Attività bancarie di gruppo
Cos’è il Group Banking?
Group banking è un termine che si riferisce a un tipo di piano società di persone invece che di individui. Questi piani forniscono incentivi e altri vantaggi per coloro che partecipano, che non sono prontamente disponibili per gli altri clienti della banca. Il servizio bancario di gruppo può anche fare riferimento al controllo che una società ha su due o più istituti finanziari.
Punti chiave
- Il servizio bancario di gruppo è un piano offerto dalle banche a grandi gruppi di persone come i dipendenti di un’azienda.
- I potenziali incentivi per i servizi bancari di gruppo possono includere conti correnti bassi o gratuiti, tassi di interesse inferiori, vantaggi speciali e sconti.
- I partecipanti al piano generalmente hanno vantaggi migliori di quelli che altrimenti sarebbero in grado di ottenere da soli.
Come funziona il Group Banking
Il servizio bancario di gruppo funziona in modo molto simile a una polizza di assicurazione sanitaria di gruppo offerta dalle compagnie di assicurazione ai dipendenti. Una banca collaborerà con una società e offrirà ai propri dipendenti un piano bancario di gruppo. I dipendenti di solito non sono tenuti a registrarsi per i vantaggi bancari di gruppo offerti da un datore di lavoro.
I vantaggi di iscriversi a servizi bancari di gruppo sono generalmente abbastanza allettanti da costringere molti dipendenti a trarre vantaggio dal piano. Il Group banking fornisce alle banche un pool di clienti che non devono reclutare attivamente. Riduce anche i costi associati a transazioni come il deposito diretto. Il servizio bancario di gruppo consente inoltre alle banche di accedere a più capitali tramite il denaro depositato dai membri del gruppo.
Insieme a chi vi partecipa, il group banking avvantaggia anche le banche perché porta nuovi clienti e più capitali.
Le banche offrono a coloro che si iscrivono vantaggi speciali che non mettono a disposizione del pubblico in generale. I potenziali incentivi per l’attività bancaria di gruppo includono tassi di interesse inferiori, commissioni inferiori e altri sconti. I membri del piano bancario di gruppo di solito hanno accesso a vantaggi migliori di quelli che altrimenti sarebbero in grado di ottenere da soli. I dipendenti sono generalmente in grado di scegliere i tipi di conto e i prodotti finanziari che soddisfano le loro esigenze individuali. Alcune banche possono offrire ai membri del gruppo bancario punti premio che possono essere convertiti in viaggi, buoni regalo, contanti o merce.
Altri vantaggi dei piani bancari di gruppo includono un rappresentante della banca che è generalmente più informato del piano e delle esigenze del gruppo. Questa persona funge da punto di contatto regolare tra la banca e i partecipanti al piano. Ciò porta a un’esperienza bancaria più personalizzata per tutti i membri del gruppo. Le banche possono anche offrire ai membri del gruppo seminari su argomenti di finanza personale o consulenza finanziaria individuale per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi finanziari.
considerazioni speciali
I datori di lavoro traggono vantaggio dall’offerta di piani bancari di gruppo perché molti dipendenti lo considerano un beneficio per l’occupazione alla pari di ferie retribuite, assenze per malattia, assicurazione sanitaria e piani di risparmio pensionistico. Ciò significa che la partnership con una banca per offrire servizi bancari di gruppo può aiutare le aziende ad attrarre e trattenere talenti di alta qualità. I piani bancari di gruppo possono consentire ai datori di lavoro di espandere i loro pacchetti di benefici per i dipendenti a un costo aggiuntivo minimo. Man mano che le aziende cercano di diventare più competitive con le assunzioni, ogni vantaggio conta, almeno dal punto di vista di un potenziale dipendente.
I membri di un piano bancario di gruppo non devono necessariamente essere dipendenti della stessa azienda. Infatti, i membri di qualsiasi organizzazione o cooperativa possono essere in grado di usufruire di un piano bancario di gruppo. I membri del piano bancario di gruppo possono essere membri della stessa chiesa, associazione dei proprietari di case (HOA) o altro gruppo. A volte può essere concesso l’accesso anche ai membri della famiglia.
Esempio di attività bancaria di gruppo
La Big Bank può fornire servizi bancari ai dipendenti della Società A. Sebbene i dipendenti non siano tenuti a partecipare al piano di gruppo, The Big Bank offre un conto corrente speciale con commissioni basse o, in alcuni casi, senza commissioni a tutti coloro che si iscrivono in cui i dipendenti possono far depositare direttamente la loro busta paga. In cambio della loro attività, The Big Bank può anche offrire tassi di interesse preferenziali ai dipendenti della Società A con il conto corrente. Anche i dipendenti che non hanno un conto corrente possono beneficiare di altre tariffe competitive. La Big Bank può anche fornire altre promozioni e vantaggi speciali come tassi di interesse più elevati sui conti di risparmio e certificati di deposito (CD).