Consulenza manageriale vs. diritto: qual è la differenza?

Consulenza manageriale vs. diritto: una panoramica

La consulenza manageriale e una carriera in giurisprudenza sono carriere di alto profilo e potenzialmente ad alto reddito. Entrambi portano una buona dose di prestigio ed entrambi hanno elevate barriere all’ingresso, inclusa l’istruzione post-universitaria e una feroce concorrenza. I requisiti educativi e di licenza per la legge sono molto più rigidi: quattro anni di college e tre anni di facoltà di giurisprudenza, seguiti dal superamento della licenza per lo stato in cui si desidera esercitare. Sebbene la consulenza gestionale non abbia regole rigide sull’istruzione, la maggior parte delle grandi aziende che pagano i salari più alti e forniscono un piede nella porta del business preferiscono candidati con diplomi MBA da programmi affidabili o un curriculum da abbinare.

Punti chiave

• La consulenza manageriale e una carriera in giurisprudenza sono carriere di alto profilo e potenzialmente ad alto reddito.
• Un consulente di gestione deve essere in grado di analizzare le operazioni di un’azienda e determinare dove esistono le inefficienze.
• Gli avvocati sono spesso tenuti a estrarre minuscoli aghi da enormi mucchi di fieno di legalese per ottenere risultati favorevoli per i loro clienti.
• Sia che una persona scelga la consulenza aziendale o la legge, può aspettarsi di lavorare molte ore per i primi anni.

Consulenza gestionale

Un consulente aziendale deve essere in grado di analizzare le operazioni di un’azienda e determinare dove esistono inefficienze e dove i processi possono essere semplificati o eliminati.

Sebbene possedere buone capacità personali conferisca un vantaggio significativo in entrambe le carriere, è un must assoluto per la consulenza gestionale. Esistono una miriade di posizioni dietro le quinte per avvocati che eccellono nella logica e nella risoluzione dei problemi ma che sono introversi o comunque privi di capacità di negoziazione. I consulenti di gestione, al contrario, devono risolvere i problemi e presentare i loro risultati in modo persuasivo al cliente. Non è una carriera per timidi o per misantropi.

Lo stipendio del primo anno nella maggior parte delle grandi società di consulenza dipende dal fatto che il dipendente entri con una laurea o unMBA. Per gli studenti universitari, le grandi aziende pagano tra $ 65.000 e $ 100.000 il primo anno. Per gli MBA, la paga può arrivare fino a $ 200.000.

Rispetto agli avvocati, i consulenti di gestione in genere lavorano meno ore per guadagnare i loro grandi stipendi, ma i viaggi frequenti consumano l’ equilibrio tra lavoro e vita privata. Mentre alcuni sono abbastanza fortunati da ottenere concerti in cui servono esclusivamente clienti locali, o almeno viaggiano raramente, la maggior parte dei consulenti di gestione sono guerrieri della strada, spesso volano fuori la domenica sera per essere al lavoro in una città del paese il lunedì mattina, non per tornare fino a venerdì pomeriggio. Le aziende si aspettano che i nuovi collaboratori siano flessibili con i viaggi e, quando i clienti locali diventano disponibili, i dipendenti senior ricevono la prima scelta.

Detto questo, molti neolaureati e laureati MBA che non sono gravati da figli o obblighi familiari considerano tali viaggi di lavoro un bonus, non un’imposizione. Oltre a uno stipendio generoso, le grandi società di consulenza pagano il biglietto aereo, l’alloggio in hotel e il cibo dei propri dipendenti mentre i dipendenti sono in viaggio.

Legge

Per entrambi i percorsi di carriera, un candidato necessita di buone capacità di risoluzione dei problemi. Gli avvocati sono spesso tenuti a estrarre minuscoli aghi da enormi mucchi di fieno di legalese per ottenere risultati favorevoli per i loro clienti.

Mentre la consulenza aziendale e la legge producono molti Grande Recessione del 2007-2009. Lo stipendio medio del primo anno che tiene conto di aziende di tutte le dimensioni in città di tutte le dimensioni è di $ 125.000.

Le settimane di sessanta ore sono la norma per i soci del primo e del secondo anno nei grandi studi legali di New York, mentre molti giovani avvocati riferiscono di tirare da 80 a 90 ore settimanali in ufficio. L’equilibrio tra lavoro e vita privata è leggermente migliore sulla costa occidentale e nel Midwest, ma pochissimi avvocati alle prime armi nelle grandi aziende – guadagnando più di $ 100.000 all’anno fin dalla scuola di legge – lavorano normalmente dalle nove alle cinque.

Sia che una persona scelga la consulenza aziendale o la legge, può aspettarsi di lavorare molte ore per i primi anni. Se non ti dispiace il viaggio e lo stipendio iniziale più basso, la consulenza gestionale potrebbe essere la scelta giusta. Quelle persone che preferiscono rimanere in una città e lavorare più ore, ma hanno tassi di retribuzione iniziali generalmente più elevati, farebbero meglio a considerare una carriera legale. Entrambi i percorsi di carriera offrono un eccellente potenziale per guadagni sostanziali e future opportunità di proprietà.