Che cos’è un analista aziendale e quanto guadagna?
Cos’è un analista aziendale?
Negli ultimi anni, il titolo professionale generico di “analista aziendale” è diventato popolare in diversi settori. Sebbene le mansioni lavorative possano variare enormemente, nei termini più generali, gli analisti aziendali lavorano all’interno di un’azienda o di un’organizzazione per identificare e implementare miglioramenti per aiutare un’azienda a raggiungere i propri obiettivi. Il titolo di analista aziendale può descrivere sia i lavoratori entry-level che i professionisti di ruolo e la retribuzione varia di conseguenza. Questo articolo discute il lavoro, lo stipendio e le prospettive per gli analisti aziendali.
Analisi aziendale funziona
L’analisi aziendale è un approccio disciplinato, strutturato e formale per analizzare un processo aziendale, identificare i miglioramenti e implementare i cambiamenti in modo che l’azienda possa raggiungere meglio i propri obiettivi. Si basa su fatti, cifre e osservazioni.
L’International Institute of Business Analysis fornisce questa descrizione del lavoro: “Un analista aziendale lavora come collegamento tra le parti interessate per sollecitare, analizzare, comunicare e convalidare i requisiti per le modifiche ai processi aziendali, alle politiche e ai sistemi informativi. L’analista aziendale comprende i problemi e le opportunità aziendali in il contesto dei requisiti e consiglia soluzioni che consentano all’organizzazione di raggiungere i propri obiettivi “.
Gli analisti aziendali possono svolgere molte funzioni in quasi tutti i settori. Ad esempio, un analista di sistemi è un analista aziendale che si concentra su come utilizzare al meglio la tecnologia per risolvere i problemi e migliorare i risultati. Altri titoli di lavoro in cui un dipendente esegue analisi aziendali includono analista di dati, fornitore di soluzioni, agente di cambiamento, responsabile dei requisiti, redattore di specifiche, ricercatore, proprietario del prodotto, responsabile del prodotto o consulente di gestione.
Gli analisti aziendali possono eseguire il controllo della qualità, la raccolta dei requisiti, la documentazione o l’assistenza ai clienti. Possono anche specializzarsi nel miglioramento delle vendite concentrandosi su prevendita, servizio clienti, relazioni con i clienti e gestione degli account. Gli analisti aziendali possono anche essere molto concentrati internamente sui miglioramenti dei processi all’interno di un’organizzazione e sul coordinamento tra più dipartimenti e parti interessate.
Quali sono le qualità di un analista aziendale ad alte prestazioni?
Alcune qualità di un buon analista aziendale includono quanto segue:
• Buone capacità di ascolto
• Apertura al cambiamento
• Esperto nel multitasking
• Competenza nella definizione delle priorità, in base alle esigenze di più parti interessate
• Buone capacità di negoziazione, a cercare tempestivamente buy-in sulle decisioni essenziali e delle priorità di tutte le parti interessate
• Identificazione delle opportunità di miglioramento dei processi che possono portare a miglioramenti dell’efficienza e dei risultati
Percorso formativo e professionale degli analisti aziendali
È richiesto un diploma di laurea o superiore. Possibili major includono finanza, tecnologia, gestione e contabilità. A causa del numero di competenze necessarie, la maggior parte delle posizioni di analista aziendale non è aperta ai neolaureati. La maggior parte degli analisti aziendali raggiunge la prima posizione dopo alcuni anni in un lavoro correlato come analista di dati, analista funzionale, analista di sistemi, analista dei requisiti aziendali o analista finanziario.
Il percorso di carriera di un analista aziendale può includere diventare un analista aziendale senior, uno specialista di analista aziendale in aree specifiche (come SAP, Agile o ScrumMaster), un manager aziendale, un architetto aziendale, un architetto aziendale e infine un direttore o Posizione a livello di VP. Altri analisti aziendali esperti diventano consulenti indipendenti, assumendo incarichi su contratto.
Quasi tutti i settori possono impiegare analisti aziendali, ma la maggior parte dei lavori sono nelle società di tecnologia dell’informazione o di consulenza gestionale. Altri settori includono contabilità, investment banking, finanza e ricerche di mercato.
Stipendio e compenso per analisti aziendali
Il compenso varia notevolmente ed è determinato da fattori quali posizione, livello di esperienza e settore. Ad esempio, un analista aziendale che lavora in una grande banca di investimenti con sede a New York guadagnerà più di un analista aziendale che esegue ricerche di mercato per un’azienda automobilistica nel Michigan. I candidati che si specializzano in una tecnologia specifica (come SAP) possono richiedere premi più elevati. Di seguito sono riportate le fasce salariali medie e le percentuali di bonus per gli analisti aziendali.
- Livello di ingresso: da $ 40.000 a $ 70.000 con un bonus fino all’8%
- Metà carriera: da $ 55.000 a $ 95.000 con un bonus fino al 10%
- Livello Senior: $ 70.000 – $ 150.000 con un bonus fino al 10%
- Media complessiva degli Stati Uniti: $ 45.000- $ 110.000 con un bonus fino al 10%
La linea di fondo
Un analista aziendale è un titolo generale per molte diverse funzioni lavorative in quasi tutti i settori. Un buon candidato dovrebbe avere una laurea e diversi anni di esperienza lavorativa nell’area dell’analisi aziendale a cui sono interessati. I candidati possono anche seguire corsi di certificazione di analisi aziendale come quelli dell’International Institute of Business Analysis.