Oggetto insolito
Cos’è un oggetto insolito?
Un elemento insolito è un guadagno o una perdita non ricorrente o una tantum che non è considerato parte delle normali operazioni aziendali. Utili o perdite insoliti possono essere note a piè di pagina del bilancio o nella sezione Discussioni e analisi sulla gestione ( MD&A ) della relazione annuale.
Capire oggetti insoliti
La segnalazione separata di voci insolite è importante per garantire la trasparenza dell’informativa finanziaria. Poiché è improbabile che voci insolite si ripetano, separare queste voci – esplicitamente in un conto economico o nella discussione e analisi del management (MD&A) o nelle note a piè di pagina – consente agli investitori di valutare meglio la capacità di generare reddito delle attività di core business.
Gli elementi insoliti possono includere:
- oneri di ristrutturazione comprensivi di TFR e chiusure di stabilimenti
- svalutazioni o cancellazioni di beni
- perdite da attività cessate
- perdite da pensionamento anticipato del debito
- M & A o cessione spese -related
- utili o perdite dalla vendita di attività
- guadagni o perdite da una causa
- costi dei danni o rallentamenti delle operazioni dovuti a calamità naturali
- oneri derivanti da cambiamenti nella politica contabile
Il Financial Accounting Standards Board ( FASB ), l’organizzazione indipendente senza scopo di lucro responsabile dell’emissione di principi contabili generalmente accettati ( GAAP ), ha concesso alla direzione un margine di manovra per fornire una voce separata più descrittiva nel conto economico, se del caso, come “Loss from Hurricane Damages all’edificio per uffici. ”
considerazioni speciali
Il trattamento di elementi insoliti ha diverse implicazioni legate all’analisi della performance aziendale e alla valutazione delle sue azioni, contratti di credito e piani di remunerazione dei dirigenti. Un analista dovrebbe apportare rettifiche al conto economico per produrre un EBIT, un EBITDA e un reddito netto “puliti” su cui calcolare i multipli di prezzo. I contratti di debito dovrebbero specificare le esclusioni su come vengono calcolati determinati covenants. Anche i piani retributivi dei dirigenti dovrebbero spiegare come vengono gestiti gli elementi insoliti nelle formule di compensazione.