Indeed vs LinkedIn: qual è la differenza?
Indeed vs. Linkedin: una panoramica
Sempre più persone si collegano a Internet per trovare lavoro. Ci sono molti siti web di lavoro tra cui scegliere. Tuttavia, alcuni operano in modo diverso, aggiungendo complessità alla ricerca di lavoro.
Due delle risorse più popolari per chi cerca lavoro sono LinkedIn ( LNKD ) e Indeed.com. Questi siti offrono una varietà di opportunità di lavoro; tuttavia, LinkedIn e Indeed.com sono molto diversi. LinkedIn è costruito come un social network legato al lavoro, mentre Indeed.com è un motore di metasearch per annunci di lavoro.
Punti chiave
- Indeed.com è una bacheca di lavoro che aggrega annunci da molte fonti, consentendo agli utenti di cercare posizioni specifiche.
- Effettivamente guadagna denaro attraverso il modello pay-per-click e la pubblicità sul web.
- LinkedIn è un social network per professionisti e persone in cerca di lavoro che offre una varietà di servizi e guadagna attraverso abbonamenti premium e soluzioni aziendali.
Indeed.com
Indeed.com, con sede ad Austin, Texas, è stata fondata nel novembre 2004. È stata creata come bacheca di annunci di lavoro per competere con le bacheche di lavoro in crescita, come Monster.com e HotJobs. Nel 2010 Indeed.com è diventato il sito web di lavoro più visitato negli Stati Uniti e, a maggio 2019, vanta oltre 250 milioni di visitatori unici ogni mese. Elenca anche i lavori in oltre 60 paesi e 28 lingue.
Un metasearch aggrega gli annunci di lavoro da migliaia di siti web e ditte di lavoro, comprese le pagine web delle carriere aziendali e le società di reclutamento. Prima del 2011, Indeed.com indirizzava gli utenti a annunci di lavoro esterni, ma ora il sito consente alle persone in cerca di lavoro di candidarsi direttamente per lavori dall’interno di Indeed.com. Grazie alla sua capacità di estrarre elenchi di lavoro da molte fonti diverse, il sito offre un elenco completo delle offerte di lavoro disponibili, che possono essere cercate per parola chiave, titolo di lavoro, settore o livello di esperienza.
Indeed.com ha anche aggiunto servizi come l’archiviazione dei curriculum, confronti salariali, notizie e tendenze relative all’occupazione e forum degli utenti.
Indeed.com guadagna un profitto utilizzando un modello pay-per-click. Ciò significa che i datori di lavoro che pubblicano lavori pagano una piccola tassa ogni volta che un cercatore di lavoro visualizza un annuncio. La maggior parte dei clic su Indeed.com costa tra $ 0,25 e $ 1,50. Il sito guadagna anche entrate attraverso la tradizionale pubblicità sul sito web.
( Vedi anche: 9 modi diversi per trovare un nuovo lavoro. )
LinkedIn ha una bacheca di lavoro come parte della sua suite di servizi, ma è prima di tutto un sito 610 milioni di membri in più di 200 paesi e territori. Prima della sua acquisizione, è riuscita a crescere attraverso una serie di acquisizioni che hanno rafforzato e ampliato il suo core business.
Oltre a una bacheca di lavoro, LinkedIn offre agli utenti la possibilità di trovare amici e colleghi e creare un social network orientato al networking professionale e alla condivisione delle informazioni. Gli utenti possono cercare professionisti al di fuori della loro rete e poi chiedere di essere introdotti da una connessione comune. La pagina del profilo principale di un utente è progettata per apparire come un curriculum o un CV con la storia lavorativa, l’istruzione, le competenze e gli interessi professionali in evidenza. Forum e gruppi sono disponibili per il networking e la discussione di argomenti specifici. Nel 2012, LinkedIn ha smesso di consentire agli utenti di caricare e archiviare il proprio curriculum.
LinkedIn genera entrate attraverso quattro linee di prodotti principali: Talent Solutions, Marketing Solutions, Sales Solutions e Learning Solutions, oltre alla raccolta di abbonamenti Premium. Tutte e quattro le linee di prodotti vengono vendute attraverso due canali: una forza vendita sul campo offline, che interagisce con i clienti di piccole e grandi imprese, nonché un canale self-service online, dove genera entrate sia dai clienti aziendali che dai singoli membri che acquistano abbonamenti.
I singoli utenti possono utilizzare il sito Web e molti dei suoi servizi gratuitamente con un piano di base, ma possono passare a un abbonamento premium con una tariffa mensile. Ci sono quattro opzioni premium tra cui scegliere a seconda di come l’utente desidera sfruttare il sito: una per chi cerca lavoro; uno per il networking professionale e la promozione aziendale; uno per generare contatti di vendita e trovare potenziali nuovi clienti; e uno per datori di lavoro o reclutatori per pubblicare lavori e trovare talenti.
(Per ulteriori informazioni, vedere: Cosa rende LinkedIn diverso da Facebook e Twitter.)