Dipartimento del lavoro (DOL)

Cos’è il Dipartimento del lavoro (DOL)?

Il Dipartimento del lavoro (DOL) è un’agenzia a livello di gabinetto statunitense responsabile dell’applicazione delle norme federali sul lavoro e della promozione del benessere dei lavoratori. L’ufficio è diretto dalSegretario del lavoro, posizione attualmente ricoperta da Marty Walsh dal 23 marzo 2021.

Punti chiave

• Il Dipartimento del lavoro (DOL), costituito nel 1913, è un’agenzia federale responsabile dell’applicazione delle norme federali sul lavoro e della sicurezza sul lavoro.
• L’obiettivo del DOL è creare opportunità di lavoro, proteggere le prestazioni pensionistiche e sanitarie, aiutare i datori di lavoro a trovare lavoratori, incoraggiare la contrattazione collettiva e tenere traccia dei cambiamenti.
• Il DOL applica molte leggi, incluso il Fair Labor Standards Act, che stabilisce standard salariali minimi e retribuzione per gli straordinari.
• Il DOL è l’agenzia madre del Bureau of Labor Statistics (BLS), che fornisce dati importanti, come il tasso di disoccupazione e l’indice dei prezzi al consumo.
• Il Dipartimento del Lavoro e il Dipartimento dell’Istruzione saranno fusi in una nuova entità chiamata Dipartimento dell’Istruzione e della forza lavoro.

Capire il Dipartimento del lavoro (DOL)

Il Dipartimento del lavoro (DOL) lavora per migliorare le condizioni di lavoro e la salute generale del mercato del lavoro. Mira a creare opportunità di lavoro, a proteggere le prestazioni pensionistiche e sanitarie, aiutare i datori di lavoro a trovare lavoratori, incoraggiare la contrattazione collettiva e monitorare i cambiamenti in una serie di metriche economiche rilevanti.

Il DOL è incaricato di amministrare diverse leggi federali sul lavoro. È anche l’agenzia madre del Bureau of Labor Statistics (BLS), che raccoglie e pubblica dati economici e sul mercato del lavoro, tra cui il tasso di disoccupazione e l’ indice dei prezzi al consumo.

Il 21 giugno 2018, il presidente Donald Trump ha annunciato unpiano per fondere il Dipartimento del lavoro e il Dipartimento dell’istruzione. La nuova entità, come riportato dalla CNBC, si chiamerà Department of Education and the Workforce. Ci si aspetta che il singolo gabinetto fornisca una migliore organizzazione, efficienza e consolidamento nei servizi.3

La dichiarazione della Casa Bianca cita quasi 40 programmi di sviluppo della forza lavoro in varie agenzie per chi cerca lavoro e un gran numero di certificazioni richieste dalle piccole imprese come esempi di livelli burocratici che questa mossa spera di semplificare. Questo piano necessita dell’approvazione del Congresso per entrare in vigore.3

Leggi applicate dal Dipartimento del lavoro (DOL)

Il Dipartimento del lavoro applica oltre 180 leggi federali sul lavoro. Un esempio è il Fair Labor Standards Act, che stabilisce gli standard per il salario minimo e stabilisce che la retribuzione per gli straordinari deve essere una volta e mezza la normale retribuzione. Limita anche il numero di ore in cui una persona di età inferiore a 16 anni può lavorare e impedisce a persone di età inferiore a 18 anni di svolgere lavori pericolosi.

Un altro esempio è la legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro, che regola le condizioni di salute e sicurezza che i datori di lavoro sono tenuti a mantenere. La legge è amministrata dalla Occupational Safety and Health Administration (OSHA), un’agenzia del DOL.

Altre leggi applicate dal Dipartimento del lavoro e dalle sue agenzie includono quelle che si occupano  di indennità dei lavoratori, sindacati, benefici e  congedo parentale e medico.9

Storia del Dipartimento del lavoro (DOL)

Il Dipartimento del lavoro (DOL) è stato creato nel 1913 dal presidente Taft, poco prima che il presidente Woodrow Wilson si insediasse. La legge che ha creato il DOL ha specificato che il suo scopo era “promuovere, promuovere e sviluppare il benessere dei lavoratori, migliorare le loro condizioni di lavoro e aumentare le loro opportunità di occupazione redditizia”.

Il DOL comprendeva quattro uffici esistenti al momento della sua creazione, che erano il Bureau of Labor Statistics (BLS), il Bureau of Immigration, il Bureau of Naturalization e il Children’s Bureau. Comprendeva anche il servizio di conciliazione degli Stati Uniti. Il primo segretario del lavoro fu il membro del Congresso William B. Wilson, che mantenne la carica fino al 1921.

Nel 1916, il Congresso approvò l’Adamson Act, la prima legge federale a influenzare i termini di impiego delle società private. Ha anche creato una giornata lavorativa di otto ore per i lavoratori delle ferrovie. Da allora il DOL ha assunto il controllo su diversi aspetti del posto di lavoro e del mercato del lavoro.

In particolare, Frances Perkins, la prima donna membro del gabinetto, fu nominata Segretario del lavoro nel 1933.