Curriculum vitae
Riprendi: una panoramica
Un curriculum è un documento formale che un candidato di lavoro crea per dettagliare le sue qualifiche per una posizione. Un curriculum è solitamente accompagnato da una lettera di presentazione personalizzata in cui il richiedente esprime un interesse per un lavoro o un’azienda specifica e richiama l’attenzione sulle specifiche più rilevanti del curriculum.
I job coach americani insistono sul fatto che un curriculum dovrebbe essere lungo solo una o due pagine. I candidati britannici tradizionalmente dovrebbero produrre un documento un po ‘più dettagliato, chiamato CV (curriculum vitae).
Capire il curriculum
Un curriculum è quasi sempre richiesto per i candidati a posizioni di colletto bianco. Sono il primo passo compiuto dai reclutatori aziendali e dai responsabili delle assunzioni per identificare i candidati che potrebbero essere invitati a un colloquio per una posizione.
I curriculum di successo evidenziano risultati specifici che i candidati hanno raggiunto in posizioni precedenti, come tagliare i costi, trascendere gli obiettivi di vendita, aumentare i profitti e costruire team.
Punti chiave
- I curriculum ora vengono inviati tramite e-mail, non posta ordinaria.
- Il tradizionale limite di una o due pagine è valido, ma nulla ti impedisce di allegare un breve video introduttivo o un’altra illustrazione se è pertinente e migliora la tua presentazione.
- È intelligente riscrivere il tuo curriculum per adattarlo a un lavoro specifico che stai cercando.
I candidati più determinati riscrivono il proprio curriculum in base all’occasione, concentrandosi sulle competenze e sull’esperienza che si adattano al lavoro per il quale si candidano.
Esistono molti formati per i curriculum, con molte varianti per professioni particolari come l’ investment banking e il commercio di moda.
Qualunque sia il formato, la maggior parte dei curriculum include un breve riepilogo delle competenze e dell’esperienza, seguito da un elenco puntato dei lavori precedenti in ordine cronologico inverso e un elenco dei titoli di studio conseguiti. Una sezione finale potrebbe essere aggiunta per evidenziare competenze specifiche, come la fluidità in una lingua straniera, la conoscenza dei linguaggi informatici, gli hobby utili professionalmente, le affiliazioni professionali e gli eventuali riconoscimenti conseguiti.
La brevità, un layout pulito e un linguaggio succinto sono tutti apprezzati. Le persone che devono selezionare centinaia di curriculum hanno tempi di attenzione brevi.
Riprendi i punti problematici
I reclutatori esaminano le storie di lavoro per carenze occupazionali significative o un modello di salti di lavoro. Preparati a spiegare entrambi, in una lettera di presentazione o in un’intervista. Un candidato con una storia di lavori di breve durata potrebbe considerare di omettere alcuni dei più vecchi, soprattutto se non sono rilevanti per l’attuale apertura di lavoro.
Ad esempio, se hai passato anni a lavorare dietro un bancone nel servizio di ristorazione, poi sei tornato a scuola per ottenere le credenziali di terapia fisica, dimentica alcuni di quei primi lavori nel servizio di ristorazione. Completa le sezioni che riportano le tue capacità, formazione ed esperienza nel campo della salute. Puoi menzionare questi altri lavori nel colloquio mentre spieghi che professionista affidabile sei.
Il passato può essere particolarmente pericoloso per i candidati alle nuove società tecnologiche che cercano di riunire team all’avanguardia. Le abilità precedenti possono implicare l’obsolescenza. I curriculum più potenti sottolineano come un candidato possa prosperare nel lavoro che è aperto in questo momento.
Tempi che cambiano per i curriculum
Inutile dire che i curriculum in questi giorni vengono consegnati come allegati di posta elettronica, non stampati e spediti.
Sebbene il numero massimo di due pagine sia ancora valido, molti candidati utilizzano il Web al massimo quando si tratta di allegati. Presentazioni video, grafici, grafici e altre illustrazioni possono farti risaltare, purché siano pertinenti e realizzati in modo intelligente.
Il titolo del curriculum
L’intestazione del curriculum dovrebbe includere non solo il tuo nome, indirizzo email e numero di cellulare, ma anche il tuo indirizzo su LinkedIn o un’altra comunità professionale e l’indirizzo del tuo sito web o blog, se ne hai uno.
Tieni presente che qualsiasi responsabile delle assunzioni, ovviamente, inserirà il tuo nome nel campo di ricerca di Google. Fai una ricerca da solo e vedi se puoi ottimizzare i tuoi risultati o almeno seppellire decentemente qualsiasi passo falso giovanile.