Beneficio residuo
Che cos’è il vantaggio residuo?
Un vantaggio residuo è fornito dall’assicurazione di invalidità che fornisce al contraente una parte dei benefici totali delineati nella polizza. La prestazione residua viene generalmente calcolata come percentuale della prestazione di invalidità totale.
Comprensione dei benefici residui
Le polizze di invalidità residua pagano le prestazioni in base all’importo del reddito perso a causa della disabilità. Queste polizze pagano benefici anche se puoi lavorare part-time e non sei totalmente disabile. Il vantaggio si basa sulla percentuale di reddito che guadagni lavorando a tempo parziale in relazione a ciò che guadagnavi lavorando a tempo pieno.
Punti chiave
- L’invalidità residua rappresenta il reddito perso quando una persona stipula un’assicurazione d’invalidità.
- In genere, i beneficiari di prestazioni di invalidità residua lavorano a tempo parziale ma spesso non sono in grado di lavorare a tempo pieno a causa di una disabilità.
- Una prestazione di invalidità residua è diversa da una prestazione di invalidità.
- Per poter riscuotere i benefici residui dall’assicurazione per l’invalidità, gli assicurati devono essere in grado di fornire informazioni sufficienti sulla loro disabilità.
L’assicurazione per l’invalidità offre vantaggi agli assicurati, che sono infortunati o impossibilitati a lavorare a causa di problemi di salute. Le polizze forniscono un vantaggio di base, che è l’importo mensile del reddito che l’assicurato riceverà se non è in grado di lavorare. Per ricevere il vantaggio, l’assicurato deve dimostrare di non poter lavorare affatto. Il vantaggio può rivelarsi inefficace se l’assicurato torna a lavorare. Un beneficio residuo consente al contraente di ricevere una parte del beneficio di invalidità, una volta rientrato nel mondo del lavoro, anche se solo a tempo parziale.
La maggior parte delle aziende richiede una perdita di reddito di almeno il 20 percento rispetto al reddito pre-invalidità per poter beneficiare delle prestazioni di invalidità residua.
Esempio di come vengono calcolati i benefici residui
I benefici residui sono in genere calcolati come percentuale sia della perdita di guadagno del contraente assicurato che del beneficio che l’assicurato riceverebbe se non fosse in grado di lavorare. Ad esempio, supponiamo che un lavoratore che ha una polizza sulla disabilità subisca un infortunio che gli impedisce di lavorare a tempo pieno.
Il lavoratore con disabilità residua è fisicamente in grado di svolgere un’attività lavorativa part-time ed è in grado di guadagnare il 60% dell’importo che guadagnava. La polizza di invalidità paga $ 1.500 al mese come normali benefici. Il beneficio residuo viene calcolato prendendo l’importo della perdita di reddito (che è del 40%) e moltiplicandolo per il normale sussidio di invalidità di $ 1.500. Il vantaggio residuo risultante arriva a $ 600 al mese (40% x $ 1500).
Le politiche possono limitare l’ammontare dei guadagni part-time rispetto ai guadagni pre-invalidità a tempo pieno. Questa restrizione può essere una prestazione massima mensile o una percentuale massima dei guadagni pre-invalidità. Ad esempio, un dipendente potrebbe aver acquistato una polizza con un beneficio massimo mensile di $ 5.000 ma potrebbe avere un reddito pre-invalidità di $ 80.000. La differenza tra reddito pre-invalidità e sussidi annuali è di $ 20.000 ($ 80.000 – $ 60.000) o un limite del 75%.