Sum Certain

Definizione Sum Certain

Una somma certa descrive il prezzo di liquidazione predeterminato per un contratto o uno strumento negoziabile. È una somma di denaro fissa o specifica, senza alcun margine di ambiguità.

Uno strumento negoziabile non può essere negoziato a meno che non stipuli una somma certa. Ad esempio, se un mutuatario stipula un contratto di mutuo con un prestatore per $ 400.000 e tale importo è chiaramente indicato nella nota di mutuo, allora quella cifra è la somma certa.

Poiché una certa somma è nota in anticipo, gli attori possono proteggersi o assicurare meglio contro il valore dichiarato che se l’importo fosse aperto alla flessibilità, o uno che varia in base a qualche contingenza (ad esempio il prezzo variabile di un’opzione call che si muove con il suo titolo sottostante). La somma certa è anche nota come “somma da pagare”.

Abbattere la somma certa

Somma certa è una frase legale che si riferisce a un importo specifico (di solito una somma di denaro) che è dichiarato direttamente in un contratto o in uno strumento negoziabile (come un mutuo o una cambiale ) al momento in cui il documento viene scritto e che non è aperto a interpretazioni o interpretazioni errate. La somma certa viene quindi utilizzata per tutti i tipi di contratti, inclusi strumenti finanziari, ma anche contratti di lavoro, contratti di acquisto e contratti di locazione.

Un contratto tra due parti che enuncia una certa somma elimina ogni spazio per incomprensioni o interpretazioni errate in termini di importo dovuto o dovuto. Una somma certa non richiede calcoli futuri o attesa di avvenimenti futuri.

Prendiamo ad esempio un contratto che stipula: “Alice pagherà a Bob $ 8.000 per dipingere la sua casa, inclusi tutti i costi”. L’importo dovuto a Bob è una somma certa. Confronta questo con “Alice pagherà Bob per il suo tempo (al prezzo di $ 60 l’ora) e i costi dei materiali per la pittura della casa di Alice”. L’importo dovuto a Bob non è espressamente indicato.

Un contratto che specifichi una somma certa di $ 10.000 per il lavoro svolto è più chiaro di un contratto a tempo indeterminato che specifica il pagamento a una tariffa di $ 50 l’ora, soggetto a un massimo di 200 ore. Lo stipendio di un dipendente, se indicato in un contratto, sarebbe una somma certa mentre il suo bonus basato sulle prestazioni non lo sarebbe.