Altre passività a lungo termine

Quali sono le altre passività a lungo termine?

Altre passività a lungo termine è una voce di  bilancio  che raggruppa le obbligazioni che non sono dovute entro 12 mesi. Questi debiti che sono meno urgenti da rimborsare fanno parte delle loro  passività totali, ma sono classificati come “altri” quando l’azienda non li ritiene abbastanza importanti da giustificare l’identificazione individuale.

Punti chiave

• Altre passività a lungo termine sono debiti con scadenza oltre un anno che non sono ritenuti sufficientemente significativi da giustificare l’identificazione individuale nel bilancio di una società.
• Le altre passività a lungo termine sono raggruppate in bilancio, invece di essere suddivise una per una e date una cifra individuale.
• Alcune società possono indicare la composizione di queste passività nelle note a piè di pagina del loro bilancio se ritengono che siano significative.

Comprensione delle altre passività a lungo termine

Le passività sono debiti che un’azienda deve. Appaiono in bilancio e sono classificati come correnti ( devono essere rimborsati entro un anno) o a lungo termine, non sono dovuti per almeno 12 mesi o la durata del ciclo operativo di un’azienda.

Poi ci sono altre passività. In bilancio, le società usano il termine “altro” per riferirsi a qualsiasi cosa extra che non sia sufficientemente significativa da identificare separatamente. Poiché non sono ritenuti particolarmente degni di nota, tali elementi vengono raggruppati insieme piuttosto che scomposti uno per uno e attribuiti a una figura individuale.

Altre passività a lungo termine possono essere definite come il resto dei debiti che una società è tenuta a rimborsare in un periodo di un anno o più che non sono contabilizzati e identificati separatamente nel bilancio della società.

Importante

Alcune società indicano la composizione di queste passività nelle note a piè di pagina del bilancio se ritengono che siano significative.

In molti casi, è solo una questione di preferenza di presentazione se elencare o meno queste passività significative in bilancio o aggregarle in “altre passività a lungo termine” e scomporre la voce nelle note. per determinare cosa costituisce le specifiche di altre passività a lungo termine in un bilancio consultando le note a piè di pagina all’interno del deposito 10-K o del  rapporto annuale dell’azienda. Tuttavia, questo non è sempre strettamente necessario, il che significa che non tutte le società forniranno ulteriori dettagli di questi obblighi particolari.

Tipi di altre passività a lungo termine

Altre passività a lungo termine potrebbero includere elementi quali  passività pensionistiche, locazioni di capitale,  crediti differiti, depositi dei clienti e passività fiscali differite. Nel caso delle holding, può anche contenere cose come prestiti intercompany, prestiti concessi da una delle divisioni della società o da una sussidiaria a un’altra.

considerazioni speciali

Mettere insieme un gruppo di debiti senza identificare la natura del debito potrebbe suonare come una potenziale bandiera rossa. In realtà, questa pratica è normale e non dovrebbe destare preoccupazione, a condizione che gli obblighi in questione siano relativamente piccoli rispetto al totale delle passività dell’azienda. Dovrebbero anche essere paragonabili a come la società ha operato in passato: a volte nelle note a piè di pagina del bilancio sono forniti confronti annuali di altre passività a lungo termine.

Se l’importo delle altre passività a lungo termine come percentuale delle passività totali (come visualizzato nel bilancio) è sufficientemente elevato da meritare un’indagine e non vi è alcuna nota associata, l’analista può chiamare il contatto per le relazioni con gli investitori (IR) per porre domande.

Esempio di altre passività a lungo termine

Ford Motor Co. ( l’anno fiscale (FY) 2016, che rappresentano circa il 10% delle passività totali. Nelle note al bilancio le principali componenti sono state suddivise in passività pensionistiche, altri benefici per i dipendenti successivi al pensionamento, piani per benefici ai dipendenti, indennità e sinistri della clientela dei concessionari e altro.