Domande frequenti durante un colloquio di lavoro per la gestione del portafoglio

Un  gestore di portafoglio  è una persona responsabile di prendere decisioni di investimento utilizzando denaro che altri investitori mettono sotto il suo controllo. Un gestore di portafoglio implementa la sua strategia per conto degli investitori e gestisce le operazioni quotidiane del trading di portafoglio.

Se vuoi intraprendere una carriera come gestore di portafoglio, ci sono domande a cui devi prepararti prima di un colloquio. Un responsabile delle assunzioni può porre domande comportamentali, di investimento e casuali durante un colloquio di lavoro.

Punti chiave

• Un colloquio di lavoro per la gestione del portafoglio potrebbe includere comportamento, investimenti e altre domande.
• Le domande sul comportamento spesso danno ai responsabili delle assunzioni un’idea di come andrai d’accordo con i clienti.
• Le domande sugli investimenti possono aiutare a determinare se genererai profitti per l’azienda.

Domande sul comportamento

Vengono poste domande sul comportamento comune per valutare la tua personalità. Ad esempio, un responsabile delle assunzioni potrebbe chiedere: “Perché vuoi lavorare come gestore di portafoglio?” Ciò consente all’intervistatore di valutare i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni. Potrebbe chiederti: “Quali sono i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza?” Potrebbe anche porre domande per valutare il tuo  profilo di rischio, come “Sei avverso al  rischio o sei  propenso a correre il rischio?”

I responsabili delle assunzioni potrebbero anche voler sapere come andrai d’accordo con i clienti e potrebbero porre domande come “Piacerebbe ai tuoi clienti?” per valutare il tuo approccio al servizio clienti e la tua gradevolezza. Domande simili includono: “Quali sono i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza?” che consente all’intervistatore di farsi un’idea delle tue capacità e di come gestisci le sfide sul lavoro. Domande come “Dove ti vedi tra cinque anni?” aiuta l’intervistatore a valutare i tuoi obiettivi di carriera ea decidere se stai cercando un’azienda con cui crescere. “Che tipo di cultura del lavoro ti piace di più e perché?” può aiutare gli intervistatori a capire quanto ti inseriresti nella cultura della loro azienda.

Domande sull’investimento

L’intervistatore potrebbe anche suggerirti di porre domande sugli investimenti per valutare se genererai profitti per l’azienda. Una domanda comune che ti potrebbe essere posta è: “Se avessi $ 1 milione da investire oggi, in cosa investiresti e perché?” Questo aiuta a valutare se sei a conoscenza di vari prodotti e se puoi prendere decisioni sotto pressione. È possibile che ti venga chiesto: “Che cos’è la copertura delta  e qual è  il momento migliore per avere un portafoglio neutrale rispetto al delta?” Questo valuta quanto sei esperto e qualificato in materia di finanza.

Le domande sugli investimenti possono riguardare concetti e strategie specifici o possono essere più generali. Gli intervistatori chiedono la tua opinione sulle sfide che il settore contabile e finanziario sta affrontando e dovresti essere pronto non solo a parlare degli attuali fattori del settore, ma anche del motivo per cui ritieni che tali sfide influenzeranno il ruolo di gestore di portafoglio. Altre domande comuni sugli investimenti potrebbero includere: “Raccontami di un momento in cui la tua attenzione, o la sua mancanza, ha influenzato il risultato di un progetto” o “Fammi un esempio di un momento in cui hai usato i numeri per raccontare una storia”.

Domande casuali

Un intervistatore può porre domande casuali che stimolano il tuo cervello a valutare le tue capacità di risoluzione dei problemi. Una domanda che viene spesso posta è: “Qual è l’angolo tra la lancetta delle ore e quella dei minuti se l’ora è 3:15?” Domande come queste consentono agli intervistatori di valutare la tua capacità di pensare in modo creativo sotto pressione.