Le prime 4 carriere finanziarie più competitive

Molti datori di lavoro hanno difficoltà a trovare candidati validi per posti di lavoro lasciati liberi dai Baby Boomer in pensione. I lavori richiedono, in media, più di sette anni di esperienza e alcuni datori di lavoro non riescono a immaginare di sostituire un dipendente che può avere più di 20 anni di esperienza sul campo con qualcuno che ne ha solo cinque. Se i tuoi obiettivi di carriera finanziaria includono un grande stipendio e il prestigio di lavorare per un’azienda di alto profilo di Wall Street, allora dovrai imparare come soddisfare le aspettative dei datori di lavoro in alcuni dei settori più competitivi della finanza.

Le posizioni che alcuni reclutatori finanziari hanno identificato come i lavori più difficili e competitivi da ricoprire includono controllori (inclusi controllori di fondi speculativi ), gestori fiscali, contabili di livello senior e di fondi e analisti di valutazione. Esploriamo le responsabilità di ciascuna di queste posizioni e ciò che i datori di lavoro cercano nei potenziali candidati per questi ruoli.

Punti chiave

• Uno dei campi più competitivi è la finanza, che richiede una miscela specifica e unica di competenze hard e soft per lavorare a Wall Street.
• I reclutatori finanziari hanno identificato i seguenti lavori come tra i più competitivi da ricoprire: controllori (compresi i controllori di fondi speculativi), gestori fiscali, contabili di fondi e senior e analisti di valutazione.
• Quasi tutti questi ruoli richiedono una designazione CPA, con un MBA altamente vantaggioso.

1. Controller

Ruolo

I controllori mantengono organizzati la pianificazione finanziaria dell’azienda, il finanziamento del debito e la gestione del budget. Stabiliscono regole finanziarie, inclusa la scelta dei metodi contabili e la garanzia che vengano seguiti i principi contabili generalmente accettati (GAAP). I controllori lavorano per banche, società e governi. Di tanto in tanto motivano i loro team e si assicurano che producano un lavoro di qualità entro periodi di tempo prestabiliti.

Formazione scolastica

La formazione di un controller richiede un Master in Business Administration (MBA) con una concentrazione in finanza o contabilità. Richiede anche una designazione di Certified Public Accountant (CPA). Inoltre, la maggior parte dei datori di lavoro preferisce che i candidati al lavoro come controllore abbiano da cinque a 10 anni di esperienza in posizioni finanziarie o contabili di livello senior.

Esperienza

Un tipo specializzato di controllore è il controllore di fondi speculativi. Questa posizione è difficile da raggiungere, secondo alcuni reclutatori, perché richiede da 8 a 10 anni di esperienza lavorando con fondi più grandi. Inoltre, la persona in cerca di lavoro deve avere un’esposizione a lavorare con debiti in difficoltà.

2. Gestori fiscali

Ruolo

I gestori fiscali supervisionano la rendicontazione e la pianificazione fiscale. Si assicurano che le dichiarazioni dei redditi siano complete e accurate al fine di ridurre gli obblighi fiscali di un’organizzazione. I gestori fiscali devono inoltre garantire che le loro società aderiscano alle leggi fiscali federali, statali, locali e internazionali.

Formazione scolastica

Una posizione di dirigente fiscale di livello superiore richiede anche una designazione CPA e un MBA con una concentrazione in contabilità o tassazione.

Esperienza

La maggior parte dei datori di lavoro preferisce almeno cinque anni di esperienza, ma le posizioni senior in genere richiedono sette anni sul campo con esperienza in ambienti pubblici e aziendali. John Gramer, amministratore delegato di The Mergis Group a New York City, ha scoperto che i manager fiscali sono difficili da reclutare perché alcuni sono contrari ad apportare modifiche. La chiave del successo, suggerisce, è la specializzazione nel campo.

3. Contabili del fondo e di livello senior

Ruolo

I contabili esaminano le tendenze finanziarie, le operazioni ei costi. Analizzano attività, delle passività, dei profitti e delle perdite dell’organizzazione, delle tasse dovute e delle attività finanziarie.

Formazione scolastica

I manager sono alla ricerca di persone che abbiano una laurea in contabilità oltre a un minimo di 2-5 anni di esperienza lavorativa e preferibilmente un CPA, ma la maggior parte delle persone non soddisfa queste qualifiche afferma Mark Sterling, un portavoce di Manpower.

Esperienza

Le posizioni più competitive nella contabilità includono manager contabili, contabili senior e gestori contabili di fondi di fondi di private equity, secondo i reclutatori. Alcuni datori di lavoro desiderano che i gestori contabili di fondi abbiano dai tre ai cinque anni di esperienza con società di private equity, banche di investimento e hedge fund, spiega John Gramer, amministratore delegato di Mergis Group NYC. Inoltre, dice che la maggior parte di questi contabili esce dalla contabilità pubblica.

4. Analisti di valutazione

Ruolo

Gli analisti della valutazione aziendale determinano il valore di un’impresa commerciale o l’interesse del proprietario (ad esempio, quando un’azienda viene acquistata o venduta). L’analista deve avere una buona conoscenza di contabilità, tasse, economia e finanza.

Formazione scolastica

Gli analisti devono avere un CPA per ottenere la certificazione.

Le qualifiche di esperienza per questa posizione includono un forte background matematico, afferma Gramer. Consiglia ai candidati di attendere le opportunità di crescita a lungo termine.

Suggerimenti per l’atterraggio del lavoro

La competenza specifica per il ruolo è nell’elenco dei must have dei datori di lavoro finanziari. Che tu ci creda o no, un forte background educativo non è il loro obiettivo principale per ottenere questi lavori competitivi. I datori di lavoro desiderano un’esperienza del mondo reale sufficiente e specifica. Sono anche alla ricerca di candidati che abbiano acquisito “competenze trasversali”, come la capacità di comunicare bene e tradurre il gergo del settore.

Per queste posizioni di alto livello, le aziende hanno i soldi per pagare stipendi che vanno da centinaia di migliaia a milioni di dollari. Con somme di denaro così grandi in gioco, devono valutare con cautela i candidati in base a talento e abilità. Aumenta le tue possibilità di ottenere il lavoro seguendo questi tre suggerimenti:

1. Rete: le persone in cerca di lavoro potrebbero avere difficoltà a trovare posizioni aperte per alcune di queste posizioni di alto livello, che non sono necessariamente pubblicizzate sui giornali. Il modo migliore per individuarli è attraverso la social network.
2. Ottieni credenziali educative e professionali avanzate: molti dei lavori richiedono un CPA o un altro accreditamento riconosciuto dal settore. Inoltre, ricorda che la tua formazione non finisce quando ottieni una laurea: è fondamentale rimanere al passo con i cambiamenti e i progressi tecnologici nel settore.
3. Sviluppare “competenze trasversali”: queste posizioni richiedono leadership e forti capacità di comunicazione. Esercitati ora unendoti a organizzazioni di volontariato locali e assumendo ruoli che ti consentano di guidare e lavorare in un ambiente di squadra. Cerca opportunità per sviluppare e migliorare le tue capacità di parlare e di presentazione iscrivendoti a un club linguistico o seguendo un corso.

La linea di fondo

Il pensiero strategico, la comunicazione eccezionale e le competenze specifiche del settore ti aiuteranno in definitiva non solo a ottenere uno di questi lavori competitivi, ma anche ad avere successo, una volta che il lavoro è tuo.