Le prestazioni di previdenza sociale sono una forma di socialismo?

” Socialismo ” è una parola caricata negli Stati Uniti, un paese in cui il capitalismo è il sistema economico prevalente e la base del sistema di governo. Una situazione in cui la parola tende a spuntare è quando gli americani guardano ai programmi del governo, in particolare alla previdenza sociale. Per capire di cosa tratta il dibattito, esaminiamo prima alcuni termini.

Punti chiave

• La previdenza sociale è una delle reti di sicurezza finanziaria più popolari e importanti per i pensionati negli Stati Uniti.
• I lavoratori pagano il programma finché sono più giovani e poi ricevono un reddito vitalizio garantito dopo il pensionamento.
• Alcune persone considerano questo socialismo, poiché il governo è coinvolto nelle regole, nella raccolta e nella distribuzione dei fondi.
• La previdenza sociale è, almeno, una forma di assistenza sociale che garantisce agli anziani un livello minimo di reddito.

Socialismo come produzione economica basata sul governo

Per definizione, “socialismo” si riferisce a una forma di produzione economica in cui i lavoratori co-possiedono e coproducono beni e servizi e condividono i profitti. Questo è in contrasto con il ” capitalismo “, in cui un imprenditore possiede tutti gli strumenti e gli altri mezzi di produzione e mantiene tutti i profitti mentre paga ai lavoratori un salario.

Più recentemente, il socialismo è stato, correttamente o erroneamente, combinato con forme di governo stataliste. Secondo questa definizione di socialismo, il governo, piuttosto che individui o imprese, possiede e controlla le principali industrie e l’economia è pianificata a livello centrale.

Di conseguenza, il governo è il principale fornitore di beni e servizi per i suoi cittadini. Sotto il capitalismo, i beni capitali sono di proprietà di privati ​​o imprese e il mercato controlla l’economia. Nella maggior parte dei paesi moderni, tuttavia, questo sistema è soggetto alla legislazione e ai regolamenti federali e statali, e quindi questi paesi non praticano il puro capitalismo laissez-faire. In fondo allo spettro c’è ilcomunismo, una forma più estrema di socialismo che elimina il concetto di proprietà privata. Alcuni paesi, ad esempio Norvegia e Svezia, hanno sistemi misti: i fornitori di beni e servizi godono della proprietà privata delle risorse, mentre i cittadini traggono vantaggio dai servizi pubblici orientati ai bisogni sociali. Questo è noto come “socialdemocrazia” o “socialismo democratico”.45

Sebbene gli Stati Uniti siano chiaramente un paese capitalista, uno dei tratti distintivi del loro sistema di governo è la previdenza sociale, un programma di benefici gestito dal governo istituito nel 1935, nel profondo della Grande Depressione.  Esaminiamo le componenti chiave dei benefici pensionistici della previdenza sociale, in particolare la misura in cui potrebbero essere considerati una forma di socialismo.

Chi gestisce il sistema di sicurezza sociale?

Il governo, non individui o imprese, gestisce il sistema di previdenza sociale. Tiene traccia dei guadagni e dei benefici della previdenza sociale, gestisce il sito Web che consente alle persone di controllare i loro registri dei benefici, approva o nega le richieste di benefici pensionistici, raccoglie le tasse della sicurezza sociale e distribuisce i benefici pensionistici.8

Mentre il governo assume appaltatori indipendenti, come Lockheed Martin Corporation, International Business Machines Corp., Dell e altri, per fornire telecomunicazioni, archiviazione dati e altri servizi, il governo ha il pieno controllo della previdenza sociale.

Chi decide quanto contribuire e quando?

Il Congresso decide quanto del tuo stipendio è tassato per contribuire al fondo di previdenza sociale. Ad esempio, nel 2021, il 6,2% della tua retribuzione lorda va alla previdenza sociale e il tuo datore di lavoro in genere prende una cifra uguale. Tuttavia, se guadagni più di $ 142,800, non devi pagare le tasse della previdenza sociale su eventuali guadagni aggiuntivi superiori a tale importo. Se sei un lavoratore autonomo, paghi l’intero 12,4%, anche se tale importo viene leggermente ridotto quando prendi una detrazione fiscale per la parte del datore di lavoro di tale imposta.

Non è irragionevole considerare se, anche se lavori per qualcun altro, stai effettivamente pagando l’intero 12,4% – “sopportando l’incidenza della tassa”, in termini di economista, perché se il tuo datore di lavoro non doveva fare la previdenza sociale pagamenti per tuo conto, potrebbe invece includere quel denaro nel tuo stipendio.

Inoltre, il governo decide quando contribuire. Se sei un dipendente,le tasse vengono detratte da ogni busta paga. Se sei un lavoratore autonomo, paghi quando presenti la dichiarazione dei redditi annuale.

Conti previdenziali e previdenziali privati

Gli individui con conti di risparmio previdenziale privati ​​hanno un maggiore controllo su quanto e quando contribuire rispetto a quando pagano le tasse della previdenza sociale. Ad esempio, se lavori per un’azienda che offre un piano 401 (k), puoi decidere quale percentuale di ogni busta paga (se presente) reindirizzare a quell’account, sebbene i regolamenti governativi impongano restrizioni su quanto puoi contribuire.

Nel 2021 il limite annuale di 401 (k) contributi è di $ 19.500, a meno che tu non abbia 50 anni o più;in tal caso puoi contribuire fino a $ 6.500 in più, per un totale di $ 26.000. Inoltre, non puoi contribuire a un conto pensionistico individuale Roth (Roth IRA) se il tuo reddito lordo rettificato è superiore a $ 140.000 o superiore per i single e $ 208.000 o superiore per le coppie sposate che presentano la dichiarazione congiunta.

Chi decide cosa pagare e quando?

Con un conto di pensionamento privato, come un 401 (k) o Roth IRA, decidi tu quando prelevare denaro dal tuo conto e quanto prelevare. Con alcuni conti pensionistici, l’Internal Revenue Service (IRS) ti farà pagare delle penali se prendi denaro prima di raggiungere una certa età o non ritiri abbastanza denaro ogni anno dopo aver raggiunto una certa età.16 Tuttavia, c’è molta più flessibilità qui che con i benefici pensionistici della Social Security.

Con la previdenza sociale, il governo decide quanto darti e quando. Puoi decidere quando iniziare a ricevere i sussidi, ma a un certo punto deve essere compreso tra 62 e 70 anni. Una volta che inizi a richiedere i sussidi, riceverai un assegno dello stesso importo ogni mese, in base ai tuoi guadagni a vita e al tuo età in cui hai iniziato a richiedere i benefici. Tuttavia, hai diritto agli adeguamenti annuali del costo della vita (COLA). Non puoi decidere di prelevare più soldi nei mesi in cui hai spese più alte e meno soldi in mesi in cui hai spese inferiori, come potresti fare con un IRA o 401 (k).

Se ti accorgi di essere malato terminale a 40 anni, non puoi richiedere i sussidi pensionistici in anticipo sulla base di quanto hai pagato nel corso degli anni (puoi, tuttavia, avere diritto all’assicurazione per l’invalidità della Social Security). Al contrario, puoi incassare i tuoi conti previdenziali privati ​​in qualsiasi momento senza ottenere l’approvazione di nessuno, anche se in alcuni casi con una penale. Le società di intermediazione del settore privato (ad esempio, Fidelity, Vanguard) non ti faranno dimostrare che non puoi lavorare se vuoi richiedere un ritiro anticipato dalla tua IRA tradizionale.

Potete rinunciare alla previdenza sociale?

Pochi contribuenti possonorinunciare al pagamento nel sistema di previdenza sociale. Gli Amish, i Mennoniti e altri gruppi religiosi che si oppongono coscienziosamente a volte possono richiedere un’esenzione religiosa dal pagamento nel sistema fintanto che non ricevono, o addirittura si qualificano per ricevere, alcun beneficio da esso. Se hai ricevuto dei benefici, potresti comunque beneficiare di un’esenzione religiosa se li ripaghi.

Le persone che rinunciano alla cittadinanza statunitense possono rinunciare. Alcuni stranieri non residenti non devono pagare nel sistema, a seconda del tipo di visto che hanno. impiegati governativi esteri con sede negli Stati Uniti e studenti universitari che sono impiegati per la loro università sono anche esenti.

Che ne dici di partecipare? In un sistema pensionistico pubblico o in un accordo della Sezione 218, alcuni dipendenti del governo statale e locale sono coperti mentre non versano nella previdenza sociale. Questi dipendenti non sono autorizzati a partecipare al programma.

Con i conti di risparmio previdenziale privati, sta a te decidere se contribuire. Anche se il tuo datore di lavoro ti iscrive automaticamente al suo piano 401 (k) nel tentativo di spingerti a contribuire, puoi annullare l’iscrizione se lo desideri.

Come vengono gestiti i fondi di previdenza sociale?

I contributi per la previdenza sociale vanno tutti in un unico piatto collettivo;i fondi non sono detenuti a nostro nome. Non possiamo decidere come gestire quel denaro. Il sistema è impostato come un trasferimento di ricchezza intergenerazionale. Le tasse di previdenza sociale che il governo riscuote dagli attuali lavoratori pagano i benefici degli attuali pensionati.

Poiché generazioni diverse sono di dimensioni diverse, questa struttura porta a quelli che potrebbero essere descritti come problemi di tempistica con il pagamento dei benefici. Le tasse dell’immensa generazione del baby boom sostennero comodamente il pensionamento della generazione silenziosa relativamente piccola (nati tra il 1925 e il 1945, molti di quegli anni segnati dalla Grande Depressione e dalla guerra) e della più grande generazione (i cui membri hanno combattuto nella seconda guerra mondiale).

Con un numero sempre maggiore di boomers che raggiungono la pensione – e il fatto che la generazione X, la generazione successiva, è molto più piccola – si stima che le riserve della previdenza sociale potrebbero essere esaurite entro il 2034 e si specula sulla riduzione dei benefici per i futuri pensionati. I millennial costituiscono una generazione ancora più grande dei boomers, ma non è chiaro quanto bene i loro contributi finanziari serviranno a sostenere i boomers e la generazione X e quanto saranno grandi le generazioni future.

A seconda di quando andrai in pensione, di quanto hai guadagnato e del tuo stato civile, potresti vedere un rendimento migliore o peggiore in termini di recupero più o meno di quanto hai contribuito. Alcune persone preferirebbero avere la possibilità di risparmiare e investire direttamente quei soldi, perché pensano di poter guadagnare un rendimento migliore. Altri pensano che la maggior parte delle persone andrebbe peggio se la previdenza sociale fosse privatizzata.

In conclusione: la previdenza sociale è un programma socialista?

È interessante ricordare che gli Stati Uniti hanno avuto l’idea di un sistema di sicurezza sociale dalla Germania del 19 ° secolo. Quella stessa monarchia capitalista lanciò un programma di assicurazione sociale per la vecchiaia nel 1889 per volere del cancelliere Otto von Bismarck, in parte per evitare che le idee socialiste radicali venissero diffuse all’epoca. La previdenza sociale originale era in realtà una manovra antisocialista di un governo conservatore.

Tuttavia, poiché il governo americano gioca un ruolo così dominante nel sistema di previdenza sociale degli Stati Uniti, decidendo quanto e quando dipendenti e datori di lavoro pagano nel sistema, quanto gli individui ricevono in benefici quando li ottengono e impedendo a quasi tutti di rinunciarvi – sembra giusto dire che la previdenza sociale è, in effetti, una forma di socialismo democratico. Tuttavia, può anche essere considerato una forma di assicurazione sociale o rete di sicurezza sociale.

Il programma richiede che i lavoratori e i loro datori di lavoro, insieme ai lavoratori autonomi, paghino nel sistema durante i loro anni di lavoro. Il governo controlla il denaro che contribuiscono e decide quando e quanto recuperare dopo – e se – raggiungono l’età pensionabile. Avere un programma socialista così amato e di successo al centro di una società capitalistica così impegnata è forse il paradosso finale. O forse è solo un buon senso comune.