Jobber

Cos’è un Jobber?

Un jobber è un termine gergale per un market maker sulla Borsa di Londra prima dell’ottobre 1986. Jobbers, chiamati anche “stockjobbers”, agivano come market maker. Possedevano azioni nei propri libri contabili e creavano liquidità di mercato acquistando e vendendo titoli e facendo corrispondere gli ordini di acquisto e vendita degli investitori tramite i loro broker, a cui non era permesso fare mercati. Il termine “jobber” viene utilizzato anche per descrivere un grossista o un intermediario su piccola scala nel commercio di beni al dettaglio.

Punti chiave

• Un jobber, noto anche come stockjobber, era un market maker alla Borsa di Londra.
• I Jobbers detenevano azioni per conto proprio e contribuiscono ad aumentare la liquidità del mercato facendo corrispondere gli ordini di acquisto e vendita degli investitori tramite i loro broker.
• Il termine jobber era usato prima dell’ottobre 1986, ma si sa poco delle loro effettive attività poiché tenevano pochi registri.
• I lavoratori hanno lasciato poche registrazioni dei loro affari e né i giornalisti né altri osservatori hanno conservato molto in termini di resoconti dettagliati del loro lavoro.
• Il sistema dei lavoratori si è evoluto in una forma riconoscibilmente moderna nel corso del XIX secolo, con l’ampliamento della gamma di tipi di titoli.

Capire Jobbers

Poco si sa delle attività dei lavoratori perché tenevano pochi registri, ma all’inizio del XIX secolo Londra aveva centinaia di aziende di collocamento. Il numero dei lavoratori è diminuito drasticamente nel corso del 20 ° secolo fino a quando non hanno cessato di esistere nell’ottobre 1986.

Questo mese è stato il ” Big Bang “, un importante cambiamento nelle operazioni della Borsa di Londra. Il settore finanziario di Londra è stato improvvisamente deregolamentato, le commissioni fisse sono state sostituite da commissioni negoziate e il trading elettronico è stato implementato.

I lavoratori hanno lasciato poche registrazioni dei loro affari e né i giornalisti né altri osservatori hanno conservato molto in termini di resoconti dettagliati del loro lavoro. Le storie di banche, società di intermediazione di valori mobiliari e altre preoccupazioni sono state e continueranno ad essere la base di qualsiasi record storico relativo ai lavoratori.

Il Center for Metropolitan History ha compilato un archivio di interviste con ex lavoratori che funge da registrazione permanente dell’ultimo mezzo secolo di una parte distintiva della vita finanziaria di Londra.

considerazioni speciali

Il sistema dei lavoratori si è evoluto in una forma riconoscibilmente moderna nel corso del XIX secolo, con l’ampliamento della gamma di tipi di titoli. Almeno la metà dei membri della Borsa di Londra ha iniziato a specializzarsi nel fare un mercato continuo in uno dei principali tipi di questi titoli.

La distinzione tra questi market-maker, o jobbers, e gli intermediari che si occupavano di loro per conto del pubblico era netta, ma era essenzialmente basata sulle usanze e sulla tradizione fino al 1909, quando una singola capacità fu formalmente incorporata nel London Stock Regole di scambio. Nel 1914 esistevano oltre 600 ditte di lavoro dipendente, insieme a molte operazioni di lavoro individuale.

Quei numeri sono diminuiti costantemente man mano che l’investitore istituzionale ha soppiantato quello privato e l’entità del capitale richiesto per la creazione di posti di lavoro è aumentata drasticamente. Alla vigilia del “Big Bang”, c’erano solo cinque grandi aziende di lavoro dipendente sul pavimento della Borsa di Londra, sebbene questo declino numerico non denotasse necessariamente un declino nella commerciabilità fornita dal sistema.