Rapporto di lavoro
Qual è il rapporto di lavoro?
Il rapporto di lavoro misura la capacità di un’azienda di recuperare i costi operativi dai ricavi annuali. Viene calcolato prendendo il totale delle spese annuali, escluso l’ ammortamento e le spese relative al debito, e dividendolo per il reddito lordo annuo.
Questa è la formula per calcolare il rapporto di lavoro:
Punti chiave
- Il rapporto di lavoro misura la capacità di un’azienda di recuperare i costi operativi dai ricavi annuali.
- Viene calcolato prendendo il totale delle spese annuali, escludendo l’ammortamento e le spese relative al debito, e dividendolo per il reddito lordo annuo.
- Più basso è il rapporto, più redditizia è un’azienda.
- Un rapporto di lavoro inferiore a uno implica che l’azienda è in grado di recuperare le spese operative, mentre un rapporto superiore a uno riflette la sua incapacità di farlo.
Capire il rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro ha il compito di misurare la sostenibilità finanziaria di un’azienda. Tutte le aziende dovranno sostenere dei costi per operare e generare vendite. Questi costi vanno dall’affitto, attrezzature e spese di inventario, al marketing, agli stipendi del personale e all’assicurazione. Coloro che non sono in grado di cancellare costantemente queste spese e pagare le bollette non gestiscono un’attività redditizia e probabilmente non saranno in attività a lungo.
La soglia per questo rapporto è uno. Qualsiasi numero inferiore a ciò indica che l’azienda è in grado di recuperare i costi operativi: cifre inferiori sono sinonimo di spese che assorbono una piccola parte del reddito lordo. Al contrario, un rapporto superiore a uno implica che la società non è in pareggio e non sta generando abbastanza soldi per coprire i suoi costi.
Un rapporto di uno significa che il reddito lordo annuo di un’azienda è uguale alla sua spesa totale, quindi qualsiasi cosa al di sotto di questo implica che l’azienda è in grado di recuperare i costi operativi, mentre qualsiasi cosa sopra riflette la sua incapacità di farlo.
Esempio del rapporto di lavoro
XYZ Inc. produce widget dal 1900 ed è visto nel settore come un marchio un po ‘antiquato. XYZ non ha speso molti soldi per la revisione dei suoi macchinari nel corso degli anni e utilizza ancora la vecchia tecnologia per produrre il suo prodotto finale.
La direzione sostiene che il mancato aggiornamento al modello più recente ha consentito di risparmiare denaro che può essere speso meglio altrove. Il problema è che l’apparecchiatura che utilizza è ad alta intensità energetica e costosa da eseguire e mantenere rispetto alle versioni più recenti. Ciò significa che continuare a utilizzare la vecchia tecnologia risulta effettivamente più costoso nel lungo periodo.
A peggiorare le cose, XYZ perde anche quote di mercato ogni anno a causa dei suoi concorrenti più moderni. Le vendite sono in calo e i costi aumentano, portando a un rapporto di lavoro progressivamente più alto. Recentemente è salito sopra uno, il punto di svolta, e gli analisti temono che continuerà a salire, mettendo l’azienda in pericolo di rinnegare i pagamenti, a meno che non vengano presto apportate drastiche modifiche per ridurre i costi e raggiungere la concorrenza.
Limitazioni del rapporto di lavoro
Il rapporto di lavoro non è perfetto e non ci si può fidare completamente per determinare la salute finanziaria di un’azienda e la capacità di coprire le spese con il denaro che porta.
Un problema è che non prende in considerazione i costi di finanziamento. Questa svista può portare a risultati fuorvianti, in particolare perché la maggior parte delle aziende prende in prestito denaro per finanziare la crescita e deve rimborsare puntualmente questi prestiti, insieme agli interessi.
Il rapporto inoltre non tiene conto delle variazioni previste dei costi operativi. In alcuni settori, i costi operativi tendono a fluttuare di anno in anno e in determinati periodi possono essere insolitamente bassi o alti per una buona ragione.
Se l’azienda ha denaro nascosto per finanziare i costi aggiuntivi ed è pronta a generare entrate extra da loro in futuro, il suo attuale rapporto di lavoro elevato non dovrebbe necessariamente essere motivo di allarme.
considerazioni speciali
Quando si applicano i rapporti, si consiglia agli investitori di non prendere sempre il numero generato al valore nominale. Il contesto è importante ed è necessario scavare ulteriormente per vedere se c’è una spiegazione ragionevole dietro risultati insoliti.
In generale, ogni rapporto tende a trascurare qualcosa di importante. Ciò significa in definitiva che di solito è necessario consultarne diversi contemporaneamente per ottenere un quadro accurato e più completo di come sta andando l’argomento. Più informazioni vengono prese in considerazione, maggiori sono le possibilità che gli investitori abbiano di prendere decisioni più informate su dove allocare il proprio denaro.