Misfeasance
Cos’è il misfeasance?
Misfeasance è l’atto di impegnarsi in un’azione o un dovere ma non riuscendo a svolgere correttamente il dovere. Misfeasance si riferisce a un’azione non intenzionale. Tuttavia, il malaffare è l’atto intenzionale e intenzionale di fare del male.
Punti chiave
- Misfeasance e nonfeasance sono molto simili e spesso i tribunali hanno difficoltà a differenziarle.
- Il comportamento scorretto si verifica quando l’atto è intenzionale, mentre il comportamento scorretto viene completato accidentalmente.
- Il disagio può verificarsi piuttosto frequentemente senza pensarci due volte. Il nonfeasance è un fallimento nell’agire quando l’azione è richiesta.
- I team legali aziendali aiutano a garantire che non si verifichino illeciti, mancanze o comportamenti illeciti.
Come funziona il misfeasance
La cattiva condotta si riferisce a un autore che intenzionalmente non adempie ai doveri del proprio contratto, ma più spesso si verifica quando la negligenza viene eseguita inconsapevolmente. In genere un atto di comportamento scorretto non viene compiuto con l’intento di nuocere, ma è più probabile che crei una scorciatoia. La direzione può farlo credendo che l’azione aiuterà l’azienda anche se potrebbe avere conseguenze negative in futuro.
Un esempio di comportamento scorretto potrebbe includere un funzionario pubblico che assuma sua sorella senza rendersi conto che sarebbe contro la legge assumere un membro della famiglia. Un altro esempio di comportamento scorretto sarebbe se una società di catering fosse incaricata di fornire cibo e bevande per un matrimonio, ma solo i fornitori bevono e dimenticano il cibo, che è già stato pagato.
In teoria, il comportamento scorretto è diverso dal non comportamento, che si riferisce a una mancata azione che si traduce in un danno a un’altra parte. Misfeasance, al contrario, descrive alcuni atti affermativi che, sebbene legali, causano danni. In pratica, la distinzione è confusa e i tribunali spesso hanno difficoltà a determinare se il danno sia derivato da una mancata azione o da un atto che è stato eseguito in modo improprio.
La partecipazione a comportamenti illeciti, illeciti o non atti potrebbe potenzialmente finire con una multa e un possibile carcere.
Misfeasance vs. Malfeasance
A differenza di abuso d’ufficio, che è generalmente violazione non intenzionale di contratto, illeciti si riferisce a un’azione dolosa e intenzionale che danneggia un partito.
Ad esempio, si consideri di nuovo una società di catering a un matrimonio. Se la società involontariamente non riesce a mantenere una parte del contratto, quell’azione sarebbe considerata un errore, ma diciamo che la società accetta una tangente da uno dei concorrenti del suo cliente per cuocere troppo poco la carne, dando quindi agli ospiti un’intossicazione alimentare. Tale azione è considerata illecito perché provoca intenzionalmente un danno.
Una parte che subisce danni per illecito ha diritto a un risarcimento tramite una causa civile, ma spesso è difficile dimostrare il comportamento illecito in tribunale.
Illecito aziendale descrive i reati maggiori e minori commessi dal management di un’azienda. Tali crimini possono comportare il commettere atti intenzionali che danneggiano la società o il mancato adempimento dei doveri e il rispetto delle leggi correlate. Il comportamento illecito aziendale può causare seri problemi all’interno di un settore o dell’economia di un paese. Con l’aumentare degli illeciti societari, i governi adottano più leggi e adottano misure preventive per ridurre al minimo la quantità di illeciti che si verificano a livello globale.