Fai avanzare la tua carriera con un lavoro finanziario all’estero

Wall Street una volta era un proverbiale vicolo cieco, un piccolo ma potente contingente di banchieri d’investimento, gestori di denaro e amministratori delegati a pochi passi l’uno dall’altro. outsourcing  continua. Il settore finanziario ha seguito altri settori nei suoi sforzi di riduzione dei costi per contribuire a migliorare i profitti. Il trasferimento di posti di lavoro finanziari all’estero ha fornito una maggiore efficienza in termini di costi, l’aumento dell’orario di lavoro e l’accesso diretto ai mercati emergenti.

Ciò ha dato vita a un paradigma completamente nuovo per il professionista finanziario in cerca di lavoro al di fuori del proprio paese d’origine. Coloro che sono stati recentemente messi in risalto devono impegnarsi in ricerche antiquate prima di fare le valigie e spegnere le utenze. Le differenze di lingua, cultura e livello di compensazione prevista dovrebbero essere attentamente considerate prima, ma per il resto, i lavori finanziari all’estero abbondano di opzioni.

Punti chiave

• A causa di una classe media emergente in altri paesi come la Cina, una moltitudine di posti di lavoro nel settore finanziario si è trasferita all’estero e ha consentito una maggiore flessibilità ai professionisti finanziari.
• Uno dei modi migliori per ottenere un lavoro finanziario all’estero è lavorare per una società di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che fa affari a livello internazionale.
• Dati tanti fattori da considerare, costruire un elenco di pro e contro basato su considerazioni come barriere linguistiche, differenze di compensazione e fattori culturali può essere utile per prendere una decisione.

Perché il mercato estero sta crescendo

Spostare le operazioni all’estero non è solo una funzione di nuove opportunità di capitale; c’è molto di più. Una nuova classe media è emersa nelle economie in via di sviluppo del mondo, in particolare quelle dell’Asia e dell’India. Questa classe media continua ad espandersi. I consumatori chiedono beni e servizi più sofisticati, dai telefoni cellulari agli investimenti. L’economia mondiale è stata costretta a riequilibrarsi. Le aziende dipendono meno dalla domanda dagli Stati Uniti e più da queste economie emergenti.

L’industria finanziaria sta imparando ciò che i produttori al dettaglio sanno da decenni: il prezzo del lavoro nei paesi emergenti può essere notevolmente inferiore rispetto al mondo sviluppato. Questo è importante in tempi economici difficili. Le aziende hanno esternalizzato lavori finanziari per anni, ma molti dei lavori erano operazioni di back-office, come la tecnologia dell’informazione e il supporto telefonico. Oggi si stanno spostando anche più lavori di front-office, finanza e ricerca.

Dove stanno andando i lavori finanziari

In passato, i società di investimento stanno trasferendo dipendenti chiave in Medio Oriente, America Latina e persino nell’Europa orientale. L’esplosiva crescita economica della Cina ha colto di sorpresa anche i mercati mondiali.

Molteplici società bancarie, di intermediazione e contabili spesso trasferiscono dirigenti di alto livello in tali località internazionali per soggiorni a tempo indeterminato.

Ottenere il permesso di lavorare all’estero

La prima cosa da sapere sulla ricerca di un lavoro finanziario all’estero è che devi avere il permesso di lavorare nel paese in cui prevedi di trasferirti. I permessi di lavoro (per lavoro temporaneo o status di espatriato ) sono difficili da ottenere, soprattutto se ne hai bisogno anche per tuo marito o tua moglie, poiché alcuni paesi consentono a un solo coniuge di lavorare. Lo stato di residenza permanente può essere ancora più difficile da ottenere.

In alcuni casi, un potenziale datore di lavoro potrebbe dover sponsorizzarti, e anche allora puoi lavorare per quel datore di lavoro solo mentre ti trovi in ​​quello specifico paese straniero. Uno dei modi migliori per ottenere un lavoro finanziario all’estero è lavorare per una società di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che fa affari a livello internazionale. Puoi acquisire un’esperienza inestimabile all’interno di una cultura che già opera in più continenti.

Per scoprire cosa è necessario fare legalmente per lavorare in un determinato paese, è necessario contattare il consolato o l’ambasciata del paese in cui si desidera lavorare. Il sito web del Dipartimento di Stato degli Stati Uniti fornisce collegamenti alle ambasciate.

Come trovare un lavoro finanziario all’estero

Tradizionalmente, i due modi per trovare un lavoro finanziario all’estero erano trovare un datore di lavoro che ti assumerà e trasferirà all’estero per una posizione specifica, o visitare il paese in cui desideri lavorare e cercare un datore di lavoro che sponsorizzerà il tuo impiego lì.

Le banche di investimento, gli hedge fund e le società di private equity offrono tutte eccellenti opportunità per l’occupazione all’estero. I reclutatori specializzati in tirocini all’estero possono essere molto utili.

Come spesso accade, il passaparola può essere un’ottima fonte per trovare lavoro anche all’estero. Parlare con altri professionisti che lavorano nel tuo paese di interesse ha un valore inestimabile. Vuoi avere un’immagine il più realistica possibile prima di fare una mossa del genere, e questa immagine è meglio dipinta da qualcuno che attualmente lavora in quell’ambiente.

Cosa considerare prima di trasferirsi

Supponendo che tu possa ottenere un permesso per lavorare all’estero, dovresti considerare una serie di fattori prima di trasferirti.

linguaggio

Per i tirocini all’estero a breve termine (a volte chiamati rotazioni), parlare la lingua locale potrebbe non essere essenziale; ma per incarichi a lungo termine, dovresti pianificare di imparare la lingua. Fai una ricerca in anticipo per scoprire se sarai in grado di capire o essere compreso dalla gente del posto e quali sono le opportunità di educazione degli adulti per l’apprendimento della lingua. Potresti anche voler seguire un corso online di base per sentirti più a tuo agio.

Assicurati di evidenziare le abilità linguistiche sul tuo curriculum. Se non hai esperienza di lavoro all’estero, includi attività personali e istruzione in cui sono state sviluppate le competenze in lingua straniera.

Compensazione

Assicurati di inserire il tuo stipendio nel contesto del costo della vita del paese. Un salario di 250.000 dollari americani all’anno a Londra, ad esempio, potrebbe non arrivare fino ai 50.000 dollari americani all’anno a Delhi. Considera l’impatto delle imposte sul reddito, che può essere maggiore che negli Stati Uniti o del tutto assente. Assicurati di sapere se verrai pagato in dollari USA o nella valuta locale perché i tassi di cambio possono aumentare o diminuire in modo significativo il tuo reddito netto e sono completamente fuori dal tuo controllo.

Dovresti anche considerare un risarcimento non in contanti, come vantaggi e ferie. La maggior parte dei paesi stranieri offre più ferie rispetto alle società statunitensi e questo può rendere più vantaggioso uno stipendio inferiore. In molti casi, se il tuo datore di lavoro ti ha dato la caccia, la compagnia pagherà anche l’alloggio, almeno durante la transizione.

Alcune domande che dovresti considerare di chiederti sono:

• La tua assicurazione sanitaria sarà adeguata agli standard occidentali? Dovrai integrarlo con una polizza acquistata individualmente?
• E che dire dei voli di ritorno per le vacanze e altre visite: saranno coperti dal tuo datore di lavoro o dovrai pagarli di tasca tua?

Questi costi aggiuntivi si sommano rapidamente e possono rendere un pacchetto di compensazione apparentemente dolce un po ‘amaro nel lungo periodo.

Differenze culturali

Coloro che desiderano un’esperienza internazionale potrebbero mettere da parte questa potenziale trappola, pensando che sarebbero disposti ad adattarsi a qualsiasi cosa per vivere all’estero, ma spesso è più facile a dirsi che a farsi. Le persone semplicemente non lavorano allo stesso modo ovunque e questo può essere frustrante per qualcuno abituato a un lavoro finanziario ad alta pressione.

Per gli occidentali è spesso difficile adattarsi a percezioni diverse del tempo. Ad esempio, i lavoratori statunitensi tendono a vedere la giornata lavorativa come lineare, con una serie fissa di eventi che si susseguono. In altri paesi, il tempo viene spesso trattato con molta più flessibilità. Un appuntamento alle 8 del mattino potrebbe non iniziare alle 8 del mattino e potrebbe anche non verificarsi affatto, il che può frustrare gli espatriati statunitensi che sono abituati a orari stretti e un senso generale di urgenza per fare le cose secondo il proprio programma prestabilito.

La linea di fondo

Dati tanti fattori da considerare, quando pensi a un trasferimento di carriera all’estero, costruire un elenco di pro e contro sulla base di tutte le considerazioni di cui sopra è vantaggioso. Impegnarsi in una due diligence completa ridurrà le sfide impreviste e renderà la transizione molto più agevole. Il miglior consiglio per valutare un lavoro finanziario all’estero si esprime nel giuramento del falegname “misura due volte, taglia una volta”.