Dipendente domestico
Cos’è un dipendente domestico?
Un dipendente domestico è una persona fisica pagata per fornire un servizio all’interno della residenza del datore di lavoro. I datori di lavoro scelgono il tipo di lavoro di cui è responsabile un collaboratore domestico e il modo in cui ci si aspetta che il lavoro venga completato. Alcuni esempi di dipendenti domestici (o lavoratori domestici) includono baby sitter, tate e giardinieri. Gli appaltatori indipendenti come riparatori, falegnami e idraulici non sono considerati dipendenti domestici.
L’IRS non richiede a un datore di lavoro di trattenere l’imposta sul reddito federale dal salario di un dipendente della famiglia, ma se il dipendente chiede di trattenerla, il datore di lavoro può farlo.
Capire i dipendenti domestici
L’ Internal Revenue Service (IRS) distingue tra dipendenti domestici e appaltatori indipendenti in base al fatto che il datore di lavoro o il contribuente possa determinare non solo il lavoro svolto ma anche come viene svolto. Se il lavoratore decide come lavorare e come viene svolto un lavoro, è considerato un lavoratore autonomo, non un lavoratore domestico. Tali individui forniscono i propri strumenti e offrono i propri servizi al pubblico come imprenditori indipendenti.
Punti chiave
- I dipendenti domestici lavorano e forniscono tutti i servizi presso il luogo di residenza del loro datore di lavoro.
- L’IRS considera un dipendente domestico che ha un lavoro deciso da un datore di lavoro e un appaltatore indipendente ha un lavoro definito dal lavoratore.
- Babysitter, baby sitter, governanti e giardinieri sono tutti considerati dipendenti domestici.
- A partire dal 2020, tutti i nuovi dipendenti domestici devono compilare il modulo W-4 rivisto, anche se quelli assunti prima del 2020 non devono compilare un nuovo modulo.
Dove qualcuno lavora può decidere se è un dipendente domestico o un imprenditore indipendente. Ad esempio, un lavoratore di assistenza all’infanzia che svolge le proprie mansioni a casa di un datore di lavoro può essere un dipendente domestico. Ma un lavoratore che esegue esattamente gli stessi servizi in un asilo nido sarebbe impiegato da quel centro diurno.
Esempi di dipendenti domestici
Se il lavoratore è un dipendente, non importa se il lavoro che svolge è a tempo pieno o part-time o se è stato trovato e assunto con il ricorso a un’agenzia di collocamento o tramite un elenco fornito da un’agenzia o organizzazione del lavoro. I lavoratori domestici possono essere pagati su base oraria, giornaliera, settimanale o per posto di lavoro.
Alcuni esempi comuni di lavoratori domestici includono: baby sitter, badanti, addetti alle pulizie, lavoratori domestici, autisti, assistenti sanitari, governanti, cameriere, tate, infermiere private e lavoratori di cantiere.
Considerazioni speciali: tasse
A partire dal 2019, le persone che assumono dipendenti della famiglia che pagano un totale di più di $ 2.100 di stipendio in contanti durante l’anno fiscale devono pagare le tasse di previdenza sociale, Medicare e disoccupazione federale sui salari di questo dipendente e potrebbero essere tenuti a pagare le tasse allo stato livello pure.
Queste tasse sui dipendenti domestici sono comunemente note come ” tassa per la tata “. A partire dal 2020, l’importo della ritenuta per le tasse di previdenza sociale è del 6,2% e la somma per le tasse Medicare è dell’1,45% per un totale del 7,65% trattenuto da tutti i salari in contanti. Il datore di lavoro deve anche corrispondere quel 7,65% di tasca propria, anche per la previdenza sociale e Medicare. Alcuni datori di lavoro possono scegliere di pagare una ritenuta alla fonte totale del 15,25%.
A partire dal 2020, i nuovi dipendenti domestici devono utilizzare il modulo fiscale W-4 ridisegnato al momento dell’assunzione, sebbene quelli assunti prima del 2020 non debbano compilare un nuovo modulo.