Reddito da punta

DEFINIZIONE di reddito di punta

Molti fornitori di servizi – camerieri, parrucchieri, tassisti e lavoratori alberghieri – fanno molto affidamento sul reddito di mancia perché questi tipi di lavoro in genere pagano il salario minimo.

ABBATTIMENTO Reddito da punta

Sia che qualcuno lasci denaro, una carta regalo, pass per film, ecc., Il reddito della mancia è considerato reddito ed è soggetto a tasse federali e statali. Inoltre, non importa se una mancia va direttamente a una persona o in un barattolo delle mance e viene divisa tra i colleghi, dovrà comunque essere richiesta come reddito sulle tue tasse.

Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti considera una persona che riceve regolarmente più di $ 30 al mese in mance come un dipendente con mancia. Il modo più semplice per tenerne traccia è tenere un registro e segnalare i suggerimenti al tuo datore di lavoro.È necessario compilare il modulo 4070 —Rapporto di suggerimenti del dipendente al datore di lavoro — o qualcosa di simile. Ciò è dovuto il 10° giorno del mese successivo per i suggerimenti ricevuti nel precedente. Le mance mensili inferiori a $ 20 totali non devono essere richieste.

La denuncia deve essere firmata dal dipendente e contenere nome, indirizzo e codice fiscale;il mese o il periodo che copre e il totale dei suggerimenti ricevuti.

Datori di lavoro e reddito da punta

I datori di lavoro sono inoltre tenuti a rispettare i requisiti federali per quanto riguarda i suggerimenti ricevuti da tutti i dipendenti. Devono riscuotere l’imposta sul reddito, l’imposta sulla sicurezza sociale e la tassa Medicare su tutte le mance. Il reddito totale della mancia riportato dai dipendenti in un mese deve essere pari a un minimo dell’8% delle entrate totali del datore di lavoro nel periodo.

I dipendenti con la mancia lavorano fondamentalmente sul sistema dell’onore. Dovrebbero segnalare tutti i suggerimenti, ma non è sempre così. I datori di lavoro sono incaricati di molte responsabilità oltre a seguire le normative federali.

L’IRS elenca le seguenti attività di suggerimento per i datori di lavoro sul suo sito web:

• Educare e formare tutti i dipendenti sui metodi di segnalazione corretti per i suggerimenti.
• Raccolta di rapporti sui suggerimenti da ogni dipendente almeno una volta al mese.
• Pagamento della FICA e delle imposte sul reddito statali sul reddito da mancia dei dipendenti.
• Presentazione del modulo IRS 8027 se il tuo ristorante accetta regolarmente mance e impiega più di 10 lavoratori.
• Richiedere il credito d’imposta sulla punta della FICA sul modulo IRS 8846, se lo si desidera.
• Garantire che la segnalazione delle mance per tutti i dipendenti soddisfi la soglia minima federale dell’8% delle entrate lorde.
• Verificare l’accuratezza delle segnalazioni con qualsiasi dipendente che non soddisfi la soglia minima e richiedere un’eccezione speciale all’IRS.

Alcune aziende, come i ristoranti, presumono che i dipendenti guadagneranno mance e forniranno quindi una retribuzione oraria inferiore. Se un individuo raccoglie mance per un determinato importo durante un mese solare, deve essere segnalato al datore di lavoro e al governo, poiché le tasse non sono state trattenute come per il reddito normale.