Revisore interno: percorso professionale e qualifiche
I revisori interni sono impiegati da aziende pubbliche e private, organizzazioni senza scopo di lucro e agenzie governative a tutti i livelli. Operano come agenti indipendenti all’interno di un’organizzazione. Hanno il compito di fornire valutazioni oggettive dei controlli interni, degli sforzi di gestione del rischio e dei processi di governance.
Molti revisori interni esaminano praticamente ogni angolo di un’organizzazione, valutando l’efficienza operativa, l’affidabilità del reporting finanziario, i controlli sulla sicurezza delle informazioni e la conformità con gli standard legali e normativi. Rilevare, indagare e scoraggiare tutti i tipi di frode all’interno di un’organizzazione è un’altra funzione chiave del revisore interno.
La maggior parte dei revisori interni ha l’autorità di accedere e valutare tutte le aree di un’organizzazione. In una società quotata in borsa, i revisori interni normalmente riferiscono al comitato di revisione del consiglio di amministrazione della società, mantenendo così l’indipendenza dalla struttura di gestione della società. Ciò consente una segnalazione libera e obiettiva di frodi e problemi operativi indipendentemente dalle parti coinvolte, assicurando che i problemi vengano affrontati e vengano implementate modifiche per migliorare l’azienda.
Percorso di carriera nell’Internal Auditing
Mentre molti revisori interni iniziano a occupare posizioni di primo livello subito dopo aver conseguito la laurea, altri ottengono posizioni dopo aver acquisito esperienza professionale lavorando in società di revisione esterne o in contabilità. Con diversi anni di esperienza, i revisori interni junior possono avanzare a posizioni più senior, gestendo incarichi di revisione complessi dalle fasi di pianificazione fino alle fasi di rendicontazione finale.
Gli auditor interni senior possono supervisionare e guidare i team di audit per completare i progetti di audit. I top performer nei grandi dipartimenti di audit interno possono assumere ruoli manageriali che dirigono le attività del dipartimento, supervisionano le prestazioni del dipartimento e comunicano i risultati dell’audit alle autorità competenti dell’organizzazione.
Titoli di studio
Una posizione di revisore interno entry-level richiede generalmente almeno una laurea, preferibilmente in una disciplina aziendale come contabilità, finanza, gestione, pubblica amministrazione o sistemi informatici informatici. Alcune aziende possono cercare candidati di lavoro entry-level con laurea in ingegneria o altre materie tecniche relative alle operazioni dell’azienda.
Le posizioni di alto livello nel settore richiedono in genere una laurea e una notevole esperienza professionale nell’auditing interno. Mentre una laurea non è solitamente richiesta per l’avanzamento nel campo, un Master in Business Administration (MBA) o un’altra materia pertinente può fornire un vantaggio importante nel mercato del lavoro, in particolare per le posizioni di leadership nei dipartimenti di audit interno.
altre qualificazioni
Esistono molte certificazioni professionali rilevanti per i revisori interni. Alcune posizioni nel campo richiedono che i candidati al lavoro siano in possesso di una o più certificazioni, mentre altri elencano le certificazioni come preferenze piuttosto che come requisiti. Le due certificazioni più importanti nel campo sono la designazione Certified Internal Auditor (CIA) e la designazione Certified Public Accountant (CPA).
La designazione CIA, che viene rilasciata dall’Institute of Internal Auditors, è la certificazione professionale preminente nel campo.È generalmente considerato una qualifica per l’avanzamento a posizioni di revisore interno più senior. I candidati alla certificazione devono possedere una laurea e due anni di esperienza lavorativa qualificante o una laurea associata e cinque anni di esperienza lavorativa qualificante. Un candidato con un master ha diritto alla certificazione con un anno di esperienza lavorativa qualificante. I candidati idonei devono superare un esame di certificazione.
La designazione CPA, rilasciata dall’American Institute of Certified Public Accountants, è la più importante credenziale professionale nel campo della contabilità pubblica. Mentre i requisiti di certificazione variano leggermente da stato a stato, i candidati devono solitamente completare un programma accademico in contabilità e un totale di 150 ore per semestre di corsi di qualificazione in argomenti di contabilità, affari e istruzione generale. Sebbene non sia richiesto un master, molti candidati seguono almeno alcuni corsi di laurea per completare i requisiti educativi. La designazione CPA richiede anche un punteggio di superamento dell’esame CPA uniforme.
Altre certificazioni professionali importanti per molte posizioni nel campo includono la designazione di Certified Information Systems Auditor (CISA), la designazione Certified Fraud Examiner (CFE) e la designazione Certified Government Auditing Professional (CGAP).
(Per la lettura correlata, vedere ” Esame di una carriera come revisore dei conti “.)