Perché sono così poche le donne nella finanza? È complicato
Hollywood, si dice spesso, è dura con le donne. Quando Kathryn Bigelow ha vinto il premio come miglior regista per The Hurt Locker nel 2010, è diventata la prima regista donna dal 1929, l’anno inaugurale degli Academy Awards, a vincere questo ambito premio. Eppure Hollywood non è certo un’eccezione. C’è un altro settore di alto profilo e ricco di soldi in cui le donne sono state storicamente sottorappresentate. Ai vertici della gestione finanziaria e dei servizi di investimento, le lavoratrici sono state a lungo notoriamente scarse.
Donne in finanza
Gli studi condotti dalla Harvard Business School dipingono un quadro difficile per le donne: tra i ruoli senior nel venture capital e nel private equity, le donne occupavano rispettivamente solo il 9% e il 6% delle posizioni. Gli hedge fund portano questo numero a livelli più bassi: le donne occupavano solo l’11% dei ruoli di senior management.
Le ragazze senza scopo di lucro che investono è stata fondata nel 2015 e continua a investire nelle future carriere delle giovani donne nel settore dei servizi finanziari.
Quando si tratta di bilanciare l’uguaglianza di genere, la finanza semplicemente non ha tenuto il passo con molti altri campi professionali, come la legge, il mondo accademico e la medicina. Questo nonostante il fatto che le donne ora ricevano la maggior parte dei diplomi universitari negli Stati Uniti in ogni categoria, dalle lauree ai dottorati.
Punti chiave
- L’uguaglianza di genere nel settore finanziario è alla base di altri campi, come la medicina o il mondo accademico.
- Donne e uomini iniziano alla pari all’inizio della loro carriera nella finanza, ma il C-suite è ancora prevalentemente maschile nel settore finanziario.
- Le organizzazioni non profit come Girls Who Invest offrono programmi per portare giovani donne nel mondo della finanza attraverso stage e programmi di mentoring.
Business School
Eppure, mentre le aule universitarie e le passerelle dei campus sono popolate da più donne che uomini, finanza e diplomi in economia rimangono ancora leggermente la provincia degli studenti maschi per la maggior parte. Ad esempio, nel 2019, il 42% degli studenti della Harvard Business School erano donne.
Un rapporto del 2018 di McKinsey ha rilevato che mentre uomini e donne nella finanza iniziano la loro carriera su un piano di parità, con l’aumentare della scala, le donne rappresentano solo il 19% delle posizioni di potere (alias C-suite).
Dalla scuola al lavoro
Secondo i dati pubblicati da Glassdoor, gli uomini rappresentavano il 61,5% dei diplomi in finanza. E tali numeri non sembrano migliorare. Può la bassa soddisfazione lavorativa sul campo giocare un ruolo? Il sondaggio Mergis Group Women in Finance ha indicato che meno della metà delle donne nei settori della contabilità e della finanza è soddisfatta della propria carriera.
Investire nelle giovani donne
Il numero in calo tra le donne che studiano finanza insieme a rapporti di scarsa soddisfazione sul lavoro richiedono una soluzione creativa per combattere un problema grave.
Fortunatamente, c’è una svolta in città: Girls Who Invest, un’organizzazione senza scopo di lucro fondata dall’esperta finanziaria Seema Hingorani con nel 2015, ha l’ambiziosa missione che entro il 2030 il 30% del capitale mondiale sarà gestito da donne.
La visionaria dietro “30 by 30” non è estranea al club della finanza maschile. Prima di fare il grande passo nel mondo senza scopo di lucro, il veterano del settore degli hedge fund Hingorani ha gestito $ 150 miliardi in fondi pensione come CIO ad interim del Bureau of Asset Management di New York. Quell’esperienza l’ha messa in contatto con decine di team di gestione degli investimenti desiderosi di ottenere contratti a New York City.
Interesse stimolante
Al fine di raggiungere la missione dell’organizzazione, i programmi e le offerte di Girls Who Invest sono progettati per motivare, interessare e ispirare le giovani donne a unirsi alla gestione degli investimenti e al campo dei servizi finanziari più ampi.
Come funziona
Girls Who Invest offre un programma pilota estivo, tra le altre sessioni intensive, per le giovani donne. In un programma di formazione intensivo di quattro settimane durante l’estate, studenti del secondo anno e junior universitari in ascesa studiano concetti di finanza, mercati e asset management di base sotto la tutela di professori di business school e professionisti che lavorano nel campo della finanza. Inoltre, il programma di formazione è integrato da una serie di relatori in tutto il settore finanziario.
La linea di fondo
Offrendo alle giovani donne un programma di formazione che culmina in un certificato favorevole al curriculum, Hingorani prevede che Girls Who Invest può aiutare a spianare la strada ai reclutatori che sono in grado di identificare facilmente le candidate donne promettenti nel campo.