima che soddisfi le esigenze future.
Un’altra forma di un programma assicurativo a tutto tondo viene impiegata anche per proteggersi dai rischi politici. Le aziende possono stipulare questo tipo di polizza per proteggersi nel caso in cui un governo straniero intraprenda attività che causano una perdita finanziaria. In questa categoria di assicurazione globale, viene fornita protezione per privazioni, atti di governo, embargo, sanzioni, perdite parziali e abbandono forzato.
considerazioni speciali
I casi punitivi rientrano nella giurisdizione del tribunale civile. E mentre c’è ancora un imputato, non c’è un pubblico ministero, come accade durante un procedimento penale.
Il querelante di solito cerca il risarcimento per una perdita finanziaria di qualche tipo e deve assumere un avvocato che agisca per suo conto e fornisca consulenza. Gli imputati in procedimenti penali, d’altra parte, possono richiedere un avvocato a un costo per lo stato se non possono ragionevolmente permetterselo.
Inoltre, con una causa civile, non vi è alcuna minaccia di reclusione o condanna penale. Di solito non c’è nemmeno una giuria: la maggior parte delle cause civili viene processata e decisa esclusivamente di fronte a un giudice.