Manodopera specializzata

Cos’è la manodopera qualificata?

Il lavoro qualificato è un segmento della forza lavoro che dispone di know-how, formazione ed esperienza specializzati per svolgere compiti fisici o mentali più complessi rispetto alle funzioni lavorative di routine. Il lavoro qualificato è generalmente caratterizzato dall’istruzione superiore, nonché dai livelli di competenza raggiunti attraverso la formazione e l’esperienza, e allo stesso modo generalmente corrisponde a salari più elevati.

Questo può essere contrastato con il lavoro non qualificato.

Capire la manodopera qualificata

La manodopera qualificata in un mondo sempre più competitivo è essenziale. I paesi in via di sviluppo in Asia stanno rapidamente accumulando i loro pool di manodopera qualificata. Nel frattempo, gli Stati Uniti e i paesi dell’Europa occidentale, che hanno dominato i progressi economici dalla metà del 1800, stanno prestando maggiore attenzione alla conservazione e alla crescita della loro forza lavoro qualificata.

Corporate America (un termine informale per le grandi aziende) ha ampi programmi di formazione formale sia per i lavoratori nuovi che per quelli esistenti, mentre le piccole e medie imprese possono avere programmi formali. In caso contrario, la formazione sul posto di lavoro per sviluppare le competenze è la norma.

Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL) fornisce anche programmi approvati dal governo attraverso l’Employment & Training Administration, la rete American Job Center e CareerOne Stop, che funge da directory dei programmi di formazione locali.12 Alcuni paesi in Europa sono stati all’avanguardia nello sviluppo di manodopera qualificata.

La Germania, in particolare, è considerata un modello con i suoi programmi di apprendistato in tutto il settore aziendale: stabilimenti automobilistici, impianti di produzione di macchine, hardware tecnologico, uffici di sviluppo software e uffici bancari. Gli Stati Uniti stanno appena iniziando a replicare questo modello di formazione per la manodopera qualificata.

Il futuro della manodopera qualificata

Con i rapidi cambiamenti nell’economia rispetto alla crescita dei posti di lavoro basati sulla conoscenza, la manodopera qualificata del futuro potrebbe essere diversa dalla manodopera qualificata del passato e del presente. L ‘”ascesa della macchina” sta generando un grande dibattito e un certo livello di ansia tra i lavoratori qualificati, che si chiedono se alla fine verranno sostituiti sul lavoro da un robot o da un algoritmo informatico.

Coloro che devono ancora entrare a far parte del mondo del lavoro si chiedono quali tipi di competenze porteranno a un’occupazione remunerativa in una nuova era. La produzione di fascia alta e molti servizi professionali che richiedono conoscenze specialistiche come legge, medicina e finanza sono in questo momento presi d’assalto dall’ascesa della macchina. Le competenze in STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) vengono attualmente promosse come risposta per rimanere competitivi nella moderna forza lavoro globale.

Manodopera qualificata vs. manodopera non qualificata

Il lavoro non qualificato è l’opposto concettuale del lavoro qualificato. Il lavoro non qualificato è un segmento della forza lavoro associato a un set di competenze limitato o a un valore economico minimo   per il lavoro svolto. Il lavoro non qualificato è generalmente caratterizzato da un livello di istruzione inferiore, come un diploma di scuola superiore, GED o la sua mancanza, e in genere si traduce in salari inferiori.

Il lavoro che non richiede un livello di istruzione specifico o esperienza specializzata è spesso disponibile per la forza lavoro non qualificata.

Un termine simile per natura al lavoro non qualificato è lavoro poco qualificato. Sebbene il lavoro scarsamente qualificato denoti anche una mancanza di istruzione o formazione necessaria per poter diventare impiegato, può essere visto come leggermente diverso dal lavoro non qualificato a seconda del contesto. Potrebbe essere necessaria una formazione sulle competenze di base affinché il lavoro venga completato con successo. Le posizioni scarsamente qualificate possono includere posizioni di livello base all’interno di ambienti di ristorazione e vendita al dettaglio.

Punti chiave

• Il lavoro qualificato si riferisce a segmenti della forza lavoro altamente formati, istruiti o esperti che possono completare compiti mentali o fisici più complessi sul lavoro.
• La manodopera qualificata è spesso specializzata e può richiedere un periodo prolungato di formazione ed esperienza.
• Il lavoro qualificato, che può essere contrastato con i lavoratori non qualificati o poco qualificati, di solito richiede redditi più elevati.

Il lavoro semisqualificato, o di medio livello, coinvolge quelle persone o posizioni in cui è richiesto un livello di conoscenza di base, esperienza o formazione per completare con successo le attività. In generale, le competenze richieste non sono eccessivamente specializzate ma presentano una complessità maggiore rispetto alle posizioni non qualificate. Esempi di posizioni semi qualificate possono includere autisti delle consegne,  rappresentanti del servizio clienti e assistenti amministrativi di livello base.