Cosa fa il segretario del lavoro degli Stati Uniti?

Cos’è il segretario del lavoro degli Stati Uniti?

Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti   fa parte del ramo esecutivo del governo federale degli Stati Uniti. È uno dei numerosi dipartimenti del gabinetto esecutivo sotto la guida del presidente degli Stati Uniti.

Punti chiave

• Il segretario del lavoro degli Stati Uniti è controllato dal presidente degli Stati Uniti e fa parte del gabinetto esecutivo dei leader del presidente.
• Il segretario del lavoro degli Stati Uniti sovrintende a tutte le attività del Dipartimento del lavoro.
• Il segretario del lavoro degli Stati Uniti è una posizione di livello I nella pianificazione esecutiva e guadagna lo stipendio prescritto per quel livello ($ 221.400 al 2021)1
• L’attuale segretario del lavoro è l’ex sindaco di Boston Marty Walsh.

Capire il segretario del lavoro

Il segretario del lavoro e altri capi di dipartimento di gabinetto formano collettivamente il gabinetto consultivo del presidente. Il Dipartimento del lavoro e il suo leader, il segretario del lavoro, sono responsabili delle questioni che sorgono riguardo agli standard federali statunitensi per:

• Salari e ore lavorate
• Sicurezza sul lavoro
• Servizi di reimpiego
• Prestazioni di assicurazione contro la disoccupazione
• Statistiche economiche nel mercato del lavoro
• Diritti e benefici legati al lavoro
• Condizioni sul posto di lavoro

Lo scopo del Dipartimento del lavoro è anche quello di sostenere, sostenere e promuovere il benessere dei cittadini degli Stati Uniti implementando regolamenti e direttive che hanno un impatto sui salariati, sui cittadini in cerca di lavoro e sui pensionati. Il Dipartimento del lavoro è autorizzato a far rispettare e amministrare oltre 180 leggi federali e migliaia di regolamenti federali, che interessano almeno 125 milioni di salariati e 10 milioni di datori di lavoro. Il dipartimento è anche responsabile delle pressioni affinché il Congresso approvi la nuova legislazione federale sul lavoro degli Stati Uniti.

Nell’ambito della sua capacità operativa, il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti comprende diverse agenzie e dipartimenti che soddisfano i suoi obiettivi. Alcuni dei suoi reparti più degni di nota includono:

• Bureau of International Labour Affairs (ILAB)
• Bureau of Labor Statistics (BLS)
• Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA)
• Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)

Il Dipartimento federale del lavoro può anche comunicare con i dipartimenti statali del lavoro. Negli Stati Uniti, ogni stato ha i propri leader del Dipartimento del lavoro e del Dipartimento del lavoro insieme alle proprie leggi statali sul lavoro.

Compiti del Segretario del Lavoro

L’Ufficio del Segretario del lavoro è uno dei tanti dipartimenti del Dipartimento federale del lavoro. L’ufficio del segretario e l’ufficio del vice segretario guidano e sovrintendono in modo completo a tutte le attività del dipartimento del lavoro. L’attuale segretario del lavoro è l’ex sindaco di Boston, Marty Walsh.

In qualità di capo del Dipartimento del lavoro, il segretario del lavoro è incaricato di quanto segue:

• Supervisionare e gestire collettivamente le funzioni del Dipartimento del lavoro per quanto riguarda le leggi che interessano il posto di lavoro, i sindacati e le questioni relative ai rapporti tra imprese e dipendenti
• Applicazione delle leggi vigenti
• Fare raccomandazioni per nuove leggi
• Applicazione  degli standard di sicurezza sul posto di lavoro
• Facilitare l’analisi e la registrazione delle statistiche sul lavoro
• Supervisionare l’erogazione delle indennità di disoccupazione
• Testimoniando al Congresso degli Stati Uniti su questioni che hanno a che fare con l’occupazione e il lavoro
• Generare la legislazione e presentarla al Congresso tramite il presidente

Domande frequenti

In che modo una persona diventa segretario del lavoro?

In qualità di dipartimento di gabinetto degli Stati Uniti, il leader del Dipartimento del lavoro è nominato dal presidente degli Stati Uniti. Un voto a maggioranza da parte del Senato degli Stati Uniti deve confermare la nomina. Una volta giurato, il segretario del lavoro riferisce direttamente al presidente degli Stati Uniti. In qualità di leader di gabinetto, il segretario del lavoro può essere licenziato in qualsiasi momento dal presidente degli Stati Uniti.

Di quale esperienza ha bisogno il segretario?

Il presidente può scegliere candidati per segretario del lavoro con qualsiasi tipo di esperienza. Non è richiesto alcun background. In quanto tale, un individuo nominato può avere una formazione in legge, economia, istruzione, affari, esercito o precedente servizio governativo. In generale, il pool di candidati è composto da burocrati politici e professionisti esperti con diversi background.

Tuttavia, esiste almeno una restrizione. Per impedire a qualsiasi membro in carica del Congresso di prestare servizio nel gabinetto esecutivo, c’è una clausola nella costituzione degli Stati Uniti chiamata clausola di ineleggibilità. Dice che nessuna persona può essere un membro del gabinetto mentre presta servizio al Congresso. Questo fa parte della separazione dei poteri sancita dalla Costituzione.

Quanto guadagna il segretario del lavoro?

Secondo il sito web federale Federalpay.org. Il segretario del lavoro degli Stati Uniti è una posizione di livello I nella pianificazione esecutiva. Il segretario guadagna lo stipendio prescritto per quel livello, che era $ 221.400 al 2021.

Quanto tempo rimane in ufficio un segretario?

Il segretario del ruolo non ha un mandato annuale. Tradizionalmente, il segretario del lavoro si dimette o viene sostituito da un nuovo delegato quando un nuovo presidente viene eletto e si insedia. Il presidente nomina il segretario del lavoro e può sostituire quella persona in qualsiasi momento, come nel caso di tutti i capi di gabinetto esecutivo.

Lo scopo della posizione di segretario del lavoro è migliorare la qualità della vita dei cittadini che lavorano negli Stati Uniti. Tuttavia, il segretario ha un grande margine di manovra nel determinare cosa migliorerebbe la qualità della vita dei cittadini e può lavorare a stretto contatto con il presidente nell’interpretare gli obiettivi dell’Ufficio del Segretario del lavoro.

La segretaria può lavorare a favore o contro le prestazioni sanitarie sul posto di lavoro, un salario minimo e una retribuzione per gli straordinari. Inoltre, il segretario pesa sui conflitti riguardanti le normative federali sul lavoro e le interpretazioni che riguardano tutti i tipi di attività.