Cosa significa ammortamento nel contesto di un piano pensionistico?
Esistono due esigenze primarie di ammortamento nel contesto di un piano pensionistico aziendale. Il primo esempio potrebbe includere una società che determina se applicare retroattivamente benefici pensionistici attuali o nuovi ai dipendenti che hanno svolto servizi prima dell’attuale iterazione del piano pensionistico.
Il secondo tipo di ammortamento si applica al differimento degli utili o delle perdite correnti nel conto pensione derivanti sia da un’esperienza diversa da quanto ipotizzato, sia da variazioni nelle ipotesi attuariali.
Ammortamento del costo del servizio precedente
Quando un fornitore di piani pensionistici decide di implementare o modificare un piano, i dipendenti coperti ricevono quasi sempre un credito per qualsiasi lavoro qualificato svolto prima del cambiamento. La misura in cui il lavoro passato è coperto varia da piano a piano. Quando applicato in questo modo, il fornitore del piano deve coprire questo costo retroattivamente per ciascun dipendente in modo equo ed equo nel corso degli anni di servizio rimanenti.
Anche se la parola “ammortamento” è quasi sempre applicata ai pagamenti del prestito (come un piano di ammortamento per un mutuo sulla casa), il concetto di ammortamento in realtà significa solo un livellamento dei dati finanziari per un periodo di tempo. Trattandosi di costi per servizi precedenti, l’ammortamento rappresenta una tecnica contabile utilizzata per ripartire i costi nel tempo che potrebbero altrimenti compromettere il flusso di cassa corrente o le relazioni finanziarie.
Ammortamento di utili e perdite attuariali
La contabilizzazione dei piani pensionistici richiede ai fornitori di stimare il rendimento atteso delle attività del piano. Ogni volta che ci sono discrepanze tra i rendimenti effettivi e quelli attesi, e spesso ci sono, il fornitore del piano deve segnalarli come un guadagno o una perdita.
C’è più di un modo per stimare i rendimenti attesi. Se una società passa dall’utilizzo di un metodo di valutazione a un altro, le modifiche devono essere rilevate nel costo netto dei benefici periodici e devono essere applicate in modo coerente di anno in anno a ciascuna classe di attività. I contabili ammortizzano questi guadagni e perdite per garantire un’applicazione coerente.