Efficienza X
Cos’è X-Efficiency?
L’efficienza X si riferisce al grado di efficienza mantenuto dalle imprese in condizioni di concorrenza imperfetta. Efficienza in questo contesto significa che un’azienda ottiene i massimi risultati dai propri input, inclusa la produttività dei dipendenti e l’efficienza della produzione. In un mercato altamente competitivo, le aziende sono costrette a essere il più efficienti possibile per garantire profitti forti e un’esistenza continua. Questo non è vero in situazioni di concorrenza imperfetta, come il monopolio o il duopolio.
Punti chiave
- L’efficienza X è il grado di efficienza mantenuto dalle imprese in condizioni di concorrenza imperfetta come nel caso di un monopolio.
- L’economista Harvey Leibenstein ha sfidato la convinzione che le aziende fossero sempre razionali e ha chiamato questa anomalia “X” per efficienza sconosciuta o x.
- Leibenstein ha introdotto l’elemento umano, sostenendo che potrebbero esserci gradi di efficienza, il che significa che, a volte, le imprese non sempre massimizzano i profitti
Capire X-Efficiency
X-efficiency indica azioni irrazionali nel mercato da parte delle aziende. L’economia neoclassica tradizionale partiva dal presupposto che le aziende operassero in modo razionale, nel senso che massimizzavano la produzione ai costi più bassi possibili, anche quando i mercati non erano efficienti. Harvey Leibenstein, un professore ed economista di Harvard, ha sfidato la convinzione che le aziende fossero sempre razionali e ha chiamato questa anomalia “X” per efficienza sconosciuta o x. In assenza di una vera concorrenza, le aziende sono più tolleranti nei confronti delle inefficienze nelle loro operazioni. Il concetto di x-efficienza viene utilizzato per stimare quanto più efficiente sarebbe un’azienda in un ambiente più competitivo.
Nato in Ucraina, Harvey Leibenstein (1922-1994) era un professore all’Università di Harvard il cui contributo primario, oltre all’efficienza x e le sue varie applicazioni allo sviluppo economico, ai diritti di proprietà, agli imprenditori e alla burocrazia, era la teoria critica del minimo sforzo che mirava a trovare una soluzione per interrompere il ciclo della povertà nei paesi sottosviluppati.
Quando si calcola l’efficienza x, un punto dati viene solitamente selezionato per rappresentare un settore e quindi viene modellato utilizzando l’analisi di regressione. Ad esempio, una banca potrebbe essere giudicata in base ai costi totali divisi per le attività totali per ottenere un singolo punto dati per un’azienda. Quindi, i punti dati per tutte le banche verrebbero confrontati utilizzando l’analisi di regressione per identificare i punti più x efficienti e quelli in cui cade la maggioranza. Questa analisi può essere eseguita per un paese specifico per scoprire quanto siano x-efficienti determinati settori o oltre confine per un particolare settore per vedere le variazioni regionali e giurisdizionali.
Storia di X-Efficiency
Leibenstein propose il concetto di x-efficienza in un articolo del 1966 intitolato “Allocative Efficiency vs. ‘X-Efficiency'”, apparso su The American Economic Review. L’efficienza allocativa è quando i costi marginali di un’azienda sono uguali al prezzo e può verificarsi quando la concorrenza è molto alta in quel settore. Prima del 1966, gli economisti credevano che le imprese fossero efficienti ad eccezione delle circostanze di efficienza allocativa. Leibenstein ha introdotto l’elemento umano in base al quale potrebbero esistere fattori, attribuibili alla direzione o ai lavoratori, che non massimizzano la produzione o raggiungono i costi di produzione più bassi possibili.
Nella sezione riassuntiva del documento, Leibenstein ha affermato che “la teoria microeconomica si concentra sull’efficienza allocativa escludendo altri tipi di efficienze che sono molto più significative in molti casi. Inoltre, il miglioramento dell ‘” efficienza non allocativa “è un aspetto importante di il processo di crescita “. Leibenstein ha concluso che la teoria dell’impresa non dipende dalla minimizzazione dei costi; piuttosto, i costi unitari sono influenzati dall’efficienza x, che a sua volta “dipende dal grado di pressione competitiva, così come da altri fattori motivazionali”.
Nel caso della struttura di mercato estrema – monopolio – Leibenstein ha osservato uno sforzo minore da parte dei lavoratori. In altre parole, senza concorrenza, c’è meno desiderio di lavoratori e dirigenti di massimizzare la produzione e competere. D’altra parte, quando le pressioni concorrenziali erano elevate, i lavoratori si sforzavano di più. Leibenstein ha sostenuto che c’è molto di più da guadagnare per un’impresa e per i suoi modi di fare profitto aumentando l’efficienza x invece dell’efficienza allocativa.
La teoria dell’efficienza x era controversa quando è stata introdotta perché era in conflitto con l’assunto di un comportamento che massimizza l’utilità, un assioma ben accettato nella teoria economica. L’utilità è essenzialmente il vantaggio o la soddisfazione di un comportamento, come il consumo di un prodotto.
X-efficiency aiuta a spiegare perché le aziende potrebbero avere poca motivazione per massimizzare i profitti in un mercato in cui l’azienda è già redditizia e deve affrontare poche minacce da parte dei concorrenti.
Prima di Leibenstein, si credeva che le aziende massimizzassero sempre i profitti in modo razionale, a meno che non ci fosse una concorrenza estrema. X-efficiency ha ipotizzato che potrebbero esserci diversi livelli di efficienza che le aziende potrebbero operare. Le aziende con poca motivazione o nessuna concorrenza potrebbero portare all’inefficienza X, il che significa che scelgono di non massimizzare i profitti perché c’è poca motivazione per ottenere la massima utilità. Tuttavia, alcuni economisti sostengono che il concetto di efficienza x è semplicemente l’osservanza del compromesso che massimizza l’utilità dei lavoratori tra sforzo e tempo libero. L’evidenza empirica per la teoria dell’efficienza x è mista.
X-Efficiency vs X-Inefficiency
X-efficienza e x-inefficienza sono lo stesso concetto economico. L’efficienza X misura quanto un’impresa si avvicina all’efficienza ottimale in un dato mercato. Ad esempio, un’azienda può essere 0,85 x-efficiente, il che significa che opera all’85% della sua efficienza ottimale. Questo sarebbe considerato molto alto in un mercato con controlli governativi significativi e imprese di proprietà statale. L’inefficienza X è la stessa misura, ma il focus è sul divario tra efficienza attuale e potenziale. Un’impresa statale nello stesso mercato della società precedente può avere un rapporto di efficienza x di 0,35, il che significa che opera solo al 35% della sua efficienza ottimale. In questo caso, l’impresa può essere definita x-inefficiente per attirare l’attenzione sul grande divario, anche se è ancora x-efficienza che viene misurata.