Consulenza professionale: contabilità e revisione contabile

Contabilità e revisione: una panoramica

Contabili e revisori dei conti lavorano con i bilanci di un’azienda e si assicurano che siano accurati, aggiornati e conformi ai vari standard normativi. I contabili preparano questi rendiconti finanziari, che includono lo stato patrimoniale, il conto economico e il rendiconto finanziario.

Oltre a questo, ci sono una miriade di compiti aggiuntivi che un contabile potrebbe svolgere, come la contabilità, il monitoraggio delle spese e dei ricavi, la previsione dei profitti e dei flussi di cassa futuri e la preparazione delle imposte. Un contabile potrebbe essere un dipendente dedicato di un’azienda o lavorare per una terza parte assunta dalle imprese per gestire i suoi libri e preparare le sue tasse.

Punti chiave

• Le carriere finanziarie per coloro che hanno un buon senso di matematica e un amore per i numeri possono includere la contabilità o l’auditing.
• I contabili sono responsabili della preparazione dei documenti finanziari, del monitoraggio della contabilità quotidiana per le operazioni di un’impresa e / o della preparazione e della presentazione dei moduli fiscali.
• I revisori verificano l’accuratezza dei rendiconti finanziari e delle dichiarazioni fiscali e possono cercare indizi sul motivo per cui alcune cifre non coincidono.

Contabilità

Un contabile è una scelta professionale comune per chi ha una mentalità analitica e il desiderio di lavorare con dati finanziari aziendali o personali. Un contabile fornisce principalmente analisi approfondite e rapporti accurati sui documenti finanziari, il più delle volte svolti come ruolo di supporto a un direttore finanziario (CFO) o al dipartimento finanziario di un’azienda. I contabili lavorano anche direttamente con le persone per esaminare i documenti finanziari per la dichiarazione dei redditi per individui o aziende. Un individuo formato come contabile ha l’opportunità di lavorare in una piccola, media o grande azienda nel settore pubblico o privato, come indipendente nella propria azienda, o come consulente o appaltatore di aziende o organizzazioni senza scopo di lucro.

I contabili sono interessati a dettagli specifici e precisi, operazioni quotidiane, accuratezza finanziaria e tasse. Ad esempio, un contabile descrive la realtà attuale di un’azienda o le finanze di un individuo.

Le credenziali sono estremamente importanti per i contabili e gli analisti finanziari. I lavori di contabilità entry-level possono richiedere un titolo professionale riconosciuto, ma il progresso dipende certamente da questo. Perseguire una laurea in contabilità è la linea di condotta universitaria più ovvia per un futuro contabile.

Ogni scelta di carriera ha una certificazione professionale dominante. Per i contabili, è il titolo di Certified Public Accountant (CPA), conferito dall’Uniform Certified Public Accountant Examination e stabilito dall’American Institute of Certified Public Accountants. Questa è probabilmente la designazione professionale più conosciuta e riconosciuta nel settore finanziario.

Auditing

I revisori entrano dietro i contabili e verificano il lavoro che svolgono. Esaminano i rendiconti finanziari preparati dai contabili e assicurano che rappresentino accuratamente la posizione finanziaria della società. I revisori verificano che questi bilanci, in particolare quelli delle società per azioni che devono essere rilasciati annualmente, siano compilati in conformità con i principi contabili generalmente accettati (GAAP).

Come i contabili, un revisore può lavorare internamente per una società specifica o per una terza parte, come una società di contabilità pubblica, per controllare varie attività. Inoltre, molti revisori sono impiegati da enti governativi e di regolamentazione, in particolare l’ Internal Revenue Service (IRS).

Differenze chiave

La contabilità e l’auditing attingono dallo stesso pool di talenti e, per la maggior parte, richiedono set di competenze simili. Tuttavia, esistono sottili differenze. La contabilità richiede una persona più orientata ai dettagli e concentrata. Piccoli errori possono costare milioni, in particolare per le grandi aziende che hanno a che fare con ingenti somme di denaro. In qualità di contabile, si riflette male su di te quando un revisore viene dietro di te e scopre degli errori. Gli auditor devono valutare l’attenzione ai dettagli, ma hanno anche bisogno di forti capacità investigative.

Oltre a cogliere gli errori onesti, un buon revisore è chiamato a rilevare sotterfugi, frodi ed errori intenzionali. Le aziende che perpetrano simili imbrogli sono generalmente brave a nasconderlo, motivo per cui le capacità di investigazione soprannaturali sono così preziose per un auditor.

Formazione scolastica

Aspettati di completare almeno una laurea per metterti in una posizione propizia per avere successo in contabilità o revisione contabile. Sebbene nessuna delle due carriere imponga standard educativi trasversali ed entrambe le professioni impieghino persone di successo che non si sono diplomate all’università, queste persone sono l’eccezione, non la regola.

La maggior parte dei contabili e dei revisori dei conti di alto livello, a un certo punto, sostiene e supera l’esame Certified Public Accountant (CPA). Per farlo sono necessarie 150 ore di istruzione post-secondaria, che è più di una laurea e quasi sufficienti per ottenere una laurea magistrale. Le quattro grandi società di contabilità – PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte e KPMG – per le quali molti neolaureati in contabilità desiderano lavorare, generalmente preferiscono che i loro nuovi assunti abbiano già superato l’esame o, almeno, siano idonei a sostenerlo.

Competenze

Ragionieri e revisori dei conti devono essere bravi con i numeri. Ciò non significa che sia necessaria una conoscenza pratica del calcolo multidimensionale, poiché calcolatrici e fogli di calcolo svolgono la maggior parte del lavoro pesante per quanto riguarda la matematica. I professionisti in entrambe le carriere, tuttavia, devono essere rapidi e sicuri con l’analisi quantitativa. Coloro che si confondono facilmente quando lavorano con i numeri e che commettono errori costanti, troveranno frustranti entrambe le carriere.

Il mondo della contabilità è stato a lungo classificato come un paradiso per nerd e introversi che preferiscono la compagnia dei numeri alle persone, ma questo stereotipo è obsoleto e impreciso. Sotto l’ampio ombrello della contabilità ci sono molti campi, come la consulenza gestionale, che richiedono individui dinamici ed estroversi in grado di stabilire rapporti con i dipendenti C-suite e fare presentazioni sicure ai consigli di amministrazione.

Inoltre, contabili e revisori dei conti lavorano spesso in team per svolgere compiti quali la preparazione e la revisione dei rendiconti finanziari, il conteggio dell’inventario e la previsione delle vendite future. L’immagine banale del contabile disadattato scoiattolo in un cubicolo d’angolo, nascosto dietro uno spesso set di occhiali e lo schermo di un computer, non riflette in alcun modo accuratamente la professione così come esiste oggi.

Stipendio iniziale

La fascia di stipendio per i nuovi contabili e revisori è ampia. Il punto in cui si cade in questo continuum dipende da diversi fattori, come l’istruzione, l’area geografica e le dimensioni del datore di lavoro. Le quattro grandi aziende stabiliscono i parametri di riferimento salariali per la professione e, a partire dal 2017, la loro fascia di stipendio per i nuovi associati contabili è compresa tra $ 40.000 e $ 68.000 a seconda dei fattori sopra elencati.

Un lavoro con un’azienda pubblica più piccola o una posizione contabile del settore potrebbe essere remunerativo all’interno di questo intervallo, oppure potrebbe pagare di più o di meno. Inoltre, tieni presente che gli stipendi iniziali di contabilità e revisione contabile sono altamente negoziabili; se hai più offerte sul tavolo, questa può essere utilizzata come leva per ottenere uno stipendio più alto dal datore di lavoro scelto.

Job Outlook

Il governo raggruppa ragionieri e revisori dei conti quando prevede la crescita della carriera, con previsioni che sembrano forti. Secondo l’ Occupational Outlook Handbook del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti (BLS) , si prevede un tasso di crescita del 10% per contabili e revisori tra il 2016 e il 2026. Ciò si confronta con un tasso di crescita medio per tutte le professioni del 7%.

La crescita del lavoro nel campo contabile è strettamente correlata alla salute dell’economia nel suo complesso. Una crescita economica più forte del previsto potrebbe spingere verso l’alto i numeri per la contabilità, mentre una profonda recessione o un periodo prolungato di stagnazione potrebbero reprimere la domanda di contabili nei prossimi anni.

Quale scegliere

Per un neolaureato o un giovane professionista ambizioso, attento ai dettagli e incline alla quantità, è difficile sbagliare con la contabilità o la revisione. Sottili distinzioni nei tuoi interessi e nel tipo di personalità probabilmente determineranno quale percorso di carriera alla fine sarà più soddisfacente. Se creare cose da pile di dati numerici grezzi suona come un modo divertente per trascorrere una giornata, propendi per la contabilità. Se, d’altra parte, prendere la creazione di qualcun altro e separarla alla ricerca di errori e incongruenze sembra più eccitante, una carriera nell’auditing può darti ciò che desideri.

Vale anche la pena notare che entrambi i percorsi di carriera offrono un forte potenziale di reddito, sicurezza del lavoro superiore alla media e molta mobilità verso l’alto. Quanto a quale uno può portare a una carriera più soddisfacente e di successo, ciò dipende in gran parte da obiettivi specifici, personalità e set di abilità.