Come viene calcolato il tasso di disoccupazione mensile degli Stati Uniti?
Il tasso di disoccupazione è uno degli indicatori più seguiti utilizzati da imprese, investitori e privati cittadini per valutare lo stato di salute dell’economia statunitense. Il sentiment degli investitori e dell’economia e questo si vede nei loro modelli di investimento e di spesa.
Punti chiave
- La disoccupazione viene misurata attraverso il Current Population Survey, condotto mensilmente dal Bureau of Labor Statistics.
- Solo i cittadini che fanno parte della forza lavoro sono conteggiati nel tasso di disoccupazione; coloro che hanno rinunciato a cercare un lavoro non sono una posizione controversa.
- I critici sostengono che non contare i lavoratori che hanno smesso di guardare dipinge un quadro più luminoso della disoccupazione di quanto non esista realmente.
Bureau of Labor Statistics Survey
Nonostante ciò che molti credono, il tasso di disoccupazione non viene misurato calcolando il numero di persone che raccolgono l’assicurazione contro la disoccupazione. In effetti, il governo elabora questo numero tanto atteso ogni mese seguendo un processo che ricorda più da vicino il censimento degli Stati Uniti. Il tasso di disoccupazione è misurato da una divisione del Dipartimento del lavoro nota come Bureau of Labor Statistics o BLS. Questa agenzia governativa conduce un sondaggio mensile chiamato Current Population Survey che coinvolge 60.000 famiglie. Queste famiglie vengono selezionate utilizzando metodi di campionamento casuale progettati per generare un’approssimazione quanto più vicina possibile alla popolazione più ampia.
Il numero di famiglie nel campione può sembrare piccolo, specialmente se paragonato ai più di 330 milioni di persone che vivono negli Stati Uniti Tuttavia, è in realtà piuttosto ampio rispetto alla maggior parte dei sondaggi sull’opinione pubblica, che di solito comprendono circa 1.000 partecipanti, a volte anche meno. Ogni mese, i dipendenti del censimento degli Stati Uniti contattano le famiglie del campione e fanno domande specifiche per determinare lo stato lavorativo.
La prima informazione che vogliono determinare è quante persone nella famiglia fanno effettivamente parte della forza lavoro, il che significa che queste persone hanno un lavoro o sono attivamente alla ricerca di un lavoro. Solo i cittadini che fanno parte della forza lavoro sono conteggiati nel tasso di disoccupazione. Chi non ha un lavoro ma afferma di non cercarlo è considerato fuori dalla forza lavoro e non viene conteggiato nel tasso di disoccupazione. Gli economisti chiamano i membri di questo gruppo ” lavoratori scoraggiati “.
Ad esempio, supponiamo che durante un dato mese, il BLS raccolga informazioni su un totale di 100.000 persone dalle 60.000 famiglie intervistate. Un totale di 25.000 di queste persone dichiara di non avere un lavoro e di non cercarne attivamente uno. Queste persone sono classificate come non nellaforza lavoro. Non vengono conteggiati nel tasso di disoccupazione.
Le restanti 75.000 persone affermano di essere membri attivi della forza lavoro, o perché hanno un lavoro o perché ne stanno attivamente cercando uno. Di questi intervistati, 70.000 hanno un’attività lucrativa, mentre gli altri 5.000 sono disoccupati ma in cerca di lavoro. Pertanto, il 93,3% degli intervistati nella forza lavoro è impiegato; il restante 6,7% è considerato disoccupato. Il tasso di disoccupazione ufficiale per quel mese è del 6,7%.
Controversia del sondaggio
Sebbene ci siano altri 25.000 disoccupati nel sondaggio perché considerati fuori dalla forza lavoro, non contano come senza lavoro per quanto riguarda il tasso di disoccupazione ufficiale. Si tratta di una questione controversa, poiché molti ritengono che il tasso di disoccupazione escluda un gran numero di persone che sono fuori dalla forza lavoro, non perché non vogliono un lavoro, ma perché hanno semplicemente smesso di cercare. Pertanto, alcune persone sostengono che il tasso di disoccupazione dipinge un quadro più luminoso della realtà.
In realtà ci sonosei diversi tassi di disoccupazione che misurano i vari livelli di occupazione. Questi possono essere utilizzati per fornire una valutazione più chiara del mercato del lavoro da diverse prospettive.