Disoccupazione naturale
Cos’è la disoccupazione naturale?
La disoccupazione naturale, o il tasso naturale di disoccupazione, è il tasso di disoccupazione minimo risultante da forze economiche reali o volontarie. La disoccupazione naturale riflette il numero di persone che sono disoccupate a causa della struttura della forza lavoro, come quelle sostituite dalla tecnologia o quelle che non hanno determinate capacità per ottenere un impiego.
Punti chiave
- La disoccupazione naturale è il tasso di disoccupazione minimo risultante da forze economiche reali o volontarie.
- Rappresenta il numero di persone disoccupate a causa della struttura della forza lavoro, comprese quelle sostituite dalla tecnologia o quelle prive delle competenze necessarie per essere assunte.
- La disoccupazione naturale persiste a causa della flessibilità del mercato del lavoro, che consente ai lavoratori di fluire da e verso le aziende.
Capire la disoccupazione naturale
Sentiamo spesso il termine ” piena occupazione “, che può essere raggiunto quando l’economia statunitense sta andando bene. Tuttavia, piena occupazione è un termine improprio, perché ci sono sempre lavoratori in cerca di occupazione, compresi laureati o sfollati a causa dei progressi tecnologici. In altre parole, c’è sempre un movimento di manodopera in tutta l’economia. Il movimento del lavoro dentro e fuori dal lavoro, volontario o meno, rappresenta la disoccupazione naturale.
Qualsiasi disoccupazione non considerata naturale viene spesso definita disoccupazione ciclica, istituzionale o basata sulle politiche. Fattori esogeni possono causare un aumento del tasso naturale di disoccupazione; ad esempio, una forte recessione potrebbe aumentare il tasso di disoccupazione naturale se i lavoratori perdessero le competenze necessarie per trovare un lavoro a tempo pieno. Certamente la pandemia Covid-19 è uno shock esogeno per il sistema economico che avrà ripercussioni definite sulla disoccupazione naturale su tutta la linea, soprattutto se alcune attività commerciali non riescono a riaprire a causa dell’eccessiva perdita di entrate. Gli economisti chiamano questo effetto ” isteresi “.
Importanti contributori alla teoria della disoccupazione naturale includono Milton Friedman, Edmund Phelps e Friedrich Hayek, tutti vincitori del Nobel. I lavori di Friedman e Phelps sono stati determinanti nello sviluppo del tasso di disoccupazione di inflazione non accelerata (NAIRU).
Perché la disoccupazione naturale persiste
Gli economisti credevano tradizionalmente che se la disoccupazione esisteva, era a causa della mancanza di domanda di manodopera o lavoratori. Pertanto, l’economia dovrebbe essere stimolata attraverso misure monetarie per sostenere l’attività imprenditoriale e, in ultima analisi, la domanda di lavoro. Tuttavia, questo metodo di pensiero cadde in disgrazia poiché ci si rese conto che, anche durante periodi di forte crescita economica, c’erano ancora lavoratori senza lavoro a causa del flusso naturale di lavoratori da e verso le aziende.
Il movimento naturale del lavoro è uno dei motivi per cui non è possibile raggiungere la vera piena occupazione, poiché significherebbe che i lavoratori erano inflessibili o immobili nell’economia degli Stati Uniti. In altre parole, il 100% della piena occupazione è irraggiungibile in un’economia nel lungo periodo. La vera piena occupazione non è auspicabile perché un tasso di disoccupazione di lungo periodo dello 0% richiede un mercato del lavoro completamente rigido, in cui i lavoratori non sono in grado di lasciare il loro lavoro attuale o di andarsene per trovarne uno migliore.
Secondo il modello economico dell’equilibrio generale, la disoccupazione naturale è uguale al livello di disoccupazione di un mercato del lavoro in perfetto equilibrio. Questa è la differenza tra i lavoratori che desiderano un lavoro al tasso salariale corrente e coloro che sono disposti e in grado di svolgere tale lavoro. In base a questa definizione di disoccupazione naturale, è possibile che fattori istituzionali – come il salario minimo o alti gradi di sindacalizzazione – aumentino il tasso naturale nel lungo periodo.
Le idee sulla relazione tra disoccupazione e inflazione continuano a evolversi.
Disoccupazione e inflazione
Da quando John Maynard Keynes scrisse ” curva di Phillips, che rappresentava l’idea che la disoccupazione si muovesse nella direzione opposta all’inflazione. Se l’economia deve essere pienamente impiegata, deve esserci l’inflazione e, viceversa, se c’è un’inflazione bassa, la disoccupazione deve aumentare o persistere.
La curva di Phillips è caduta in disgrazia dopo la grande stagflazione degli anni ’70, che la curva di Phillips suggeriva era impossibile. Durante la stagflazione, la disoccupazione e l’inflazione aumentano. Negli anni ’70 la stagflazione fu in parte dovuta all’embargo petrolifero, che fece aumentare i prezzi del petrolio e della benzina mentre l’economia sprofondava nella recessione.
Oggi gli economisti sono molto più scettici sulla correlazione implicita tra una forte attività economica e l’inflazione, o tra deflazione e disoccupazione. Molti considerano un tasso di disoccupazione compreso tra il 4% e il 5% come piena occupazione e non particolarmente preoccupante.
Il tasso di disoccupazione naturale rappresenta il tasso di disoccupazione più basso per cui l’inflazione è stabile o il tasso di disoccupazione che esiste con un’inflazione non accelerata. Tuttavia, anche oggi molti economisti non sono d’accordo sul particolare livello di disoccupazione che dovrebbe essere considerato il tasso naturale di disoccupazione.