Definizione della paga da portare a casa
La paga da portare a casa è l’importo netto del reddito percepito dopo la detrazione di tasse, benefici e contributi volontari da una busta paga. È la differenza tra il reddito lordo meno tutte le detrazioni. Le detrazioni includono l’imposta sul reddito federale, statale e locale, i contributi di previdenza sociale e Medicare, i contributi del conto pensione e i premi assicurativi medici, dentistici e di altro tipo. L’importo netto o la paga da portare a casa è ciò che riceve il dipendente.
Abbattere la paga da portare a casa
L’importo netto dello stipendio che si trova su uno stipendio è la paga da portare a casa. Gli stipendi o le dichiarazioni di paga descrivono in dettaglio l’attività di reddito per un determinato periodo di paga. L’attività elencata nelle dichiarazioni di paga include guadagni e detrazioni. Le detrazioni comuni sono l’imposta sul reddito e le ritenute della legge federale sui contributi assicurativi (FICA). Potrebbero esserci anche detrazioni meno standard come il mantenimento dei figli o gli alimenti ordinati dal tribunale e il costo di mantenimento dell’uniforme. La retribuzione netta è l’importo rimanente dopo che sono state prese tutte le detrazioni. Molti stipendi hanno anche campi cumulativi che mostrano i guadagni, le ritenute e gli importi delle detrazioni dall’inizio dell’anno.
La retribuzione lorda viene spesso visualizzata come voce di riga in un estratto conto. Se non viene visualizzato, puoi calcolarlo utilizzando lo stipendio annuale diviso per il numero di periodi di retribuzione oppure moltiplicando la retribuzione oraria per il numero di ore lavorate in un periodo di retribuzione.
Ad esempio, un dipendente retribuito bimestralmente che guadagna uno stipendio annuo di $ 50.000 avrà una retribuzione lorda di $ 1.923,08 ($ 50.000 / 26 periodi di paga).
Importanza della retribuzione da asporto rispetto alla retribuzione lorda
La paga da portare a casa può differire in modo significativo dalla retribuzione lorda. Ad esempio, un dipendente con salario orario che guadagna $ 15 / ora e lavora 80 ore per periodo di retribuzione ha una retribuzione lorda di $ 1.200 (15 x 80 = 1200). Ma, dopo le detrazioni, la paga da portare a casa del dipendente è di $ 900, il dipendente guadagna $ 11,25 / ora come tariffa da portare a casa (900/80 = 11,25).
Come si è visto, la retribuzione da portare a casa di questo dipendente differisce notevolmente dalla retribuzione lorda. Molte agenzie di rating del credito e di prestito prenderanno in considerazione la paga da portare a casa quando prestano denaro per grandi acquisti, come veicoli e proprietà.