I baby boomer manderanno in bancarotta la previdenza sociale? - KamilTaylan.blog
4 Maggio 2021 4:49

I baby boomer manderanno in bancarotta la previdenza sociale?

I baby boomer costituiscono quell’enorme gruppo demografico che ha raggiunto la maggiore età negli anni ’60 e ’70. Nati tra il 1946 e il 1964, questa vasta coorte ha iniziato a raggiungere l’età di 62 anni nel 2008. Entro il 2031, i più giovani del boom avranno superato l’ età del pensionamento completo della previdenza sociale di 67 (per i nati nel 1960 o successivi), a quel punto saranno 75 milioni di persone di età superiore ai 65 anni, quasi il doppio dei 39 milioni che avevano 65 anni nel 2008.

Si parla molto se lagenerazionedel baby boom falliràla previdenza sociale. Non è solo la dimensione di questa generazione a preoccupare;è la loro aspettativa di vita. Nel 1935, quando iniziò la previdenza sociale, le persone che avevano raggiunto i 65 anni potevano aspettarsi di vivere altri 12,5 anni. Ora, le donne che compiono 65 anni possono aspettarsi di vivere altri 21,5 anni, mentre per gli uomini l’aspettativa di vita a 65 anni è di 19 anni in più.

Diamo un’occhiata ai fatti per vedere dove sta andando avanti la previdenza sociale.

Punti chiave

  • I Baby Boomers sono nati tra il 1946 e il 1964 e ora vanno in pensione e iniziano a ricevere i sussidi di previdenza sociale.
  • Attualmente, ci sono 2,8 lavoratori per ogni beneficiario della previdenza sociale, ma entro il 2035 l’equilibrio si sposterà, con solo 2,3 lavoratori per ciascun beneficiario.
  • Sebbene il fondo fiduciario della previdenza sociale che sostiene i benefici per i pensionati della previdenza sociale potrebbe essere esaurito entro il 2034 se non vengono apportate modifiche, il sistema non andrà in bancarotta grazie a tutti i lavoratori che pagano le tasse.
  • Una combinazione di aumento delle tasse sui salari e riduzione dei sussidi, ad esempio aumentando l’età del pensionamento completo, potrebbe essere utilizzata per sostenere il sistema.

I fatti

Attualmente, c’è un ampio surplus della previdenza sociale: all’inizio del 2020 c’erano quasi 2,9 trilioni di dollari nei fondi fiduciari che coprono i pensionati e quelli con disabilità (ci sono due fondi, noti insieme comerapporto annuale 2020 del Consiglio di fondazione, che sovrintende ai fondi fiduciari federali  per la vecchiaia e i superstiti (AVS)  e l’assicurazione federale per l’  invalidità (DI)  , siprevede che l’AVS, che copre le prestazioni per i pensionati,soldi nel 2034.

Il problema sono i dati demografici: il rapporto tra i beneficiari della previdenza sociale e i lavoratori che pagano nel sistema sta cambiando: nel 2019 c’erano 2,8 lavoratori per ciascun beneficiario, ma nel 2035 il numero di lavoratori per beneficiario dovrebbe scendere a 2,2. Circa tre quarti dei finanziamenti per pensionati e lavoratori disabili provengono dalle tasse di previdenza sociale che gli attuali lavoratori pagano, quindi è facile vedere come questo cambiamento stia mettendo a dura prova il sistema. Il restante quarto del finanziamento del sistema proviene dai fondi fiduciari.

L’esaurimento del fondo fiduciario significa che la previdenza sociale è in bancarotta? In una parola, no. Finché i lavoratori pagheranno le tasse, ci saranno soldi per pagare i benefici. Ma una volta che le riserve saranno esaurite nel 2034, si stima che solo il 76% dei benefici previsti dalla previdenza sociale continuerà a essere pagato dalle entrate fiscali del governo.

Le potenziali soluzioni

Chiaramente, c’è motivo di preoccupazione. Una riduzione dei benefici non è l’ideale e mancano solo 14 anni al 2034. Ma questo non è un problema “a sorpresa”. Dal 1 ° febbraio 2016, sono state  segnalate45 proposte dalla Social Security Administration attualmente in varie fasi di revisione da parte del governo degli Stati Uniti. Ecco tre idee che sono state proposte:

  • Aumentare l’età del pensionamento completo per i benefici della previdenza sociale. È già previsto che l’età del pensionamento completo aumenti nei prossimi anni fino all’età di 67 anni per i nati nel 1960 e successivamente. Alcuni sostengono che dovrebbe essere 69 o 70, dato come la durata della vita è aumentata da quando è stata avviata la previdenza sociale.
  • Aumentare l’aliquota fiscale sui salari al 15,08%.Ciò comporterebbe un aumento dell’aliquota fiscale combinata del 12,4% del 2,68%. Datori di lavoro e dipendenti pagherebbero ciascuno il 7,54% invece dell’attuale 6,2%. Tuttavia, anche questo aumento potrebbe non coprire l’intero importo necessario.
  • Aumentare o eliminare il tetto fiscale sui salari.Il tetto su cui devono essere pagate le tasse della previdenza sociale è di$ 137.700 nel 2020 e viene adeguato ogni anno in base all’inflazione. L’eliminazione completa del tetto fiscale sui salari potrebbe dimezzare il previsto deficit di 75 anni.


L’analisi del 2020 della salute finanziaria dei fondi fiduciari della previdenza sociale non riflette i potenziali effetti della pandemia COVID-19.

La linea di fondo

Mentre l’invecchiamento della generazione del baby boom sta cambiando la matematica per il futuro della previdenza sociale, non porterà alla fine del sistema. Anche se i fondi fiduciari finiscono i soldi, i benefici saranno coperti dai lavoratori che pagano le tasse della previdenza sociale.

Potrebbero essere apportate modifiche che impediscono l’esaurimento dei fondi fiduciari. La previdenza sociale fu salvata nel 1983 quando le tasse furono aumentate e le prestazioni ridotte: una soluzione bipartisan tra la Camera, il Senato e il presidente Reagan. Dato che la previdenza sociale è uno dei programmi sociali più apprezzati negli Stati Uniti, c’è motivo di sperare che i suoi problemi di finanziamento vengano nuovamente affrontati.