Regola di un terzo
Qual è la regola del terzo?
La regola di un terzo stima la variazione della produttività del lavoro sulla base delle variazioni del capitale dedicato al lavoro. La regola viene utilizzata per determinare l’impatto che i cambiamenti nella tecnologia o nel capitale hanno sulla produzione.
La produttività del lavoro è un termine economico che descrive il costo della produzione oraria di un lavoratore in base alla quantità di prodotto interno lordo (PIL) speso per produrre quell’ora di lavoro. In particolare, la regola afferma che per un aumento dell’1% delle spese in conto capitale per il lavoro, si verificherà un conseguente aumento della produttività dello 0,33%. La regola di un terzo presuppone inoltre che tutte le altre variabili rimangano statiche. Quindi, non si verificano cambiamenti nella tecnologia o nel capitale umano. Il capitale umano è la conoscenza e l’esperienza di un lavoratore.
Punti chiave
- La regola di un terzo è una regola empirica che stima la variazione della produttività del lavoro sulla base delle variazioni del capitale per ora di lavoro.
- Più beni e servizi un lavoratore può produrre in un’ora di lavoro, più alto è il tenore di vita in quell’economia.
- Può essere difficile ottenere più capitale umano, soprattutto nei paesi che hanno un tasso di partecipazione inferiore, o percentuale della popolazione che partecipa alla forza lavoro.
Capire la regola del terzo
Calcolo della produttività del lavoro
Utilizzando la regola di un terzo, un’economia o un’azienda può stimare quanto la tecnologia o il lavoro contribuiscono alla produttività complessiva. Ad esempio, supponiamo che la tua azienda subisca un aumento del capitale del 6% per un’ora di lavoro per un determinato periodo. In altre parole, ti costa di più assumere i tuoi lavoratori. Allo stesso tempo, anche lo stock di capitale fisico della società è aumentato del 6%.
È possibile utilizzare l’equazione% aumento della produttività = 1/3 (% aumento del capitale fisico / ore di lavoro) +% aumento della tecnologia per dedurre che il 4% dell’aumento della produttività è dovuto ai progressi della tecnologia.
Fattori che influenzano la produttività del lavoro
La produttività del lavoro può essere difficile da quantificare con precisione. Sebbene sia abbastanza semplice tracciare una connessione tra il numero di beni prodotti dalla manodopera in fabbrica in un’ora di lavoro, ad esempio, è più difficile attribuire un valore al servizio. Quanto vale un’ora di tempo di una cameriera? Che ne dici di un’ora di un contabile? Che ne dici di un’infermiera? Gli statistici possono stimare il valore in dollari del lavoro in queste professioni, ma senza beni tangibili da valutare, una valutazione esatta è impossibile.
Un aumento della produttività del lavoro di un paese, a sua volta, creerà una crescita del PIL reale pro capite. Poiché la produttività indica il numero di beni che un lavoratore medio può produrre in un’ora di lavoro, può fornire indizi sul tenore di vita di un paese.
Ad esempio, durante la rivoluzione industriale in Europa e negli Stati Uniti, i rapidi progressi tecnologici industriali hanno permesso ai lavoratori di ottenere grandi guadagni nei loro tassi di produttività oraria. Questa maggiore produzione ha portato a standard di vita più elevati in Europa e negli Stati Uniti. In generale, questo accade perché, quando i lavoratori possono produrre più beni e servizi, anche i loro salari aumentano.
Quando una nazione ha una carenza di capitale umano, deve concentrarsi sull’aumento del capitale umano attraverso l’immigrazione e offrire incentivi per aumentare i tassi di natalità, o sull’aumento degli investimenti di capitale e sullo sviluppo di nuovi progressi tecnologici.