Tasso di partecipazione alla forza lavoro
Qual è il tasso di partecipazione alla forza lavoro?
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è una misura della forza lavoro attiva di un’economia. La formula per il numero è la somma di tutti i lavoratori che sono occupati o che cercano attivamente un’occupazione divisa per la popolazione civile in età lavorativa totale non istituzionalizzata.
Il tasso di partecipazione al lavoro negli Stati Uniti era del 61,4% a febbraio 2021, secondo il Federal Bureau of Labor Statistics (BLS), che pubblica aggiornamenti mensilmente. I dati mensili si attestano intorno al 63% dal 2013, dopo un forte calo sulla scia della Grande Recessione. Nell’agosto 2020 i disoccupati erano 13,6 milioni, in aumento di 7,6 milioni rispetto ai 6 milioni dell’agosto 2019.2
Si noti che a seguito della pandemia COVID-19 il tasso di partecipazione alla forza lavoro è inizialmente diminuito notevolmente all’inizio del 2020 dal livello del 63% al livello del 61,5% come indicato sopra. L’effetto della pandemia sull’economia statunitense ha finito per scoraggiare i lavoratori dal cercare lavoro all’inizio del 2020 a causa della chiusura di molte aziende e degli alti livelli di disoccupazione.
Punti chiave
- Il tasso di partecipazione alla forza lavoro indica la percentuale di tutte le persone in età lavorativa che sono occupate o stanno attivamente cercando lavoro.
- Utilizzato insieme ai dati sulla disoccupazione, offre una prospettiva sullo stato dell’economia.
- Negli Stati Uniti il tasso di partecipazione al lavoro è rimasto stabile intorno al 63% dal 2013, ma varia nel tempo in base alle tendenze sociali, demografiche ed economiche.
- La partecipazione globale alla forza lavoro ha mostrato un calo costante dal 1990.
Capire il tasso di partecipazione alla forza lavoro
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro è una metrica importante da utilizzare quando si analizzano i dati sull’occupazione e la disoccupazione, perché misura il numero di persone che sono attivamente alla ricerca di un lavoro e di coloro che sono attualmente occupati. Omette persone istituzionalizzate (in carceri, case di cura o ospedali psichiatrici) e membri delle forze armate. Comprende tutte le altre persone in età lavorativa (16 anni o più) e confronta la percentuale di coloro che lavorano o cercano lavoro fuori casa con quelli che non lavorano o cercano lavoro fuori casa.
Poiché tiene conto delle persone che hanno smesso di cercare lavoro, questo può rendere il tasso di partecipazione alla forza lavoro un dato un po ‘più affidabile del tasso di disoccupazione, che viene spesso criticato per aver sottovalutato la vera disoccupazione, in quanto non tiene conto di quelle che hanno abbandonato involontariamente la forza lavoro. Alcuni sostengono che il tasso di partecipazione al lavoro e i dati sulla disoccupazione dovrebbero essere considerati insieme per comprendere meglio la situazione occupazionale reale di un’economia.
Tendenze del tasso di partecipazione
Come notato, i dati mensili sul tasso di partecipazione al lavoro sono rimasti a circa il 63% dal 2013. Nel lungo termine, tuttavia, il tasso di partecipazione è cambiato in base alle tendenze economiche, sociali e demografiche. La partecipazione alla forza lavoro negli Stati Uniti è aumentata costantemente durante la seconda metà del 20 ° secolo, raggiungendo il picco alla fine degli anni ’90. Nel 2008, quando ha colpito la Grande Recessione, il tasso di partecipazione è entrato in diversi anni di forte calo, stabilizzandosi intorno al 63% entro il 2013.
Come risultato della pandemia COVID19, c’è stata un’ondata di disoccupazione diffusa nella primavera e nell’estate del 2020 che ha portato molti scoraggiati in cerca di lavoro a non cercare più attivamente un lavoro e un calo del tasso di partecipazione rispetto alla norma post-Grande recessione di circa il 63%.
61,4%
Il tasso di partecipazione alla forza lavoro degli Stati Uniti nel febbraio 2021, secondo il Bureau of Labor Statistics.
Fattori economici
Le tendenze economiche a breve e lungo termine possono influenzare il tasso di partecipazione alla forza lavoro. A lungo termine, l’industrializzazione e l’accumulo di ricchezza possono avere un impatto. L’industrializzazione tende ad aumentare la partecipazione creando opportunità di lavoro nei mercati del lavoro che attraggono le persone a lasciare i ruoli di produzione domestica o l’occupazione nell’economia informale. Livelli elevati di ricchezza accumulata possono ridurre la partecipazione, perché le persone più ricche hanno semplicemente meno bisogno di lavorare per vivere.
A breve termine, i cicli economici e i tassi di disoccupazione possono influenzare il tasso di partecipazione. Durante una recessione economica il tasso di partecipazione alla forza lavoro tende a diminuire, perché molti lavoratori licenziati si scoraggiano e rinunciano a cercare lavoro. Anche le politiche economiche che aumentano i tassi di disoccupazione, come una forte regolamentazione del mercato del lavoro e generosi programmi di assistenza sociale, tenderanno a diminuire la partecipazione alla forza lavoro.
Fattori sociali
La tendenza del tasso di partecipazione delle donne alla forza lavoro è in gran parte parallela alle tendenze a lungo termine per la popolazione totale. Con la diffusione del fenomeno sociale del femminismo e della liberazione delle donne, le donne hanno lasciato i loro ruoli di casalinghe e in altre produzioni domestiche per accettare lavori salariati e stipendiati. Il tasso di partecipazione delle donne alla forza lavoro è quasi raddoppiato nei 50 anni tra il 1948 e il 1998 (dal 32% al 60%). Da allora il tasso di partecipazione delle donne è sceso a causa della pandemia a 55,8 nel febbraio 2021 da un tasso tendenziale di circa il 60% pre-pandemia.
Fattori demografici
Anche i cambiamenti nella popolazione in età lavorativa di generazione in generazione influenzano la partecipazione alla forza lavoro. Quando le coorti di grandi età entrano in età pensionabile, il tasso di partecipazione al lavoro può diminuire.
Il pensionamento di un flusso costante di baby boomer ha ridotto la partecipazione alla forza lavoro. Secondo la Federal Reserve, la quota di persone in età lavorativa primaria (tra i 25 ei 54 anni) nella forza lavoro ha raggiunto il picco del 72% nel 1995 ed è scesa al 63,7% nei successivi 25 anni.5 Ciò corrisponde più o meno ad alcune delle tendenze in calo nella partecipazione alla forza lavoro nel 21 ° secolo.
Un altro fattore che riduce la partecipazione alla forza lavoro è un aumento della frequenza universitaria nella fascia più giovane della fascia di età. Le iscrizioni all’università dei ragazzi di età compresa tra i ei 24 anni sono aumentate dal 35% circa a oltre il 40% tra il 2000 e il 2017.
Partecipazione al lavoro globale
La partecipazione alla forza lavoro globale ha mostrato un calo costante dal 1990. Secondo la Banca mondiale, il tasso di partecipazione al lavoro globale si è attestato al 58,6% alla fine del 2020, rispetto al 62,7% di un decennio prima.
I paesi con i più alti tassi di partecipazione alla forza lavoro al 2020 includono Qatar, Madagascar, Zimbabwe, Ruanda, Nepal e Tanzania. I paesi con il più basso includono la Repubblica dello Yemen, la Giordania, l’Algeria e il Tagikistan.