Fondo statale monopolistico
Che cos’è un fondo statale monopolistico?
Un fondo statale monopolistico è un fondo di proprietà e gestito dal governo istituito per fornire copertura assicurativa in stati e territori specifici. I datori di lavoro devono acquistare la copertura dal fondo statale e nessun soggetto privato può competere per l’attività. Gli stati che sono stati monopolistici del fondo assicurativo più comune, il risarcimento dei lavoratori, sono il Nord Dakota, l’Ohio, Washington, il Wyoming, il Porto Rico e le Isole Vergini americane.
Punti chiave
- Un fondo statale monopolistico è un fondo statale da cui i datori di lavoro devono ottenere una copertura assicurativa se stanno facendo affari in uno stato.
- Il tipo più comune di fondo statale monopolistico è l’assicurazione contro i lavoratori.
- Ci sono quattro stati monopolistici rimasti negli Stati Uniti: North Dakota, Ohio, Wyoming e Washington. Negli ultimi anni, West Virginia e Nevada hanno smesso di essere stati monopolistici.
- L’unico stato che non ha la copertura occupazionale della compensazione dei lavoratori come requisito è il Texas.
Come funziona un fondo statale monopolistico
Un fondo statale monopolistico è semplicemente un fondo su cui lo stato ha il monopolio. Il tipo più comune di questi fondi è l’assicurazione contro i lavoratori. In questi stati, gli assicuratori privati non sono autorizzati a vendere assicurazioni per la compensazione dei lavoratori. Oltre ai fondi statali monopolistici, ci sono stati monopolistici. Questi sono stati che non consentono alle società del settore privato di supervisionare i fondi concorrenti e includono North Dakota, Ohio, Washington e Wyoming. Inoltre, Puerto Rico e le Isole Vergini americane rientrano in questo gruppo.
C’erano stati più monopolistici, ma alcuni stati decisero di consentire a parti aggiuntive di vendere assicurazioni dopo che i loro fondi avevano subito un’insolvenza finanziaria. Questi sono noti come fondi competitivi e operano esclusivamente a scopo di lucro. Nel 1999, il Nevada, che in precedenza era uno stato monopolistico, ha iniziato a consentire agli assicuratori privati di vendere ai datori di lavoro l’assicurazione contro i lavoratori. La Virginia Occidentale ha smesso di essere uno stato monopolistico nel 2008.
Le aziende con strutture in più di uno stato potrebbero dover acquistare prodotti assicurativi stop-gap per soddisfare le esigenze di copertura che non sono coperte dai fondi in ogni stato in cui operano.
I fondi statali monopolistici non devono seguire le procedure del Consiglio nazionale sull’assicurazione contro le indennità.
Esempio di fondo statale monopolistico
L’assicurazione di compensazione dei lavoratori è il tipo più comune di fondo statale. Lo scopo di questa assicurazione è quello di coprire i dipendenti ei loro familiari se un dipendente è stato ferito o ammalato sul lavoro. Tuttavia, negli stati monopolistici, le politiche di compensazione dei lavoratori non includono le politiche per la responsabilità dei datori di lavoro. Per ricevere la copertura di responsabilità del datore di lavoro, un’approvazione che modifica la polizza è allegata a una polizza di responsabilità generale.
La retribuzione dei lavoratori aiuta a evitare che il dipendente subisca una perdita totale di guadagni durante il tempo necessario per guarire o recuperare. Inoltre, il reclamo può coprire più del semplice reddito mancante. Altri vantaggi includono cure mediche, riabilitazione e, in alcuni casi, formazione per una nuova carriera.
Ogni datore di lavoro che si trova in uno stato con uno di questi fondi è tenuto a pagare in esso. Per gli stati di cui sopra che hanno la possibilità di prezzare le proprie polizze di compensazione dei lavoratori, i datori di lavoro sono tenuti a effettuare i pagamenti direttamente alle società private oa un amministratore di terze parti per conto dell’azienda. La retribuzione dei lavoratori non è la stessa dell’assicurazione di invalidità a breve termine, che ha diversi eventi qualificanti e talvolta può essere acquistata direttamente da un dipendente.
Il Texas è l’unico stato che non richiede alcuna copertura occupazionale del risarcimento dei lavoratori. Per i restanti Stati che sono obbligati, la mancata fornitura di copertura può comportare conseguenze che vanno da sanzioni civili a multe elevate. Per determinare se un infortunio o una malattia è coperto dalla polizza assicurativa di risarcimento dei lavoratori statali e quale sarebbe l’importo stimato del sussidio, visitare il sito web del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.