Gli amministratori delegati più pagati

Il 2018 è stato un altro anno positivo per i CEO e i loro pacchetti retributivi, se non per la creazione di valore per gli azionisti.

Secondo l’ultimo studiodell’Equilar / New York Times, la retribuzione mediana per i 200 CEO più pagati delle società pubbliche statunitensi con oltre 1 miliardo di dollari di entrate è aumentata del 16,4% nell’anno fiscale 2018 a 18,6 milioni di dollari . Il numero di dirigenti che hanno ricevuto più di 100 milioni di dollari di compenso totale è salito a cinque dai due dell’anno scorso.

Tuttavia, il rendimento medio totale per gli azionisti di queste società è stato del -5%, in calo dal 20% nel 2017 e dal 14% nel 2016.

Il più alto e il più basso

Gli aumenti salariali più elevati sono stati osservati daElon Musk,produttore di auto elettriche Tesla Inc. (TSLA ), che ha goduto di un enorme aumento del 4.575.310% grazie al suo premio per le prestazioni di 10 anni, Steven J. Kean della società di infrastrutture energetiche Kinder Morgan Inc. (KMI ) e la catena di negozi di arredamento per la casa At Home Group Inc.’s (HOME ) Lewis L. Bird, III. Kean e Bird hanno visto i loro compensi aumentare rispettivamente del 4,381% e del 2,477%.

Coloro che hanno ricevuto gli importi più drasticamente inferiori sono stati Ari Bousbib del fornitore di dati e servizi sanitari IQVIA Holdings (IQV ), Martine Rothblatt dellasocietà biotecnologica United Therapeutics (UTHR ) e il fornitore di servizi finanziari Fidelity National Information Services (FIS ) Gary A. Norcross. Hanno visto i loro pacchetti paga scendere rispettivamente del 57%, 55% e 37%.

Questo è il secondo anno in cui le aziende rivelano il rapporto tra la retribuzione dei loro amministratori delegati e quella di un dipendente medio. Il rapporto retributivo mediano del CEO per le 200 società è stato di 277: 1 per il 2018, rispetto a 275: 1 nel 2017. Le prime cinque aziende con i rapporti più alti sono state Tesla, rivenditore Gap Inc. (GPS ), produttore di giocattoli Mattel Inc. (MAT ), l’azienda di dispositivi medici Align Technology (ALGN ) e la catena di ristoranti Chipotle Mexican Grill (CMG ). Anche Gap e Mattel erano tra i primi cinque nel 2017.

Di seguito sono elencati gli amministratori delegati più pagati del 2018 presso società pubbliche statunitensi con oltre 1 miliardo di dollari di entrate. Bloomberg ha pubblicato una classifica simile dei dirigenti più pagati di società statunitensi quotate in borsa senza limiti inferiori di entrate.

1. Elon Musk, CEO di Tesla Inc.

• Compensazione totale nel 2018: $ 2,28 miliardi

Il rapporto salariale del CEO di Tesla era 1: 1 nel 2017 e 40668: 1 nel 2018. Elon Musk ha notoriamente rifiutato di accettare uno stipendio presso il produttore in difficoltà. Viene pagato il salario minimo poiché l’azienda deve rispettare la legge della California, ma Musk ha detto che non incassa gli assegni, quindi il denaro esiste ancora in un conto bancario Tesla.

Ma nel gennaio del 2018, il controverso capo ha ricevuto un premio per la performance delle stock option Tesla legate alla capitalizzazione di mercato e alle pietre miliari operative che matureranno in 12 tranche nell’arco di un decennio. L’ultimo premio di compensazione ricevuto da Musk è stato nel 2012.

“Il nuovo premio per le prestazioni è stato progettato in modo che Tesla ed Elon rimangano strettamente allineati con gli interessi degli azionisti mentre ora eseguono il Master Plan, Parte Deux, continuando a costruire quella che è la prima azienda di energia sostenibile integrata verticalmente al mondo, dalla generazione allo stoccaggio allo consumo “, ha detto l’azienda in un comunicato.

Le azioni Tesla sono aumentate del 6,89% nel 2018.

2. David M. Zaslav, CEO di Discovery Inc. (DISC. A)

• Compensazione totale nel 2018: 129,49 milioni di dollari

David Zaslav ha visto il suo pacchetto retributivo salire del 207% nel 2018 dopo che il suo contratto di lavoro è stato prorogato fino alla fine del 2023.6Il capo dei media, che è entrato a far parte di Discovery Inc. ( Variety.

La società ha acquisito Scripps Networks Interactive lo scorso anno.”Sotto la guida di David, Discovery ha scalato nuove vette diventando il leader nello sport in tutta Europa, costruendo il portafoglio globale di proprietà intellettuale leader di contenuti di alta qualità e posizionando Discovery per una crescita globale continua. Siamo fortunati ad averlo”, ha affermato Discovery Director e Presidente John Malone in una dichiarazione.

Le azioni di Discovery sono aumentate del 10,55% nel 2018.

3. Nikesh Arora, CEO di Palo Alto Networks Inc. (PANW)

• Compensazione totale nel 2018: 125 milioni di dollari

Nikesh Arora è stata nominata CEO della società di sicurezza informatica Palo Alto Networks ( Bloomberg.

La società ha anche abbinato l’acquisto di azioni PANW da parte di Arora per un valore di $ 20 milioni con azioni limitate.

Daniel J. Warmenhoven, lead independent director, ha dichiarato: “Mentre ci muoviamo in questa era di trasformazione digitale e della sicurezza, non c’è persona migliore di Nikesh Arora per guidare Palo Alto Networks. Il Consiglio di amministrazione è molto lieto di avere un tale leader comprovato nel business e nella tecnologia che apporta all’azienda leadership e capacità di scalabilità dimostrate”.

Le azioni di Palo Alto Networks sono aumentate del 29,95% nel 2018.

4. Mark V. Hurd, Co-CEO di Oracle (ORCL)

• Compensazione totale nel 2018: 108,29 milioni di dollari

Nel 2018, ilCEO diOracle Corp. (secondo una dichiarazione della società. Gli stipendi totali dei primi quattro dirigenti più pagati di Oracle, tra cui il presidente e chief technology officer Lawrence J. Ellison, il co-CEO Hurd, il co-CEO Safra A. Catz e il presidente dello sviluppo prodotto Thomas Kurian, sono stati di circa $ 400 milioni.

Hurd è stato in precedenza CEO di Hewlett-Packard prima di rassegnare le dimissioni dopo che il consiglio di amministrazione ha scoperto che aveva dichiarazioni di spesa errate e nascosto una relazione personale con un appaltatore.

Le azioni Oracle sono diminuite del 2,58% nel 2018.

5. Safra A. Catz, Co-CEO di Oracle

• Compensazione totale nel 2018: 108,28 milioni di dollari

Safra A. Catz, che è anche direttrice di The Walt Disney Company (DIS ), ha ricevuto lo stesso pacchetto di compensi di Mark Hurd nel 2018, tranne che i suoi vantaggi erano inferiori a $ 19.780.1516

Entrambi i loro pacchetti salariali sono aumentati di circa il 165% rispetto ai 41 milioni di dollari del 2017. Anche se i loro stipendi base sono rimasti gli stessi e non hanno ricevuto alcun premio in azioni, i loro bonus erano cinque volte superiori e le stock option che hanno ricevuto erano sei volte superiori.

Puoi visualizzare il resto della classifica qui.