Maggioranza suprema

Cos’è una maggioranza assoluta?

Una maggioranza assoluta è un emendamento allo statuto aziendale di una società che richiede a un’ampia maggioranza di azionisti (generalmente dal 67% al 90%) di approvare cambiamenti importanti come fusioni e acquisizioni.

Questo a volte è chiamato “emendamento a maggioranza assoluta”. Spesso lo statuto di una società richiede semplicemente una maggioranza (oltre il 50%) per prendere questo tipo di decisioni. Anche in politica si usa frequentemente la maggioranza della maggioranza, necessaria per approvare determinate leggi.

Punti chiave

• Una maggioranza assoluta è un emendamento allo statuto aziendale di una società che richiede una maggioranza maggiore del normale degli azionisti per approvare importanti cambiamenti nella società.
• Una maggioranza sarebbe una percentuale superiore al 50%, tuttavia, una maggioranza maggioritaria stabilisce una percentuale più alta, di solito tra il 67% e il 90%.
• A causa del requisito di soglia più elevato, le supermaggioranze sono molto difficili da raggiungere e spesso ritardano il processo decisionale.
• Nonostante la loro difficoltà, le decisioni a maggioranza assoluta sono viste come la scelta giusta per l’azienda poiché ci vogliono più individui e pensiero per concordare una decisione.
• Le decisioni aziendali che di solito richiedono una maggioranza assoluta includono fusioni e acquisizioni, cambiamenti esecutivi e rendere pubblica una società.
• Una maggioranza assoluta è in contrasto con una maggioranza semplice, che richiede solo il 51% dei voti.

Capire una maggioranza assoluta

Le maggioranze superiori risalgono alle discussioni tra le giurie nella Roma classica. La chiesa medievale ha successivamente adottato una regola di maggioranza di due terzi per le proprie elezioni. Nonostante il tentativo di Papa Giovanni Paolo II di cambiare questa situazione nel 1996, la regola della maggioranza per l’elezione di un papa esiste ancora.

Richiedere a una maggioranza assoluta di stakeholder di votare su una questione aziendale rende molto più difficile prendere una decisione e andare avanti; tuttavia, quei problemi che riescono a superare un dialogo così intenso passano con molto più sostegno e potrebbero in definitiva essere più sostenibili a lungo termine, dato che più membri del team sono a favore del suo successo.

Esempi di questioni critiche che potrebbero richiedere un voto a maggioranza maggioritaria includono una fusione o acquisizione, cambiamenti esecutivi (inclusa l’assunzione o il licenziamento di un CEO), la decisione di assumere una banca di investimento per diventare pubblica o, al contrario, di lasciare i mercati pubblici e vai in privato.

Una decisione aziendale importante che non richiede un voto è la dichiarazione dei dividendi, che il Consiglio di amministrazione di una società decide in modo indipendente. Tuttavia, la maggior parte delle altre decisioni importanti che influenzano la direzione di un’azienda sono soggette a voto.

Maggioranze superiori e azionisti con diritto di voto

La maggioranza degli elettori viene solitamente conteggiata nell’assemblea degli azionisti di una società. Può trattarsi di una riunione annuale o di una riunione non regolare durante tutto l’anno, a seconda della natura e dell’urgenza della questione su cui si vota.

Le assemblee degli azionisti sono generalmente sessioni amministrative che seguono un formato specifico deciso in anticipo. Il formato è solitamente una procedura parlamentare, con tempo specifico assegnato a ciascun oratore e protocolli per gli azionisti che desiderano rendere dichiarazioni.

Un segretario aziendale, un avvocato o un altro funzionario spesso presiede il processo. Al termine della riunione il verbale viene formalmente verbalizzato.

Una maggioranza assoluta è l’opposto di una maggioranza semplice, che richiede il 51% dei voti perché una decisione venga approvata. Quando una maggioranza assoluta viene implementata e approvata, mostra che una porzione maggiore di azionisti è soddisfatta della decisione e crede che dovrebbe andare a buon fine.

Un voto a maggioranza assoluta, una volta approvato, può essere produttivo; tuttavia, può essere vero anche il contrario. Un voto a maggioranza assoluta può portare a un vicolo cieco in cui non viene presa alcuna decisione, con un impatto negativo sull’azienda.

Ciò vale anche quando un individuo o un piccolo gruppo di individui detiene una quota significativa dell’azienda. Ciò significa che un individuo, o un piccolo gruppo, può impedire che si verifichi una determinata azione se non ritiene che sia nel loro migliore interesse, anche se potrebbe essere per l’azienda.

Esempio di una maggioranza assoluta

La società ABC ha modificato il proprio statuto affermando che è necessaria una percentuale di voto del 75% per approvare lo scorporo di uno dei suoi segmenti di attività. Sebbene il segmento generi un profitto, rispetto al costo di gestione del segmento di attività, i margini di profitto sono ridotti, per cui il capitale allocato all’unità di business potrebbe essere utilizzato meglio altrove.

La società vota con gli azionisti. C’è un gruppo di azionisti che ritiene che il segmento di attività potrebbe essere ancora più redditizio se all’interno dell’unità fossero apportate alcune modifiche che si tradurrebbero in un miglioramento dei margini. Per questo motivo, non votano a favore della cessione del ramo d’ azienda, risultando in un voto del 65% a favore della cessione dell’attività. Di conseguenza, l’unità di business non viene venduta.