Cosa fanno i revisori interni e quanto guadagnano
L’audit interno non è una posizione di alto profilo, ma è una parte vitale dell’infrastruttura di un’azienda per contribuire a garantire operazioni regolari e conformità a leggi e regolamenti.
A partire dal 2020 (i dati più recenti disponibili daPayScale ), il mercato del lavoro per i revisori interni continua a prosperare con una forte domanda per la professione, rendendo l’audit interno una scelta di carriera interessante per coloro con una naturale inclinazione verso la matematica.
Cosa fa un revisore interno?
Il ruolo del revisore interno è quello di un supervisore imparziale, che si assicura continuamente che l’azienda sia conforme alle leggi e ai regolamenti, oltre a lavorare per garantire che i dipartimenti e i dipendenti seguano le procedure corrette. Un revisore interno verifica dichiarazioni fiscali, note spese, inventario e praticamente qualsiasi altra cosa che debba essere impeccabile in caso di revisione esterna da parte dellaSecurities and Exchange Commission (SEC) o di qualsiasi altro organismo di regolamentazione governativa.
Un altro aspetto chiave del lavoro è la protezione delle risorse attraverso la gestione del rischio. Questi rischi possono variare da frode e esposizione legale a errori di politica interna e cattiva gestione. I revisori interni creano valutazioni del rischio per ogni dipartimento, utilizzando un piano generale con una pianificazione prestabilita fin nei minimi dettagli per garantire che nulla vada perduto.
Creano liste di controllo e supervisionano i programmi di lavoro di audit. Spetta inoltre al revisore interno verificare nel continuo le procedure contabili interne ed i sistemi operativi. Un revisore interno non è personalmente impegnato in alcuna funzione e, pertanto, ci si aspetta che si avvicini a ciascuna area in modo imparziale e obiettivo.
Nelle società quotate in borsa, l’ amministratore delegato è legalmente tenuto a disporre di un revisore interno che riferisca direttamente a lui.
Che stipendio fanno i revisori interni?
Lo stipendio medio nazionale del 2020 è $ 58.844 secondo PayScale. I revisori interni riferiscono di aver ricevuto bonus che raggiungono in media $ 3.023 e programmi di partecipazione agli utili che pagano in media $ 1.986 all’anno.
Lo stipendio per i revisori interni varia notevolmente a seconda del luogo e dell’esperienza. Le aree costiere come New York City, Los Angeles, Seattle, Boston e Houston hanno stipendi medi significativamente più alti su tutta la linea, mentre le località interne tendono generalmente a diminuire.
Ad esempio, gli stipendi a Pittsburgh sarebbero del 12% inferiori alla media nazionale. Lo stipendio iniziale medio a livello nazionale per i revisori di primo livello con zero a cinque anni di esperienza è di $ 54.609 e aumenta abbastanza rapidamente con l’esperienza.
Punti chiave
- Gli auditor interni con esperienza hanno molte opzioni di percorso di carriera.
- Molti lavori di revisore interno pagano quasi $ 60.000 all’anno, come stipendio iniziale.
- I revisori interni devono essere in grado di proteggere i beni di un’azienda tramite capacità e strumenti di gestione del rischio.
Quale tipo di istruzione è più comune?
Una laurea in contabilità o finanza è il requisito di lavoro più comune. In rari casi, le persone con un’istruzione inferiore si sono guadagnate la posizione iniziando in una posizione di contabilità junior e crescendo nel ruolo attraverso l’esperienza.
Queste persone non sono in grado di guadagnare Certified Public Accountant (CPA) o accreditamenti simili, di solito rendendo il ruolo di revisore interno più in alto nella gerarchia aziendale.
I diplomi di master e dottorato si trovano principalmente tra coloro che mirano a passare alla gestione. I campi relativi agli affari e alla matematica dominano questo tipo di laurea.
Quali certificazioni sono richieste?
Molti revisori interni ritengono che il raggiungimento dello status di CPA aiuti in modo significativo le loro carriere e prospettive di stipendio.È anche un requisito per archiviare rapporti con la SEC. I requisiti CPA variano a seconda dello stato, ma il requisito minimo comune è una laurea, almeno un anno di esperienza lavorando sotto la guida di un CPA e superando l’estenuante esame CPA.
Ladesignazione di Certified Internal Auditor (CIA) viene concessa dall’Institute of Internal Auditors (IIA) dopo aver superato un test in quattro parti. La CIA richiede anche una laurea e due anni di esperienza lavorativa come revisore interno.
L’IIA offre anche i seguenti accreditamenti specializzati: Certified in Control Self-Assessment (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) e Certified Financial Services Auditor (CFSA). Queste certificazioni specifiche del settore possono migliorare notevolmente l’occupabilità in questi campi.
Coloro che desiderano specializzarsi nel software di auditing, possono ottenere l’accreditamento CISA (ISACA, un’associazione indipendente senza scopo di lucro che sostiene i professionisti coinvolti nella sicurezza delle informazioni, nell’assicurazione, nella gestione del rischio e nella governance.
Ladesignazione di Certified Management Accountant (CMA) è conferita dall’Institute of Management Accountants (IMA) e si concentra sull’analisi del bilancio, la valutazione e la struttura del capitale.
Di quali competenze ha bisogno un revisore interno?
La qualità più importante del revisore interno è la grande attenzione ai dettagli. Una parte significativa del lavoro consiste nel seguire meticolosamente elenchi di controllo dettagliati e passare ore e ore a scansionare i numeri per catturare tutto ciò che si distingue. Essere naturalmente competenti in matematica è un ovvio vantaggio in questo compito.
L’integrità è un altro must per il lavoro, poiché l’azienda ei suoi proprietari si affidano all’auditor per cogliere tutto ciò che è sospetto o sbagliato. La principale fedeltà del revisore è a fatti e numeri concreti piuttosto che a un manager.
Il buon senso e il buon senso sono di grande importanza, poiché è compito del revisore trovare un sano equilibrio tra rischio e flessibilità. La capacità di comprendere i processi aziendali sottostanti rende il controllo delle politiche una parte fluida del flusso di lavoro piuttosto che un collo di bottiglia.
Anche la capacità di comunicare in modo efficace è importante. Nonostante il lavoro sia in gran parte incentrato sui numeri, l’auditor deve anche comunicare i risultati e le conclusioni in modo che possa essere facilmente compreso. Determinate capacità diplomatiche e personali sono utili quando si implementano nuovi controlli e procedure aziendali. È preferibile anche una buona conoscenza dei principi contabili generalmente accettati (GAAP) e del Sarbanes-Oxley (SOX).
Qual è un tipico percorso di carriera?
Dopo alcuni anni come revisore interno, il passo naturale e più comune, il passo successivo è diventare un revisore interno senior. Questa posizione ha uno stipendio medio di $ 78.749 e sposta l’attenzione più sulla creazione di politiche piuttosto che sull’applicazione delle politiche.
Il passo successivo nel livello di lavoro è un responsabile dell’audit interno con uno stipendio di $ 99.820. Questo lavoro si concentra sulla gestione del gruppo di audit e sull’agire da collegamento con i revisori esterni. Le aziende più grandi offrono anche la posizione di senior auditing manager, con uno stipendio medio di $ 122.455, o di internal audit director, con uno stipendio medio di $ 130.753.13 Il passaggio finale è un partner o un chief financial officer.
Un altro percorso dal lavoro di un revisore interno è quello di fare prima un passaggio in gran parte laterale al contabile senior, con uno stipendio di $ 67.904, e poi andare per la posizione di controllore finanziario, con uno stipendio di $ 83.466, seguito dalla posizione di CFO.15 Anche nelle fasi successive della carriera di una persona, il campo ha un equilibrio di genere abbastanza uniforme con una leggera maggioranza di donne che lavorano al livello iniziale.
La linea di fondo
Un lavoro nell’auditing interno offre molte opportunità a coloro che sono interessati alla conformità e alla supervisione e con una formazione in matematica. Poiché la necessità di revisori interni continua a crescere, ci sono una miriade di opportunità per l’avanzamento del lavoro in questo campo.
(Tutte le cifre citate nell’articolo provengono da Payscale per il 2019)