Le migliori competenze di cui hai bisogno nel tuo curriculum

Il mercato del lavoro ha i suoi alti e bassi ma è sempre competitivo. Per questo motivo, è imperativo che tu faccia tutto il possibile per distinguerti dalla concorrenza, affinando ed evidenziando le tue abilità che sono molto richieste dai datori di lavoro. Per aiutarti in questo percorso, di seguito sono riportate le sei competenze e qualità più desiderate dai datori di lavoro.

La National Association of Colleges and Employers (NACE) ha incluso nel proprio rapportoJob Outlook 2020 i risultati di un sondaggio del 2019 in cui ha chiesto ai datori di lavoro quali delle competenze e delle qualità apprezzano di più nei candidati. Di seguito sono riportati sei dei più importanti, elencati in ordine di importanza in base ai risultati del sondaggio.

Punti chiave

• I datori di lavoro ricevono migliaia di curriculum. Per farsi notare, il tuo deve distinguersi e includere le competenze che i datori di lavoro desiderano nei loro dipendenti.
• Sei delle competenze più importanti, secondo un sondaggio della National Association of Colleges and Employers (NACE), sono le capacità di problem solving, la capacità di lavorare in team, una forte etica del lavoro, capacità analitiche e quantitative, capacità di comunicazione e doti di leadership.
• Quando fai domanda per un lavoro, assicurati che le tue capacità corrispondano ai requisiti necessari per il lavoro per non sprecare il tuo tempo o il tempo del datore di lavoro.

Capacità di risoluzione dei problemi

Alla fine sorgeranno problemi in ogni organizzazione, ma il modo in cui risponderai a questi problemi determinerà il modo in cui ti distinguerai dai tuoi colleghi e aiuterai l’azienda per cui lavori. Prendere decisioni che sono nel miglior interesse dell’azienda e risolvere i problemi con la massima efficienza, limitando anche i danni, sono caratteristiche di un buon candidato.

La capacità di affrontare un problema e superarlo e spingere in avanti il ​​tuo gruppo e la tua azienda è una caratteristica che non tutti hanno e che le aziende cercano maggiormente nei loro candidati.

Capacità di lavorare in squadra

Il più delle volte, il tuo lavoro ti richiederà di lavorare con altri per portare a termine compiti e progetti. Ciò significa che i potenziali datori di lavoro vorranno essere sicuri che tu sia disposto a condividere le idee, che tu sia aperto alle idee e ai contributi degli altri e che sei disposto a mettere il team e gli interessi dell’azienda davanti ai tuoi.

Forte etica lavorativa

Lavorare sodo è il nome del gioco. I datori di lavoro che vedono i propri dipendenti lavorare sodo ma prestano anche attenzione a quelle persone che fanno il lavoro extra, lo fanno bene e non si accontentano del minimo. Una forte etica del lavoro è l’opposto dell’essere pigri ed è fondamentale per una carriera di successo.

Competenze analitiche / quantitative

Ogni azienda misura il proprio successo in base ai numeri. I numeri che si applicano a te possono dipendere dal dipartimento in cui lavori. Ad esempio, se ti occupi del servizio clienti, potresti dover capire perché più clienti chiamano durante un certo periodo. La tua capacità di comprendere le statistiche in relazione all’azienda può aiutarti a implementare piani che aiutano a migliorare l’efficienza e aiutano l’azienda a guadagnare di più.

Abilità comunicative (scritte)

Per portare a termine il lavoro, potrebbe essere necessario comunicare con più reparti dell’organizzazione. Questo può tornare utile quando è necessario ottenere qualcosa di rapido per un cliente o se è necessario capire come funziona una funzione o un processo.

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L’abilità meno importante da possedere secondo il sondaggio della NACE è la padronanza di una lingua straniera.

Dovrai anche comunicare in modo efficace con clienti e fornitori. Un comunicatore efficace è spesso un buon motivatore, il che significa che puoi convincere gli altri a fare il loro lavoro. Essere chiari e concisi nella tua vita lavorativa è importante per il tuo successo e per quello dell’azienda.

Comando

Le aziende amano le persone che sono in grado di assumersi un compito da sole e portarlo avanti senza troppe mani. Le persone che prendono un’iniziativa e sono in grado di riunire le persone per completare un’attività e prendere decisioni difficili sono quelle che fanno girare le cose in un’azienda e continuano a spingerla oltre.

Essere qualcuno che ispira gli altri attraverso la loro condotta e la loro etica del lavoro sono quelli che possono portare l’azienda in una direzione migliore.

La linea di fondo

Non dovresti mai dimenticare che il tuo curriculum è ciò che ti farà ottenere il colloquio, quindi sta a te venderti abbastanza bene in modo che quando un potenziale datore di lavoro lo vede, capisce subito che sei un buon candidato per lui. Assicurati che il tuo curriculum sia aggiornato e metta in mostra tutte le tue capacità e qualità.

Quando fai domanda per un lavoro, fai le tue ricerche in modo da conoscere le competenze richieste da quel datore di lavoro. L’importanza delle competenze può variare tra i diversi datori di lavoro e dipenderà anche dal lavoro per il quale ci si candida. Assicurati di evidenziare le abilità per il lavoro che desideri nel tuo curriculum.